H
Các a c cho e hỏi chút ạ.lần đầu tiên e làm bhxh.cty e chưa đóng bảo hiểm cho nviên.bjờ mới làm hsơ đăng ký thang bảng lương với phòng lao động.Hđồng lđộng đvới PGĐ ghi mức lương chính là 3.500.000 phụ cấp là 5.500.000,hđồng vs kế toán vs mức lương chính là 3.200.000 phụ cấp 2.800.000, hđồng vs nviên kỹ thuật là lương chính 3.200.000 k có phụ cấp.Cho e hỏi với hợp đồng lao động như vậy và thang bảng lương của cty có hợp lý khi kê khai vs bảo hiểm xã hội k?nếu sai thì anh chị giúp e vs ạ.E cảm ơn nh.
THANG BẢNG LƯƠNG E NỘP CHO PHÒNG LAO ĐỘNG
[TBODY] [/TBODY]
THANG BẢNG LƯƠNG E NỘP CHO PHÒNG LAO ĐỘNG
TT | Tên nghề/ công việc | Bậc / mức lương | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||||
1 | Giám đốc | 4.500.000 | 4.725.000 | 5.000.000 | 5.250.000 | 5.520.000 | 5.800.000 | ||
2 | Phó giám đốc | 4.000.000 | 4.200.000 | 4.410.000 | .4.650.000 | 4.900.000 | 5.145.000 | ||
3 | Nhân viên kế toán | 3.320.000 | 3.500.000 | 3.675.000 | 3.900.000 | 4.100.000 | 4.305.000 | ||
4 | Nhân viên kĩ thuật | 3.320.000 | 3.500.000 | 3.675.000 | 3.900.000 | 4.100.000 | 4.305.000 |