Thời điểm báo giảm và tính tiền đóng.

[Vinh1613]

Em chào cả nhà!

Em đang làm báo giảm 3 trường hợp nhân viên trong công ty rồi bây giờ em tính toán tiền đóng nhưng chưa biết phải tính thế nào, rất mong nhận được tư vấn của anh, chị giàu kinh nghiệm. Trường hợp em như sau:

Nhân viên A:

Nhân viên tự ý bỏ việc không thông báo từ ngày 4/3/2016 - 12/3/2016, nên ngày 12/3/2016 Công ty làm Quyết định cho thôi việc nhân viên A, Quyết định có hiệu lực từ 12/3/2016.

Hỏi: Anh, chị cho em hỏi đối với trường hợp nhân viên A này công ty em có phải đóng BHXH, BHTN đối với nhân viên A này trong tháng 3/2016 không?

Nhân viên B:

Nhân viên B xin thôi việc trong tháng 2/2016, Ngày 29/2 công ty làm Quyết định cho thôi việc nhân viên B, Ngày thôi việc là ngày 1/3/2016 (có nghĩa là ngày làm việc cuối cùng).

Hỏi: Em có phải đóng BHXH, BHTN cho nhân viên B này trong tháng 3/2016 không ạ?

Nhân viên C:

Nhân viên C xin thôi việc trong tháng 2/2016, ngày 29/2 công ty làm Quyết định cho thôi việc nhân viên C, Ngày thôi việc là ngày 16/3/2016 (có nghĩa là ngày làm việc cuối cùng).

Hỏi: Em có phải đóng BHXH, BHTN cho nhân viên C này trong tháng 3/2016 không ạ?
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Em làm hồ sơ và đã nộp vào ngày: 22/3/2016 bằng ibhxh với ký số. Hiện tại em cần tính toán số tiền phải đóng mong anh chị có kinh nghiệm tư vấn giúp em với ạ!
Em chân thành cảm ơn.

 

[lainey]

E cũng mới làm bảo hiểm, hy vọng được mọi người góp ý. Theo e thì: Cả 3 người đều phải đóng vì đều giảm sau ngày 20/03 nên tính là giảm từ tháng 4.

 

[tranlien201]

Luật BHXH 2014 Điều 85: Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Bạn tính theo ngày ra QĐ đấy

 

[Vinh1613]

Mình cảm ơn bạn lainey và bạn tranlien201
Rõ ràng là 2 quan điểm của 2 bạn là khác nhau rồi và chỉ mới 2 ý kiến hic
@lainey : bên bạn tham gia bhxh ở địa phương nào vậy? Cơ quan BHXH nói với bạn như vậy hay sao bạn?
@tranlien201 : Mình đã đọc điều 85 Luật BHXH mà bạn hướng dẫn, và mình cũng đã đọc điều 54 Quyết định 1111/QĐ-BHXH thì thấy ý kiến của bạn chưa chính xác, vì tính theo số ngày làm việc hưởng lương mà bạn? Nếu chiếu theo luật này thì ngày ra quyết định không có ý nghĩa, mà là số ngày làm việc thực tế trong tháng 3/2016. Nếu số ngày làm việc được hưởng lương trong tháng 3/2016 mà trên 14 ngày thì phải đóng BHXH, BHTN của tháng 3. Vậy thì bạn A và B không đóng, bạn C đóng.

Mình gọi lên cơ quan BHXH "Quận Tân Bình" thì họ nói: " Tính theo ngày ra quyết định tức ngày 29/2" có nghĩa là trong tháng 3 không đóng. Còn nhân viên làm việc đến giữa tháng 3 đó là thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp.

Cái mình thấy lo quá mình lại chạy lên cơ quan BHXH hỏi trực tiếp thì họ nói: " bên chị căn cứ theo mốc ngày 15 hàng tháng, nếu nhân viên đó nghỉ việc trước ngày 15 của tháng 3 thì không đóng, sau ngày 15 của tháng 3 thì đóng"

Ôi thần linh ơi! Mình không biết phải tính sao đây?

 

[lainey]

@Vinh1613 e làm bbhxh huyện Hóc Môn ạ. Thật ra là cái mốc ngày 20 đó là do các anh chị đi trước chỉ cho em. CÒn nếu theo luật thì trong CV 1492 BHXH-Thu: có ghi là: "Hạn chót đến ngày 20 của tháng người lao động nghỉ việc, đơn vị lập thủ tục báo giảm". Nên e nghĩ là báo giảm sau 20 là đã chuyển sang báo giảm của tháng sau rồi, vì vậy mình vẫn phải đóng BHXH và nếu không thu được thẻ BHYT thì truy thu luôn bhyt

 

[Lặng Yên]

A, B không đóng, C Không đóng
Bạn đã trả được thẻ chưa, hay có đi đóng hạn thẻ chưa

 

[Lặng Yên]

Mốc là ngày 15, sau ngày 15 thì báo giảm tháng sau. Luật thì 14 ngày trở lên không di làm thì không đóng bhxh

 

[Lặng Yên]

@Vinh1613 e làm bbhxh huyện Hóc Môn ạ. Thật ra là cái mốc ngày 20 đó là do các anh chị đi trước chỉ cho em. CÒn nếu theo luật thì trong CV 1492 BHXH-Thu: có ghi là: "Hạn chót đến ngày 20 của tháng người lao động nghỉ việc, đơn vị lập thủ tục báo giảm". Nên e nghĩ là báo giảm sau 20 là đã chuyển sang báo giảm của tháng sau rồi, vì vậy mình vẫn phải đóng BHXH và nếu không thu được thẻ BHYT thì truy thu luôn bhyt

Mốc là ngày 15 nhé bạn

 

[Vinh1613]

@Lặng Yên : Mình cũng nghĩ như bạn nhưng do mình không phải lấy mốc ngày 15. Vì mình tìm miết mà không thấy luật nào ghi ngày 15 cả, bạn biết chỉ mình với! Mình thấy luật chỉ nói là 14 ngày làm việc được hưởng lương thì phải đóng. Do vậy bạn A và B không đóng C tính đóng.
Mình tăng BHYT cho cả 3 bạn này luôn và đã đem thẻ lên đóng dấu hạn cuối đến tháng 3/2016 rồi thực sự hơi bối rối.

 

[Lặng Yên]

Trời bạn làm thế lỡ nhiều người tổn thất công ty quá.
Bạn phải xem nếu người ta nghỉ việc trong tháng 02 thì phải đóng hạn thẻ hết tháng 02.
Luật số 58/2014/qh13 , từ 14 ngày trở lên không làm việc thì không đóng bhxh

 

[lainey]

Mốc là ngày 15 nhé bạn

e thấy ngta ghi là tăng trước ngày 15 thì tăng tháng này, còn sau ngày 15 thì tăng tháng sau. chứ không đề cập đến giảm, mà trong quy chế thu nó có ghi là hạn cuối là 20 phải báo giảm á chị. Nên e cũng không biết chính xác mốc là nhiu nữa.

 

[Lặng Yên]

e thấy ngta ghi là tăng trước ngày 15 thì tăng tháng này, còn sau ngày 15 thì tăng tháng sau. chứ không đề cập đến giảm, mà trong quy chế thu nó có ghi là hạn cuối là 20 phải báo giảm á chị. Nên e cũng không biết chính xác mốc là nhiu nữa.

Tăng giảm đều như vậy bạn ạ

 

[VuNhi]

e thấy ngta ghi là tăng trước ngày 15 thì tăng tháng này, còn sau ngày 15 thì tăng tháng sau. chứ không đề cập đến giảm, mà trong quy chế thu nó có ghi là hạn cuối là 20 phải báo giảm á chị. Nên e cũng không biết chính xác mốc là nhiu nữa.

mốc ngày 15 để tính tăng - giảm lao động tham gia BHXH bạn àh, còn hạn cuối ngày 20 là ngày bạn phải nộp hồ sơ báo tăng - giảm lên BHXH, không phải ngày làm căn cứ tính tăng - giảm cho lao động

 

[thanh93nd]

Bên em cũng giống như trường hợp của bạn bên trên, em báo tăng từ 8/3 thì giữa tháng 3 có 1 anh nghỉ việc, đầu tháng tư có 2 anh lại xin báo nghỉ. bên e thì chưa đóng tiền bảo hiểm hôm qua e đi làm thủ tục giảm thì chị bên bhxh bảo làm công văn xin giảm . Ai có mẫu công văn xin giảm BHXh không cho em xin với ạ

 

[Lặng Yên]

mốc ngày 15 để tính tăng - giảm lao động tham gia BHXH bạn àh, còn hạn cuối ngày 20 là ngày bạn phải nộp hồ sơ báo tăng - giảm lên BHXH, không phải ngày làm căn cứ tính tăng - giảm cho lao động

20 người ta nói vậy thôi, chứ bên mình làm thủ tục vẫn được. Chẳng hạn có người vào làm việc vào ngày 22/03, thì mình có thể làm thủ tục báo tăng cho tháng 04, còn nếu có người nghỉ việc vào 01/04 thì sau ngày 22/03 mình cũng có thể làm thủ tục báo giảm cho người ta

 

[huongchanh45]

Em chào cả nhà!

Em đang làm báo giảm 3 trường hợp nhân viên trong công ty rồi bây giờ em tính toán tiền đóng nhưng chưa biết phải tính thế nào, rất mong nhận được tư vấn của anh, chị giàu kinh nghiệm. Trường hợp em như sau:

Nhân viên A:

Nhân viên tự ý bỏ việc không thông báo từ ngày 4/3/2016 - 12/3/2016, nên ngày 12/3/2016 Công ty làm Quyết định cho thôi việc nhân viên A, Quyết định có hiệu lực từ 12/3/2016.

Hỏi: Anh, chị cho em hỏi đối với trường hợp nhân viên A này công ty em có phải đóng BHXH, BHTN đối với nhân viên A này trong tháng 3/2016 không?

Nhân viên B:

Nhân viên B xin thôi việc trong tháng 2/2016, Ngày 29/2 công ty làm Quyết định cho thôi việc nhân viên B, Ngày thôi việc là ngày 1/3/2016 (có nghĩa là ngày làm việc cuối cùng).

Hỏi: Em có phải đóng BHXH, BHTN cho nhân viên B này trong tháng 3/2016 không ạ?

Nhân viên C:

Nhân viên C xin thôi việc trong tháng 2/2016, ngày 29/2 công ty làm Quyết định cho thôi việc nhân viên C, Ngày thôi việc là ngày 16/3/2016 (có nghĩa là ngày làm việc cuối cùng).

Hỏi: Em có phải đóng BHXH, BHTN cho nhân viên C này trong tháng 3/2016 không ạ?
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Em làm hồ sơ và đã nộp vào ngày: 22/3/2016 bằng ibhxh với ký số. Hiện tại em cần tính toán số tiền phải đóng mong anh chị có kinh nghiệm tư vấn giúp em với ạ!
Em chân thành cảm ơn.

 

[huongchanh45]

Khi có quyết định thôi việc cho nhân viên thì bạn phải đi báo giảm lao động , sau khi cơ quan bảo hiểm xác nhận thì bạn mới ko phải nộp bảo hiểm cho họ nữa, nhân viên a+ c+b vẫn phải đóng bảo hiểm cả tháng 3

 

[thutrang2610]

Cả nhà ơi cho em hỏi chút ạ:
Bên công ty em sẽ có người nghỉ việc vào ngày mùng 01 tháng 05. Tức là tháng 4 này em vẫn đóng BHXH + BHYT + BHTN cho nhân viên này bình thường. Em muốn làm thủ tục báo giảm cho tháng 5, chốt sổ bảo hiểm và trả lại thẻ BHYT.
Bên cty em làm trên KBHXH. Lần đầu làm thủ tục báo giảm nên chưa biết. Mọi người hướng dẫn cho em làm với nhé!
Em cảm ơn nhiều ạ.