khấu trừ thuế của hợp đồng thử việc

[dương nguyen1603]

anh chị cho e hỏi chút là e đọc về điều kiện làm cam kết 02 thì có đk là cá nhân phải có mst tncn tại thời điểm làm cam kết. Vậy những người chưa có mst thì giờ e đăng kí mst cho họ rồi áp dụng làm mẫu 02 có được k ạ. Và thời hạn nộp mẫu 02 là khi nào ạ. Em cảm ơn!

 

[phantuannam]

anh chị cho e hỏi chút là e đọc về điều kiện làm cam kết 02 thì có đk là cá nhân phải có mst tncn tại thời điểm làm cam kết. Vậy những người chưa có mst thì giờ e đăng kí mst cho họ rồi áp dụng làm mẫu 02 có được k ạ. Và thời hạn nộp mẫu 02 là khi nào ạ. Em cảm ơn!

Chưa có thì đăng ký cho nhân viên ^_^

 

[dương nguyen1603]

vâng.thế mẫu 02 này có phải nộp cho thuế k ạ. hay dn giữ ạ

 

[Kin7]

vâng.thế mẫu 02 này có phải nộp cho thuế k ạ. hay dn giữ ạ

DN lưu;

 

[maitrang5291]

các bạn cho mình hỏi thêm là nếu trước khi thử việc tại cty mình rồi, mà họ đã làm việc tại những nơi khác, thì mình làm giúp họ ck 02 có ổn không ạ.
em đang tính nói sếp là thời buổi dùng cmt loạn xạ hết lên thế này, khi thử việc nói ró là nếu sau 2 tháng mà không làm tiêps nữa thì lao động sẽ phải khấu trừ 10% thuê thu nhập cá nhân trước khi trả lương

 

[phantuannam]

các bạn cho mình hỏi thêm là nếu trước khi thử việc tại cty mình rồi, mà họ đã làm việc tại những nơi khác, thì mình làm giúp họ ck 02 có ổn không ạ.
em đang tính nói sếp là thời buổi dùng cmt loạn xạ hết lên thế này, khi thử việc nói ró là nếu sau 2 tháng mà không làm tiêps nữa thì lao động sẽ phải khấu trừ 10% thuê thu nhập cá nhân trước khi trả lương

Khổ, nếu đã là lao động tại đơn vị thì nên hỗ trợ sao cho thuận tiện cả 2 bên... Khấu trừ 10% dành cho đối tượng nào bạn cần phân định rõ chứ hở ra là đòi khấu trừ 10% thì lại đẻ việc cho kế toán sao!?

Rồi sau này quyết toán thuế TNCN lại loạn cả lên lúc đó lại than ngắn thở dài nữa!???

 

[maitrang5291]

khấu trừ 10% với cá nhân không ký hợp đồng, hoặc ký hđ dưới 3 tháng ạ. họ làm ở bên mình đc 1 tháng, xong lại nhảy việc khác thì em biết làm sao để cho chi phí mỗi tháng trả 5 tr của họ đc thuế chấp nhận ạ. làm ck 02 có đc không ạ. ai kiểm chứng đc việc họ có thu nhập duy nhất một nơi hay không ạ? đó là điều em băn khoăn anh ơi

 

[phantuannam]

khấu trừ 10% với cá nhân không ký hợp đồng, hoặc ký hđ dưới 3 tháng ạ. họ làm ở bên mình đc 1 tháng, xong lại nhảy việc khác thì em biết làm sao để cho chi phí mỗi tháng trả 5 tr của họ đc thuế chấp nhận ạ. làm ck 02 có đc không ạ. ai kiểm chứng đc việc họ có thu nhập duy nhất một nơi hay không ạ? đó là điều em băn khoăn anh ơi

Những trường hợp này thì cứ trích theo đúng quy định thôi

 

[maitrang5291]

tức là cty nộp cho họ 10% thuế thu nhập cá nhân phải không ạ. cam kết 02 giờ siết chặt hơn cam kết 23 quá ạ. hic hic.