Sinh viên thực tập có phải đóng BHXH không?

[fighting]

Dear mọi người,
Công ty mình có ký hợp đồng với sinh viên thực tập và trả lương cho những sinh viên thực tập này? Vậy những sinh viên này có phải đóng bhxh và thuế tncn không?

 

[lehoang91]

Còn tùy hợp đồng lao động ký bao nhiêu tháng, không kể thực tập hay không bạn nhé

 

[Lặng Yên]

Cứ hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên là đóng BHXH rồi nhé. Bổ sung thêm là có trả lương cho sinh viên thực tập

 

[fighting]

Cứ hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên là đóng BHXH rồi nhé. Bổ sung thêm là có trả lương cho sinh viên thực tập

Nhưng bên mình chỉ trả một phần thu nhập gọi là hỗ trợ tiền xăng xe cho các bạn thực tập này thôi vì các bạn này thực tập có nửa buổi ở công ty mình thôi, và mức lương cũng dưới mức thu nhập tối thiểu vùng như vậy thì đóng bảo hiểm dựa trên mức nào?

 

[lehoang91]

Nhưng bên mình chỉ trả một phần thu nhập gọi là hỗ trợ tiền xăng xe cho các bạn thực tập này thôi vì các bạn này thực tập có nửa buổi ở công ty mình thôi, và mức lương cũng dưới mức thu nhập tối thiểu vùng như vậy thì đóng bảo hiểm dựa trên mức nào?

Cứ có hợp đồng trên 3 tháng là đóng bảo hiểm rồi. còn ng ta làm nửa ngày hay cả ngày quan trọng là thể hiện trong hợp đồng.
Ở trên bạn có nói là ký hợp đồng với ng ta. tất cả căn cứ hợp đồng

 

[Duyenandy]

Nhưng bên mình chỉ trả một phần thu nhập gọi là hỗ trợ tiền xăng xe cho các bạn thực tập này thôi vì các bạn này thực tập có nửa buổi ở công ty mình thôi, và mức lương cũng dưới mức thu nhập tối thiểu vùng như vậy thì đóng bảo hiểm dựa trên mức nào?

Ký hợp đồng trên 3 tháng là đóng BHXH rồi, ko kể lương bao nhiêu.

 

[N love 4ever NH]

trường hợp này người lao động lương còn chưa đến mức lương tối thiểu vùng thì đóng BHXH theo mức nào???

 

[Duyenandy]

trường hợp này người lao động lương còn chưa đến mức lương tối thiểu vùng thì đóng BHXH theo mức nào???

đóng bảo hiểm xã hội hay ko phụ thuộc vào việc ký hợp đồng lao động trên 3 tháng hay ko. chứ ko căn cứ mức lương. nếu ko muốn đóng thì ký hợp đồng thời vụ đi bạn

 

[Lặng Yên]

trường hợp này người lao động lương còn chưa đến mức lương tối thiểu vùng thì đóng BHXH theo mức nào???

Vì người ta chỉ làm nửa ngày nên căn cứ vào mức lương ghi trong HĐLĐ

 

[Kin7]

Không đóng BHXH.
Và cũng chẳng ai đóng cho đâu.

 

[N love 4ever NH]

đóng bảo hiểm xã hội hay ko phụ thuộc vào việc ký hợp đồng lao động trên 3 tháng hay ko. chứ ko căn cứ mức lương. nếu ko muốn đóng thì ký hợp đồng thời vụ đi bạn

Nếu nói như bạn thì công ty họ kí hợp đồng với sinh viên thực tập làm gì khi mà vừa mất công dạy lại phải trả lương + BHXH. Tiền đóng BHXH cho nhân viên chính thức doanh nghiệp còn phải căn ke từng đồng thì làm sao họ chấp nhận đóng cho sv thực tập.

 

[Duyenandy]

Nếu nói như bạn thì công ty họ kí hợp đồng với sinh viên thực tập làm gì khi mà vừa mất công dạy lại phải trả lương + BHXH. Tiền đóng BHXH cho nhân viên chính thức doanh nghiệp còn phải căn ke từng đồng thì làm sao họ chấp nhận đóng cho sv thực tập.

Bạn chủ top hỏi là ký hđld với sinh viên thực tập, nhưng ko nói hợp đồng mấy tháng và đó là loại hợp đồng gì. Mình chỉ lưu ý là nếu ký hđld trên 3 tháng thì phải đóng bhxh thôi, còn thiếu gì cách để cho sinh viên thực tập ko phải đóng. Trên thực tế có ai đi đóng bhxh cho sinh viên thực tập hay nhân viên thử việc làm gì đâu.

 

[Kin7]

Bạn chủ top hỏi là ký hđld với sinh viên thực tập, nhưng ko nói hợp đồng mấy tháng và đó là loại hợp đồng gì. Mình chỉ lưu ý là nếu ký hđld trên 3 tháng thì phải đóng bhxh thôi, còn thiếu gì cách để cho sinh viên thực tập ko phải đóng. Trên thực tế có ai đi đóng bhxh cho sinh viên thực tập hay nhân viên thử việc làm gì đâu.

Có mỗi thế thôi mà bao nhiêu câu trả lời không chốt được vấn đề.

 

[Lặng Yên]

Có mỗi thế thôi mà bao nhiêu câu trả lời không chốt được vấn đề.

Vấn đề đã chốt rồi chứ sao chưa anh. Luật quy định hđlđ từ đủ 3 tháng phải đóng, còn doanh nghiệp muốn đóng hay không đó là ở doanh nghiệp. mình đang bàn đến vấn đề là luật, anh nói không đóng bhxh vậy căn cứ vào đâu, anh đưa ra giả thuyết như vậy?

 

[Duyenandy]

Vấn đề đã chốt rồi chứ sao chưa anh. Luật quy định hđlđ từ đủ 3 tháng phải đóng, còn doanh nghiệp muốn đóng hay không đó là ở doanh nghiệp. mình đang bàn đến vấn đề là luật, anh nói không đóng bhxh vậy căn cứ vào đâu, anh đưa ra giả thuyết như vậy?

Chuẩn

 

[Kin7]

Vấn đề đã chốt rồi chứ sao chưa anh. Luật quy định hđlđ từ đủ 3 tháng phải đóng, còn doanh nghiệp muốn đóng hay không đó là ở doanh nghiệp. mình đang bàn đến vấn đề là luật, anh nói không đóng bhxh vậy căn cứ vào đâu, anh đưa ra giả thuyết như vậy?

Ý mình nói thực tế.
Biết là luật như vậy.

 

[Lặng Yên]

Ý mình nói thực tế.
Biết là luật như vậy.

Vậy em hỏi anh trường hợp này, giả sử Công ty A ký hợp đồng với sinh viên thực tập là 1 năm, công ty này không đóng bảo hiểm cho người này. Một ngày đẹp trời, bảo hiểm xuống thanh tra doanh nghiệp kiểm tra hợp đồng lao động, bảng lương thì thấy bảng lương có tên sinh viên thực tập ấy nhưng doanh nghiệp lại không đóng bhxh cho sinh viên này. Vậy thử hỏi doanh nghiệp sẽ nêu ra lý do là gì, nếu theo anh trả lời ở trên, là vì do thực tế thấy doanh nghiệp đều làm vậy. Anh thấy với cái lý do như vậy có đủ sức hợp lí để bảo hiểm cho qua hay không?

 

[Cuong Dao]

Vậy em hỏi anh trường hợp này, giả sử Công ty A ký hợp đồng với sinh viên thực tập là 1 năm, công ty này không đóng bảo hiểm cho người này. Một ngày đẹp trời, bảo hiểm xuống thanh tra doanh nghiệp kiểm tra hợp đồng lao động, bảng lương thì thấy bảng lương có tên sinh viên thực tập ấy nhưng doanh nghiệp lại không đóng bhxh cho sinh viên này. Vậy thử hỏi doanh nghiệp sẽ nêu ra lý do là gì, nếu theo anh trả lời ở trên, là vì do thực tế thấy doanh nghiệp đều làm vậy. Anh thấy với cái lý do như vậy có đủ sức hợp lí để bảo hiểm cho qua hay không?

THeo luật mới bạn vẫn bị phạt bạn ạ.
Cái lý do thì nhiều cách bạn có thể tham khảo các tiền bồi [chắc trao đổi kín] :V

 

[Kin7]

Vậy em hỏi anh trường hợp này, giả sử Công ty A ký hợp đồng với sinh viên thực tập là 1 năm, công ty này không đóng bảo hiểm cho người này. Một ngày đẹp trời, bảo hiểm xuống thanh tra doanh nghiệp kiểm tra hợp đồng lao động, bảng lương thì thấy bảng lương có tên sinh viên thực tập ấy nhưng doanh nghiệp lại không đóng bhxh cho sinh viên này. Vậy thử hỏi doanh nghiệp sẽ nêu ra lý do là gì, nếu theo anh trả lời ở trên, là vì do thực tế thấy doanh nghiệp đều làm vậy. Anh thấy với cái lý do như vậy có đủ sức hợp lí để bảo hiểm cho qua hay không?

Đã làm phải làm cho sạch.

 

[Duyenandy]

Đã làm phải làm cho sạch.

Có nhiều kinh nghiệm thì chỉ người ta làm cho sạch đi, chứ nửa đực nửa cái vậy người ta lên đây hỏi làm gì.