DN chi BHXH cho người lao động

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi vietc5, 19 Tháng tư 2007.

1,940 lượt xem

  1. vietc5

    vietc5 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    nha trang
    các anh chị cho em hỏi: DN có nghiệp vụ sau thì hạch toán như thế nào :ĐN thanh toán BHXH cho
    cnsx trực tiếp 700.000 đ
    bộ phận bán hàng :300.000 đ
    bộ phận quản lý doanh nghiệp:500.000 đ
    em hạch toán theo cách này có được ko?
    nợ 3383 1.500.000
    có 334 1.500.000
     
    #1
  2. ketoan314

    ketoan314 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    127
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TPHCM
    Trường hợp hạch toán của bạn là phần BHXH trừ vào lương.
    Trước hết bạn phải nêu rõ là trích hay chi.
    Nếu trích BHXH, thì hạch toán thêm phần Chi phí DN chịu. N6*/C338
    Nếu chi thì hạch toán Tiền: N338/C111 (nếu cần nữa, thì thông qua trug gian TK334 nữa cũng được)
     
    #2
  3. SadaviAccount

    SadaviAccount Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HCMC
    DN trich BHXH...

    Mình có ví dụ này bạn xem cho rõ hơn nghen!
    Công ty tính lương phải trả cho nhân viên ở các bộ phận:
    Nợ TK "622": 30.000
    Nợ TK "641": 20.000
    Nợ TK "642": 10.000
    Có TK "334":60.000
    Trích BHXH, BHYT, KPCĐ (nếu Công ty chịu 19%, người lao động chịu 6%) thì định khoản như sau:
    Nợ TK "622" : 30.000*19% = 5.700
    Nợ TK "641" : 20.000*19% = 3.800
    Nợ TK "642" : 10.000*19% = 1.900
    Nợ TK "334" : 60.000*6% = 3.600
    Có TK " 338" : 60.000*25% = 15.000
    Khi công ty chi lương nhân viên, bạn định khoản:
    Nợ TK "334" : 56.400 (= 60.000 - 3.600)
    Có TK "111" : 56.400
    Khi công ty trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ bạn định khoản:
    Nợ TK"338" : 15.000
    Có TK"111" : 15.000
     
    #3
  4. Trịnh Văn Thập

    Trịnh Văn Thập Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    122
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Móng Cái - Quảng Ninh
    no 622: 700.000
    no 641: 300.000
    no 642: 500.000
    co 334: 1.500.000
     
    #4
  5. arts_in_finance

    arts_in_finance Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Academy of Finance
    Trời ơi ! dẽ như húp cháo thế mà fair hỏi

    Quote:
    DN có nghiệp vụ sau thì hạch toán như thế nào :ĐN thanh toán BHXH cho
    cnsx trực tiếp 700.000 đ
    bộ phận bán hàng :300.000 đ
    bộ phận quản lý doanh nghiệp:500.000 đ

    nợ 3383 1.500.000
    có 334 1.500.000

    Thế là đúng và đủ rồi

    Còn nếu hạch toán

    quote

    Nếu chi thì hạch toán Tiền: N338/C111 (nếu cần nữa, thì thông qua trug gian TK334 nữa cũng được) ---------> là sai vì mọi khoản lương hay các khoản mang tính chất lương đều phải h/toán qua TK 334 mục đích để theo dõi tình hình trả lương của chủ DN cho người lao động đồng thời để biết người lao động có phải nộp TK 3335 hay ko? sau đó mới tất toán qua TK 111, 112, 3388.Đó là mục đích của M O FINANCE khi yêu cầu tất cả các khoản luơng & tính chất lương phải theo dõi qua Tk 334, tuyệt đối khong dc hạch toán vào ngay TK 111
     
    #5

Chia sẻ trang này