Khai trình sử dụng lao động, BHXH

camthithi

Trung cấp
Chào các anh chị trong diễn đàn. A.c cho em hỏi về BHXH với ak
Công ty em thành lập được 7 tháng. Từ lúc đó tới giờ em chưa đky bảo hiểm, giờ sếp muốn đóng bảo hiểm chi nhân viên, nhưng em mới đi làm nên k biết thủ tục có gì? Lên mạng tra đọc mà thấy hoang mang quá. Mọi người có thể chỉ giúp em được không ak
Với việc khai trình sử dụng lao động là sao nữa ak???
Em fai khai trình sử dụng ở phòng lao động trước mới đóng BHXH hay sao ak???
 
Chào các anh chị trong diễn đàn. A.c cho em hỏi về BHXH với ak
Công ty em thành lập được 7 tháng. Từ lúc đó tới giờ em chưa đky bảo hiểm, giờ sếp muốn đóng bảo hiểm chi nhân viên, nhưng em mới đi làm nên k biết thủ tục có gì? Lên mạng tra đọc mà thấy hoang mang quá. Mọi người có thể chỉ giúp em được không ak
Với việc khai trình sử dụng lao động là sao nữa ak???
Em fai khai trình sử dụng ở phòng lao động trước mới đóng BHXH hay sao ak???

Em đến tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ (1 cửa) để được hướng dẫn cụ thể!
 
Chào các anh chị trong diễn đàn. A.c cho em hỏi về BHXH với ak
Công ty em thành lập được 7 tháng. Từ lúc đó tới giờ em chưa đky bảo hiểm, giờ sếp muốn đóng bảo hiểm chi nhân viên, nhưng em mới đi làm nên k biết thủ tục có gì? Lên mạng tra đọc mà thấy hoang mang quá. Mọi người có thể chỉ giúp em được không ak
Với việc khai trình sử dụng lao động là sao nữa ak???
Em fai khai trình sử dụng ở phòng lao động trước mới đóng BHXH hay sao ak???
không biết bên bạn là doanh nghiệp hay nhà nước. bên mình là đơn vị hcsn nên không biết có khác gì với doanh nghiệp không.
bạn đưa mẫu tờ khai tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động điền thông tin vào. mẫu TK1-TS.
Còn người sử dụng lao động làm tờ khai D02-TS báo tăng người lao động. và làm mẫu TK3-TS.
Trên mạng có hướng dẫn đó bạn, bạn xem thêm quyết định 959/qđ-bhxh
 
7 tháng chưa đóng bảo hiểm thì phải làm công văn rồi
Nếu ở TP.HCM thì hồ sơ nộp qua điện tử nên bạn phải tìm phần mềm sử dụng, rồi làm thủ tục ban đầu trên đó
thủ tục thì chia sẻ khá nhiều trên diễn đàn, bạn chỉ cần gõ " thủ tục tham gia lần đầu hoặc đăng ký bảo hiểm" sẽ có khá nhiều bài viết đã nói đến
Khai trình lao động nếu trước giờ chưa khai thì làm theo mẫu 05 còn khai rồi thì cứ khai tăng giảm trên mẫu 07 (cái này mình nhớ không nhầm là ở thông tư 23 hay 28 gì đấy)
Cứ làm bảo hiểm trước, khai trình lao động sau cũng được
 
7 tháng chưa đóng bảo hiểm thì phải làm công văn rồi
Nếu ở TP.HCM thì hồ sơ nộp qua điện tử nên bạn phải tìm phần mềm sử dụng, rồi làm thủ tục ban đầu trên đó
thủ tục thì chia sẻ khá nhiều trên diễn đàn, bạn chỉ cần gõ " thủ tục tham gia lần đầu hoặc đăng ký bảo hiểm" sẽ có khá nhiều bài viết đã nói đến
Khai trình lao động nếu trước giờ chưa khai thì làm theo mẫu 05 còn khai rồi thì cứ khai tăng giảm trên mẫu 07 (cái này mình nhớ không nhầm là ở thông tư 23 hay 28 gì đấy)
Cứ làm bảo hiểm trước, khai trình lao động sau cũng được
mẫu 07 giờ còn phải nộp ko bạn @Lặng yên?
 
Vẫn nộp chứ bạn, nộp ở 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm. Nếu có thay đổi so với ban đầu thì nộp, không thì khỏi bạn à
số dư đầu kỳ với cuối kỳ của báo cáo 6 tháng đầu năm có phải lấy số liệu của tháng 11 và đến hết tháng 4 năm sau đúng k?
 
số dư đầu kỳ với cuối kỳ của báo cáo 6 tháng đầu năm có phải lấy số liệu của tháng 11 và đến hết tháng 4 năm sau đúng k?
6 tháng đầu năm thì số liệu phải lấy từ đầu tháng 1 đến tại thời điểm đi nộp báo cáo bạn
 
6 tháng đầu năm thì số liệu phải lấy từ đầu tháng 1 đến tại thời điểm đi nộp báo cáo bạn
lần trước mình có đọc trong tài liệu nào đó là tính từ tháng 11 hay tháng 12 năm trc đến tháng 4 hay tháng 5 năm sau nhưng giờ k nhớ đọc ở đâu. nếu tính từ tháng 1 lỡ tháng 12 năm trc cty có tăng hay giảm lao động thì sao phản ánh đúng đc?
 
lần trước mình có đọc trong tài liệu nào đó là tính từ tháng 11 hay tháng 12 năm trc đến tháng 4 hay tháng 5 năm sau nhưng giờ k nhớ đọc ở đâu. nếu tính từ tháng 1 lỡ tháng 12 năm trc cty có tăng hay giảm lao động thì sao phản ánh đúng đc?
Ờ ha, cái này mình không còn làm nữa nên cũng không chịu khó đọc lại quy định. Bạn đọc lại thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH xem sao
 
chào anh chị .có 1 cty TNHH 2 thành viên thành lập ngay13/07/2015 năm từ ngày thành lập đến hết tháng cuối tháng 3/2016 ko hach toán lương vì cty chưa phát sinh nên. đến tháng đầu tháng 4.2016 e muốn hạch toán lương giám đốc thôi (giám đốc đang làm 1 cty khác đang tham gia bh bên cty đang làm), vậy em có cần phải làm bào cáo tình hình lao động 6 tháng đầu năm cho Phòng LĐ ko ạ.
Và cho em hỏi cty thành lập lâu mà ko phát sinh khoản lương trong thời bao lâu thì hợp lệ ạ, có anh chị nói dưới 1 năm chứ từ 1 năm trở lên mà ko có chi phí lương thì thuế nghi ngờ
 
Có bạn nào ở quân Hai bà trung đi nộp mẫu 07 chưa ạ?
Có bạn nào ở quân Hai bà trung đi nộp mẫu 07 chưa ạ?
Chị LanYing cho em hỏi về làm khai trình sử dụng lao động, thang bảng lương cho công ty mới thành lập với ạ. Em làm lần đầu vấn đề này nên hoang mang quá.
Chị cho em xin mail hoặc số điện thoại để e hỏi cụ thể được không?
Công ty em cũng ở Hai Bà Trưng. :'(
 
Back
Top