Nghỉ trước khi đẻ có cách nào để không bị tính vào thời gian nghỉ thai sản không?

[Huyengiang89]

cho e hỏi trường hợp như sau:
Chị A có giấy của bệnh viện đề nghị tĩnh dưỡng k đi lại nhiều nên làm đơn xin nghỉ ốm trước khi đẻ 1 tháng, vậy thời gian nghỉ trc khi đẻ đó có bị tính vào thời gian thai sản k? Có cách nào để nghỉ không bị tính là nghỉ thai sản k?
Các bác cho e xin lời khuyên nhé

 

[phantuannam]

cho e hỏi trường hợp như sau:
Chị A có giấy của bệnh viện đề nghị tĩnh dưỡng k đi lại nhiều nên làm đơn xin nghỉ ốm trước khi đẻ 1 tháng, vậy thời gian nghỉ trc khi đẻ đó có bị tính vào thời gian thai sản k? Có cách nào để nghỉ không bị tính là nghỉ thai sản k?
Các bác cho e xin lời khuyên nhé

1. Có tính.
2. Có, xin nghỉ không lương. Tuy nhiên mèo cũng hoàn mèo nên không cần phải "lách" làm gì vì trợ cấp cũng hưởng đủ, thời gian nghỉ cũng đủ, nếu sau khi hết thời gian thai sản, nếu muốn nghỉ thêm thì làm đơn xin nghỉ không lương, hoặc xin nghỉ 60 ngày nếu cảm thấy sức khỏe còn yếu.

 

[Huyengiang89]

Vấn đề là muốn nghỉ nhưng k phải là tính vào nghỉ thai sản ý bác ạ, để sau này đẻ vẫn đc nghỉ 6 tháng còn 1 tháng nghỉ trước thì bị tính là nghỉ phép hay nghỉ ốm thui đó. E có hỏi bảo hiểm thì ngta bảo có thể nvay nhưng vẫn bị tính là ngắt quãng ý, mà e k hiểu cho lắm.. Các bác chuyên nghiệp giải thích giúp e vs

 

[lehoang91]

Vẫn nghỉ vẫn đóng bảo hiểm là được mà.