Hỏi về trợ cấp BHXH

[thuythu1]

Một nviên trong cty( cty TNHH)
Cty đã đóng BHXH cho nv này được 03 tháng
bây giờ nv này bị ốm, phải nghỉ việc 03 ngày có đơn thuốc của bác sĩ nhưng bs không nói sẽ phải nghỉ ốm 03 ngày như vậy mà nv này xin nghỉ :

Thì tiền lương 03 ngày nghỉ việc này Dn mình không phải trả cho nv đó

Nhưng Về phía BHXH :

thì họ có tra trợ cấp trong trường hợp này không ?̉ ( theo mình được biết hình như bằng 75% x mức lương người đó đóng BHXH / số ngày làm việc trong tháng x 03 ngày nghỉ này đúng không ?)

Hay là trường hợp trợ cấp này chỉ áp dụng lđ nhập viện thôi ( bệnh nặng )

Vì theo mình được biết

Điều 7: Quy định về thời gian tối đa người lao động được hưởng trợ cấp ốm đau như sau:
1/ Đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường:
- 30 ngày trong 1 năm, nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm;
- 40 ngày trong 1 năm, nếu đã đóng bảo hiểm từ 15 năm đến dưới 30 năm;
- 50 ngày trong 1 năm, nếu đã đóng bảo hiểm từ 30 năm trở lên;

Điều 9:
1/ Mức trợ cấp ốm đau, nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau hoặc thực hiện các biện pháp kế hoạch hoá dân số bằng 75% mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc.

 

[Lặng Yên]

Đối với ốm đau bình thường và chăm sóc con ốm: Mức trợ cấp bằng 75% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 26 ngày, sau đó nhân với số ngày thực tế nghỉ việc trong khoảng thời gian được nghỉ theo quy định. Nếu nghỉ ốm ở tháng đầu tham gia BHXH thì lấy mức lương của chính tháng đó để tính hưởng trợ cấp.
Được hưởng 75% nha bạn

 

[Hương Thảo]

E có thai nhưng bị lưu 10tuần e đong bh từ năm 2013 mức lương là 2500 .năm 2014 mức lương 2750.năm 2015 mức lương 3400 .e muốn hỏi e nghỉ dưỡng sức 1tháng e được hưởng mức bh như thế nào bao nhiêu ac giúp e với ạ