cho em hỏi về thủ tục bảo hiểm xã hội

N

Nguyenthuong93.hd

Trung cấp
Công ty em có một bạn nhân viên mới ký hợp đồng với công ty, và bây giờ em phải làm thủ tục như thế nào để nhân viên ấy tham gia bảo hiểm ở công ty em ak, trước đây người này cũng tham gia bảo hiểm ở công ty trước rùi ak, Mong các anh chị chỉ giúp em với ạ, em phải làm những thủ tục gì ạ. Em mới vào nghề nên chưa có kinh nghiệm, mong các anh chị giúp đỡ em ạ
 
Bạn làm mẫu D02 TS + TK1 nhé
- Nếu bạn sử dụng ivan thì cả D01- TS và TK1 đã có trong phàn mềm bạn chỉ cần hoàn chỉnh và cắm chữ ký số ủn đi thôi
- ko có Ivan thì làm bản giấy mẫu D01- TS thì cho thủ trưởng ký nhé còn TK1 thì cho người lao động ký
Chú ý : Người lao động đã tham gia công ty trước rồi thì người lao động ý đã có sổ bảo họ cho số sổ để đóng tiêp nối cho họ nhé bạn điền số số đó trên tờ khai D02 TS và cả TK1 nhé ở mục Số định danh nhé :)
 
Thủ tục để báo tăng lao động gồm:
1. Mẫu D02: 02 bản.
2. Tờ khai TK1-TS: 1 bản
Trong cả 2 mẫu bạn điền số sổ BHXH của nhân viên vào.
Nếu đăng ký nộp điện tử thì bạn chỉ cần nộp qua mạng thôi, làm theo các mẫu có trông ấy là ok.
 
Cho mình hỏi là nhân viên cty mình bắt đầu nghỉ vào 01/02/2016 nhưng khi báo giảm mình lại báo vào tháng 03.2016, vậy mình làm sao điều chỉnh lại báo giảm cho đúng, thanks các bạn
 
Anh chị ơi cho em hỏi là cty em đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu cho nhân viên. E ko biết cần phải làm những thủ tục gì? Anh chị giúp em với.
 
Cho mình hỏi chút với, cty mình vừa có nhân viên xin nghỉ thai sản nhưng chưa đến ngày dự kiến sinh thì mình báo giảm lao động trước rồi sau này mới làm thủ tục hưởng chế độ thai sản cho nhân viên này được k ạ? Vì nhân viên này còn khoảng 10 ngày nữa mới sinh
Mọi người giải đáp giúp mình với ạ
 
Ngọc Hà 108 nói:
Cho mình hỏi chút với, cty mình vừa có nhân viên xin nghỉ thai sản nhưng chưa đến ngày dự kiến sinh thì mình báo giảm lao động trước rồi sau này mới làm thủ tục hưởng chế độ thai sản cho nhân viên này được k ạ? Vì nhân viên này còn khoảng 10 ngày nữa mới sinh
Mọi người giải đáp giúp mình với ạ
Nhấn để mở rộng...


Được nghỉ trước khi sinh 2 tháng bạn nhé!
Vậy nên bạn báo giảm bình thường.
Thủ tục hưởng thai sản nộp muộn nhất trong vòng 45 ngày kể từ ngày hết thời gian thai sản.
 
Sửa lần cuối:
tuyetchinh11 nói:
Được nghỉ trước khi sinh 2 tháng bạn nhé!
Vậy nên bạn báo giảm bình thường.
Thủ tục hưởng thai sản nộp trong vòng 45 ngày kể từ ngày hết thời gian thai sản.
Nhấn để mở rộng...
Mình vẫn có thể nộp trước chứ bạn? Vì mình làm ở cty cũ thấy nhân viên nghỉ được 2 tháng( sát ngày sinh mới nghỉ) là đã được bên BH thông báo đi lấy tiền cho nhân viên đó rồi.
 
Ngọc Hà 108 nói:
Mình vẫn có thể nộp trước chứ bạn? Vì mình làm ở cty cũ thấy nhân viên nghỉ được 2 tháng( sát ngày sinh mới nghỉ) là đã được bên BH thông báo đi lấy tiền cho nhân viên đó rồi.
Nhấn để mở rộng...
Làm thủ tục hưởng thai sản càng sớm thì nhận tiền càng nhanh bạn ạ (tất nhiên là thủ tục này sau khi báo giảm nhé)
 
tranthithuong220492 nói:
Làm thủ tục hưởng thai sản càng sớm thì nhận tiền càng nhanh bạn ạ (tất nhiên là thủ tục này sau khi báo giảm nhé)
Nhấn để mở rộng...
Nhân tiện cho mình hỏi thêm là mình làm tăng lao động xong thì chờ khoảng bao lâu là có thẻ BHYT ạ? Mình hỏi cơ quan BH mà họ cứ bảo khi nào có sẽ báo mà hơn tháng nay chưa thấy gì, gọi hỏi thì cứ bảo chờ. Nhân viên thì hỏi thẻ BHYT để đi khám chữa bệnh
 
Ngọc Hà 108 nói:
Nhân tiện cho mình hỏi thêm là mình làm tăng lao động xong thì chờ khoảng bao lâu là có thẻ BHYT ạ? Mình hỏi cơ quan BH mà họ cứ bảo khi nào có sẽ báo mà hơn tháng nay chưa thấy gì, gọi hỏi thì cứ bảo chờ. Nhân viên thì hỏi thẻ BHYT để đi khám chữa bệnh
Nhấn để mở rộng...
Hạn là 15 ngày nhưng Tùy từng chỗ bạn ạ. họ đc làm quá cả hạn trả kết quả mà. mình ở quận Hoàng Mai Hà Nội. hạn 15 ngày nhưng 8-10 ngày là có thẻ rồi
 
tranthithuong220492 nói:
Hạn là 15 ngày nhưng Tùy từng chỗ bạn ạ. họ đc làm quá cả hạn trả kết quả mà. mình ở quận Hoàng Mai Hà Nội. hạn 15 ngày nhưng 8-10 ngày là có thẻ rồi
Nhấn để mở rộng...
Mình thì làm tăng cuối tháng 3 mà giờ đầu tháng 5 rồi chưa thấy thẻ. Mình thì ở Nghệ An k biết là bn ngày
 
Ngọc Hà 108 nói:
Cho mình hỏi chút với, cty mình vừa có nhân viên xin nghỉ thai sản nhưng chưa đến ngày dự kiến sinh thì mình báo giảm lao động trước rồi sau này mới làm thủ tục hưởng chế độ thai sản cho nhân viên này được k ạ? Vì nhân viên này còn khoảng 10 ngày nữa mới sinh
Mọi người giải đáp giúp mình với ạ
Nhấn để mở rộng...
Căn cứ ngày dự sinh để báo giảm bạn, nếu sau ngày 15 thì báo giảm tháng sau (lưu ý nghỉ tối đa 2 tháng trước khi sinh). Sau khi có giấy chứng sinh(giấy khai sinh) thì làm thủ tục thôi
 
Ngọc Hà 108 nói:
Mình thì làm tăng cuối tháng 3 mà giờ đầu tháng 5 rồi chưa thấy thẻ. Mình thì ở Nghệ An k biết là bn ngày
Nhấn để mở rộng...
Thẻ bhyt mà có lâu dữ vậy hả bạn, hỏi trực tiếp quản lý à. Thường thì 15 ngày họ phải trả thẻ cho mình rồi chứ
 
Lặng Yên nói:
Căn cứ ngày dự sinh để báo giảm bạn, nếu sau ngày 15 thì báo giảm tháng sau (lưu ý nghỉ tối đa 2 tháng trước khi sinh). Sau khi có giấy chứng sinh(giấy khai sinh) thì làm thủ tục thôi
Nhấn để mở rộng...
Ak...Mình cứ nghĩ là xin nghỉ tháng nào là báo giảm tháng đó. Mình thì dự kiến sinh là đầu t11 chắc cuối tháng 10 đầu tháng 11 báo giảm là ok bạn nhỉ?
 
Lặng Yên nói:
Thẻ bhyt mà có lâu dữ vậy hả bạn, hỏi trực tiếp quản lý à. Thường thì 15 ngày họ phải trả thẻ cho mình rồi chứ
Nhấn để mở rộng...
Ukm. Mình hỏi người quản lý BH của cty mình ý, thì họ nói lúc nào có họ gọi mà mình gọi cho họ mấy lần họ đeuf nói chưa in thẻ
 
Ngọc Hà 108 nói:
Ak...Mình cứ nghĩ là xin nghỉ tháng nào là báo giảm tháng đó. Mình thì dự kiến sinh là đầu t11 chắc cuối tháng 10 đầu tháng 11 báo giảm là ok bạn nhỉ?
Nhấn để mở rộng...
Nếu cuối tháng 10 thì bạn báo giảm tháng 11. Bạn nhớ báo tăng cho đúng nữa, trước+sau sinh là 6 tháng
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top