Sao điều này mình thấy hơi vô lý vậy ta. Trong quy định mình cũng thấy có nói là nếu không nghỉ thì mất quyền lợi. Tuy nhiên thực tế anh ấy có nghỉ nhưng nếu vậy cty phải trừ 7 ngày lương đó ra khi tính lương nên anh ây và cty chọn giải pháp lấy ngày phép trừ vào để tháng đó lãnh đủ. Và phép đã mất đi 7 ngày. Có quy định cụ thể nào cho trường hợp này không bạn ơi? Tiện thể cho mình hỏi không liên quan chút: bây giừo không đăng bài trong mục thuế TNCN, TNDN.... mà chỉ đăng trong mục : Thành viên giúp nhau thôi hả bạn? Cảm ơn bạn
Thứ nhất, BHXH là để bù đắp quyền lợi của người lao động, tức là những ngày họ nghĩ công ty sẽ không trả lương, vì thế bhxh bù đắp đi phần ấy. Vì thế chỉ được chọn 1 trong 2.
Thứ hai:
Về mặt cấu trúc diễn đàn sẽ phân chia 3 khu vực rõ ràng:
Khu vực A: Đây là khu vực thông tin chính. Bài viết sẽ được điều hành viên sắp xếp phân loại rõ ràng. Thành viên tự do sẽ chỉ được tham gia trao đổi không được mở chủ đề mới.
Khu vực B: Khu vực kiến thức nâng cao. Thành viên chính thức trở lên mới được gửi bài hoặc tham gia thảo thuận,
Khu vực C: Đây là khu vực thành viên tự do được phép gửi bài vào mục diễn đàn tổng hợp. Điều hành viên sẽ phân loại và chuyển vào khu vực A phục vụ thảo luận trao đổi nếu bài chất lượng.
2. Chúng tôi sắp lại phân nhóm thành viên như sau:
Thành viên tự do: Thành viên có đăng ký và kích hoạt tài khoản như trước giờ.
Thành viên chính thức: BQT sẽ yêu cầu cung cấp thông tin liên hệ có thể xác định được nhân thân như email có hiệu lực, số điện thoại, ảnh avatar, ...
Thành viên thân thiết: Thành viên chính thức và có tích cực tham gia đóng góp cho cộng đồng Webketoan
, phần pháp luật zề thuế mềnh cũng ko có quyền đăng bài, chắc mềnh ko đủ khả năng 
