Cách tính lương thoả thuận hdlđ để chi phí Công Ty thấp nhất

xuantham

xuantham

Cao cấp
Chia sẻ với các bạn cách tính lương mà mình nghĩ ra theo quan điểm quản trị chi phí, đúng luật chứ không gian lận mà chi phí vẫn thấp.
http://4wkt.net/f/vwtl2li64p3la90.rar
 

Đính kèm

Sửa lần cuối:
Cám ơn chị Thắm đã chia sẻ.
 
xuantham nói:
Chia sẻ với các bạn cách tính lương mà mình nghĩ ra theo quan điểm quản trị chi phí, đúng luật chứ không gian lận mà chi phí vẫn thấp.
Nhấn để mở rộng...
Lâu lắm mới thấy bạn vào DĐ. Hiện nay các DN đang quan tậm: (..đúng luật chứ không gian lận ..) nhưng chi phí Cao nhất mà. bạn xem có cách nào không. :p:p:p
 
HO Anh Hue nói:
Lâu lắm mới thấy bạn vào DĐ. Hiện nay các DN đang quan tậm: (..đúng luật chứ không gian lận ..) nhưng chi phí Cao nhất mà. bạn xem có cách nào không. :p:p:p
Nhấn để mở rộng...

Trong quản trị mà, chi phí về nhân công sử dụng ngoài giờ thì chỉ đến một mức nào đó thì chi phí nó sẽ cao hơn mà. Đâu phải áp dụng toàn bộ các trường hợp đâu. Làm ngoài giờ nó trả tiền lương cao hơn trong giờ mà, giống như chi phí cố định đã chi là BHXH bây giờ sử dụng ngoài giờ giá tiền nó có cao hơn nhưng so với chi phí để thuê 1 người thì sẽ có lợi hơn ở một mức độ nào đó thôi, nếu sử dụng ngoài giờ đến mức cao hơn chi phí thuê 1 người khác thì người ta thuê người chứ sử dụng ngoài giờ làm gì, đơn gia tiền lương cao hơn nhiều mà
 
Cho em hỏi với lương làm ngoài giờ có hệ số >1 nhưng chỉ tính thuế TNCN là 1 thôi còn phần vượt k phải đóng thuế TNCN phải k ạ. Muốn chi phí thấp nhất mà trong công ty làm ăn đàng hoàng thì chỉ có lách TNCN thôi. Còn cty em nhận lương 1 bảng mà làm lương 1 bảng khác ....
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top