xây dựng mức đóng BHXH cho giám đốc

[nhungdtt123]

chào cả nhà!
cho em hỏi, có quy định nào,quy định về mức đóng bảo hiểm của giám đốc so với nhân viên không?
nếu giám đốc, em để mức đóng bằng nhân viên có được không ah?
cả nhà có ai biết chỉ giúp em với, em đang cần gấp lắm

 

[Naveen Đoàn]

chào cả nhà!
cho em hỏi, có quy định nào,quy định về mức đóng bảo hiểm của giám đốc so với nhân viên không?
nếu giám đốc, em để mức đóng bằng nhân viên có được không ah?
cả nhà có ai biết chỉ giúp em với, em đang cần gấp lắm

Mức đóng BH là do DN tự xây dựng, chỉ cần mức đóng lớn hơn mức lương tối thiểu vùng x 7% (lao động qua đào tạo)/ 5% (lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại) là được.

 

[nhungdtt123]

thank bạn!

 

[Duyenandy]

Mức đóng BH là do DN tự xây dựng, chỉ cần mức đóng lớn hơn mức lương tối thiểu vùng x 7% (lao động qua đào tạo)/ 5% (lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại) là được.

Vậy chứ ko phải đóng theo tiền lương và phụ cấp ghi trong hợp đồng à?

 

[nhungdtt123]

né phụ cấp ra bạn ơi! chứ nộp thêm phụ cấp thì giám đốc không chịu đâu ( mới ra thông tư hướng dẫn, phụ cấp chuyển hết về cái gì không bị đánh phải nộp đi )

 

[Duyenandy]

né phụ cấp ra bạn ơi! chứ nộp thêm phụ cấp thì giám đốc không chịu đâu ( mới ra thông tư hướng dẫn, phụ cấp chuyển hết về cái gì không bị đánh phải nộp đi )

Chuyển vô tiền ăn trưa, điện thoại, xăng xe, hỗ trợ đi lại ... mấy khoản này ko phải đóng BHXH

 

[Naveen Đoàn]

Vậy chứ ko phải đóng theo tiền lương và phụ cấp ghi trong hợp đồng à?

Tiền lương và phụ cấp trong hợp đồng căn cứ vào Thang, bảng lương do công ty tự xây dựng và đăng ký với phòng Lao động.

 

[Duyenandy]

Tiền lương và phụ cấp trong hợp đồng căn cứ vào Thang, bảng lương do công ty tự xây dựng và đăng ký với phòng Lao động.

Vậy lương giám đốc $2,000, giám đốc muốn đóng bảo hiểm ít nhất thì cũng chỉ né được mấy khoản như ăn trưa, điện thoại, xăng xe, đi lại...mà mấy khoản này cũng có khống chế cả rồi. Thì đâu nói được là mức đóng bảo hiểm do công ty quy định

 

[nhungdtt123]

Vậy lương giám đốc $2,000, giám đốc muốn đóng bảo hiểm ít nhất thì cũng chỉ né được mấy khoản như ăn trưa, điện thoại, xăng xe, đi lại...mà mấy khoản này cũng có khống chế cả rồi. Thì đâu nói được là mức đóng bảo hiểm do công ty quy định

cái này cho mình hỏi thêm, mức không chế này theo quy định nào vậy bạn? mình chỉ biết là có mức khống chế này đối với thuế TNCN thôi, còn vượt mức thì nộp thêm thuế TNCN phải không? ( thì vẫn được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN nếu có đủ chứng từ chi ra mà )

 

[Duyenandy]

cái này cho mình hỏi thêm, mức không chế này theo quy định nào vậy bạn? mình chỉ biết là có mức khống chế này đối với thuế TNCN thôi, còn vượt mức thì nộp thêm thuế TNCN phải không? ( thì vẫn được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN nếu có đủ chứng từ chi ra mà )

ko không chế thì cứ cho hết lương vô mấy cái kia là để ko đóng bảo hiểm à?

 

[Naveen Đoàn]

Vậy lương giám đốc $2,000, giám đốc muốn đóng bảo hiểm ít nhất thì cũng chỉ né được mấy khoản như ăn trưa, điện thoại, xăng xe, đi lại...mà mấy khoản này cũng có khống chế cả rồi. Thì đâu nói được là mức đóng bảo hiểm do công ty quy định

nếu không phải công ty tự xây dựng thì mức lương đó ở đâu ra? bên Bảo Hiểm bắt công ty bạn phải trả cho giám đốc 2,000 USD à.
Bảo hiểm căn cứ vào HĐLĐ, HĐLĐ do công ty soạn dưa trên Thang, bảng lương. Thang, bảng lương do công ty tự xây dựng.
Bạn soạn HĐLĐ mức lương là 2,000USD thì mức đóng BH là 2,000USD ( không quá 20 tháng lương cơ sở)
Bạn soạn HĐLĐ mức lương 5.000.000 đ thì mức đóng BH là 5.000.000 đ.
Vậy thôi.

 

[nhungdtt123]

ko không chế thì cứ cho hết lương vô mấy cái kia là để ko đóng bảo hiểm à?

mức khống chế này theo quy định nào vậy bạn?

 

[Duyenandy]

nếu không phải công ty tự xây dựng thì mức lương đó ở đâu ra? bên Bảo Hiểm bắt công ty bạn phải trả cho giám đốc 2,000 USD à.
Bảo hiểm căn cứ vào HĐLĐ, HĐLĐ do công ty soạn dưa trên Thang, bảng lương. Thang, bảng lương do công ty tự xây dựng.
Bạn soạn HĐLĐ mức lương là 2,000USD thì mức đóng BH là 2,000USD ( không quá 20 tháng lương cơ sở)
Bạn soạn HĐLĐ mức lương 5.000.000 đ thì mức đóng BH là 5.000.000 đ.
Vậy thôi.

Dang nói vấn đề mức lương vậy rồi, làm sao để đóng bảo hiểm ít nhất đó bác ạ.

 

[nhungdtt123]

Dang nói vấn đề mức lương vậy rồi, làm sao để đóng bảo hiểm ít nhất đó bác ạ.

Đúng đó, mình cũng đang muốn tìm cách nào để đóng bảo hiểm ít nhất đó.
Chưa thấy quy định nào khống chế mức chi này của bên bảo hiểm mà. Thuế thì thấy có quy định mức được khấu trừ thuế TNCN, còn chi hơn thì phải đóng thuế TNCN thôi. Còn thuế TNDN thì có đủ chứng cứ chi ra, thì vẫn được chấp nhận mà.

 

[Duyenandy]

Đúng đó, mình cũng đang muốn tìm cách nào để đóng bảo hiểm ít nhất đó.
Chưa thấy quy định nào khống chế mức chi này của bên bảo hiểm mà. Thuế thì thấy có quy định mức được khấu trừ thuế TNCN, còn chi hơn thì phải đóng thuế TNCN thôi. Còn thuế TNDN thì có đủ chứng cứ chi ra, thì vẫn được chấp nhận mà.

nếu bạn nói vậy thì dễ lách đóng bảo hiểm rồi, vì dụ lương mình 8 triệu nhé, công ty sẽ soạn hợp đồng lao động quy định tiền lương 4tr, còn bao nhiêu đưa hết vô tiền ăn trưa, tiền xăng xe, tiền hỗ trợ đi lại, thế là chỉ đóng bảo hiểm phần lương 4tr thôi, phần còn lại mặc xác. Vì quy định mấy khoản phụ cấp đó ko thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội...

 

[nhungdtt123]

nếu bạn nói vậy thì dễ lách đóng bảo hiểm rồi, vì dụ lương mình 8 triệu nhé, công ty sẽ soạn hợp đồng lao động quy định tiền lương 4tr, còn bao nhiêu đưa hết vô tiền ăn trưa, tiền xăng xe, tiền hỗ trợ đi lại, thế là chỉ đóng bảo hiểm phần lương 4tr thôi, phần còn lại mặc xác. Vì quy định mấy khoản phụ cấp đó ko thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội...

chưa có quy định thì ta cứ làm thôi.

 

[ngabg88]

bạn nào có mẫu quyết đinh tăng lương cho toàn bộ công nhân viên gửi cho m xin với, trên bh họ yêu cầu làm tăng lương vào mẫu D02, và làm thêm quyết định tăng lương nữa mà loay hoay mãi chưa biết làm ntn, bạn nào có mẫu cho m xin với nhé ( hanguyen8188@gmail.com )

 

[Duyenandy]

bạn nào có mẫu quyết đinh tăng lương cho toàn bộ công nhân viên gửi cho m xin với, trên bh họ yêu cầu làm tăng lương vào mẫu D02, và làm thêm quyết định tăng lương nữa mà loay hoay mãi chưa biết làm ntn, bạn nào có mẫu cho m xin với nhé ( hanguyen8188@gmail.com )

Lấy mẫu này tạm đi

 

[Dieuhuongkt]

mình đang làm thang bảng lương nhưng chưa hiểu lắm, mọi người giúp mình với ah!
1. Có nhất thiết phải để hệ số lương không? hay chỉ cần mức lương là đủ?
2. thang bảng lương ghi mức lương tối thiểu là: 3.745.000đ, mình để giám đốc bậc 1 là: 4tr. Vậy khoản thừa ra: 255.000đ sẽ là phụ cấp phải không? (tất nhiên phụ cấp này là cho vào những phụ cấp không phải đóng bhxh). Như vậy: cả giám đốc và nhân viên sẽ đóng BHXH dựa trên lương cơ bản: 3.745.000đ. Có đúng không ah?
3. Cty mình thành lập hơn 2 năm rồi nhưng lúc thành lập mình chưa đi đăng ký khai trình sử dụng lao động, giờ mình khai thì có sao không nhỉ?
4. Mình chưa đóng KPCĐ, vậy mình bị truy thu năm 2013 cho đến bh. Mà mình chưa đóng bhxh những năm trước, vậy mình sẽ nộp kpcđ theo mức lương nào ah?
Cảm ơn cả nhà!

 

[Nho Tím]

mình thay đổi mức lương đóng BHXH năm 2017 thì phải nộp mẫu D02 trước ngày bao nhiêu ạ.Mong anh chị chỉ em giúp.thanks anh chị