LƯƠNG BAO NHIÊU THÌ ĐÓNG THUẾ TNCN, GIÁM ĐỐC CÓ TRONG BẢNG LƯƠNG KO
- Thread starter hoahoathy
- Ngày gửi
Neu giam doc la thanh vien hoi dong quan tri (hoac hoi dong thanh vien) hoac la chu doanh nghiep tu nhan thi khong nhat thiet phai co luong cua giam doc
Lương sau khi trừ đi các khoản giảm trừ (Chưa trừ gia cảnh) > 9tr mới đóng.
Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị mà những người này không phân biệt có hay không tham gia trực tiếp điều hành sản xuất, kinh doanh sẽ không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN => không nên làm lương
(tại tiết d, điểm 2.5, khoản 2, Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC)
Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị mà những người này không phân biệt có hay không tham gia trực tiếp điều hành sản xuất, kinh doanh sẽ không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN => không nên làm lương
(tại tiết d, điểm 2.5, khoản 2, Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC)
doducthanh91
Tư vấn, giải đáp, chém gió và troll :D
Bạn trích văn bản cần phải chính xác nhé:
d) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị mà những người này không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh.
Tại sao lại ko nên làm lương? hài ...
tuyetchinh11
Trung cấp
Cái này hay lắm nè. Theo thông tư đọc thì là được trừ khi trực tiếp tham gia hoạt động SXKD, nhưng bạn đọc công văn này thì thấy là sẽ không được trừ nhé:
http://thuvienphapluat.vn/cong-van/...h-sach-thue-thu-nhap-doanh-nghiep-267999.aspx
Cần nghiên cứu lại luật..
doducthanh91
Tư vấn, giải đáp, chém gió và troll :D
Đúng rồi, công nhận là chủ DN tư nhân thì lương ko đc tính.
Theo luật thì chỉ có DN tư nhân là ko đc tính thôi, Còn các loại hình doanh nghiệp còn lại là đc. Công ty cũ của mình là TNHH 1 thành viên lương của chủ c.ty vẫn đc tính bình thường
tuyetchinh11
Trung cấp
Vấn đề là công văn có ghi rõ "Chủ DN tư nhân, Cty TNHH MTV (do 1 cá nhân làm chủ) (không phân biệt có hay không tham gia vào hoạt động SXKD)". Chứ tớ cũng làm 1 cty TNHH MTV, tớ có báo với DN làm công văn hỏi thuế cho chắc, chị ý lại gọi hỏi cán bộ thuế và đc trả lời là "lương giám đốc có được trừ". Haizzz..
Bác @HO Anh Hue @Kin7 cho em ý kiến với
doducthanh91
Tư vấn, giải đáp, chém gió và troll :D
Bởi vì rõ ràng là cái công văn kia to làm sao bằng luật được nên tiền lương c.ty TNHH 1 TV đc tính là đúng rồiVấn đề là công văn có ghi rõ "Chủ DN tư nhân, Cty TNHH MTV (do 1 cá nhân làm chủ) (không phân biệt có hay không tham gia vào hoạt động SXKD)". Chứ tớ cũng làm 1 cty TNHH MTV, tớ có báo với DN làm công văn hỏi thuế cho chắc, chị ý lại gọi hỏi cán bộ thuế và đc trả lời là "lương giám đốc có được trừ". Haizzz..
Bác @HO Anh Hue @Kin7 cho em ý kiến với
tuyetchinh11
Trung cấp
Thế thì lại phải nói thêm:
1. Luật (cao nhất, quốc hội ban hành)
2. Nghị định (hướng dẫn luật, chính phủ ban hành)
3. Thông tư (hướng dẫn nghị định, thuộc cấp bộ, bộ trưởng ký ban hành)
4. Quyết định, công văn, văn bản là những cái được gọi là văn bản dưới luật nhằm hoặc là để thực hiện công việc, hoặc là làm rõ hơn nữa những cái mà thông tư không làm rõ được do mà các ông thủ trưởng ở các cấp khác nhau đều có thể ban hành.
Giải thích giúp tớ được không?
Vì có 1 điều là khi bạn làm công văn lên thuế hỏi, khi nhận được công văn trả lời thì cứ lôi công văn ra làm thôi, mấy ông thuế lúc đó đâu có lôi luật ra được nữa. Vì tôi đọc luật tôi không hiểu nên gửi công văn lên để hỏi cụ thể và tôi được trả lời như vậy thì tôi làm theo.
doducthanh91
Tư vấn, giải đáp, chém gió và troll :D
Luật vẫn dưới hiến pháp bạn à. Nếu mà công văn mà trái với thông tư thì theo thông tư, thông tư trái với nghị định thì theo nghị định, nghị định trái luật thì theo luật. Công văn ko phải là văn bản pháp luật nhé.
Nhưng công văn là do người đại diện pháp luật ký.
Bảo cho phép là được.
Ng thực thi pháp luật cho phép mà tôi vẫn bảo ko thì ai chịu?
doducthanh91
Tư vấn, giải đáp, chém gió và troll :D
Người đại diện theo pháp luật? cụ thể trong trường hợp ra công văn là ai? là Cục trưởng? phó cục trưởng hay vụ trưởng? Là 1 người trong 1 bộ.
Công văn giải đáp mà sai luật bạn biết mà chấp nhận? Vậy thì bạn cứ việc, mỗi người có cách tư duy và xử lý công việc khác nhau. Nếu chấp hành răm rắp từ 1 phía mà ko đúng luật thì đã ko xảy ra bao nhiêu vụ kiện tụng
maikiendinh
Sơ cấp
Sao mình nghe nói giờ tất cả phải đóng bảo hiểm hết, kể cả giám đốc. Nói chung của mình cũng linh tinh lang tang lắm nhỉ.
in ấnquảng cáo,in tờ rơi,in standee
in ấnquảng cáo,in tờ rơi,in standee
Lặng Yên
Cao cấp
Có trực tiếp tham gia điều hành sản xuất kinh doanh cũng không được nhé
Công văn 727/TCT-CS và công văn của chi cục thuế hà nội
Lặng Yên
Cao cấp
Người sử dụng lao động thì bắt buộc phải đóng. Xem tại luật 58/2014/QH13
Lặng Yên
Cao cấp
Rõ ràng tổng cục thuế hướng dẫn là lương của chủ doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH 1 tv không được tính chi phí được trừ, vậy hướng dẫn của tổng cục thuế là sai à anh @doducthanh91
Mình xin góp ý như thế này:
Mong anh/chị đọc kỹ lại phần văn bản mà các anh chị đã trích dẫn ở trên. Theo đó, có 2 đối tượng không được tính chi phí được trừ được phân tách rõ ràng bằng dấu chấm phẩy ";"
+ Thứ nhất là: Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ)
+ Thứ hai là: thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị mà những người này không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh.
Thông thường, dấu chấm phẩy đã kết thúc 1 ngữ ý, sau dấu chấm phẩy là liệt kê song song 1 ngữ khác tương đương với ngữ ý trước rồi. Do vậy, ở đây nên hiểu là: tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty TNHH MTV thì không được tính chi phí được trừ (kể cả có hay không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất kinh doanh).
Ngoài ra, nếu thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên HĐTV, HĐQT mà những người này trực tiếp tham gia điều hành sản xuất kinh doanh thì được trừ, còn không trực tiếp tham gia sxkd thì không được trừ.
Mong anh/chị đọc kỹ lại phần văn bản mà các anh chị đã trích dẫn ở trên. Theo đó, có 2 đối tượng không được tính chi phí được trừ được phân tách rõ ràng bằng dấu chấm phẩy ";"
+ Thứ nhất là: Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ)
+ Thứ hai là: thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị mà những người này không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh.
Thông thường, dấu chấm phẩy đã kết thúc 1 ngữ ý, sau dấu chấm phẩy là liệt kê song song 1 ngữ khác tương đương với ngữ ý trước rồi. Do vậy, ở đây nên hiểu là: tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty TNHH MTV thì không được tính chi phí được trừ (kể cả có hay không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất kinh doanh).
Ngoài ra, nếu thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên HĐTV, HĐQT mà những người này trực tiếp tham gia điều hành sản xuất kinh doanh thì được trừ, còn không trực tiếp tham gia sxkd thì không được trừ.
doducthanh91
Tư vấn, giải đáp, chém gió và troll :D
Vậy tại sao công ty cũ của mình thì được tính là chi phí hợp lý nhỉ? ko lẽ do cán bộ thuế ko hiểu luật hay do mình ăn ở tốt nên các đồng chí quản lý thuế chiếu cố chấp nhận
.Vấn đề là văn bản pháp luật rồi công văn rất nhiều, nhưng nếu xét về giá trị pháp lý rồi vận dụng được thì mình sẽ được chấp nhận, và những trường hợp kiểu này (ai hiểu thì hiểu nhé) thì cũng vậy thôi. Mình đưa ra được văn bản thuyết phục hơn thì mình được tính, và trường hợp của mình được thuế chấp nhận có mấy ai biết? Vậy nên ai nắm vững văn bản pháp luật hơn thì ko bị thuế củ hành.
cho em hỏi cty cty người thành lập dc 9 tháng có mỗi giám đốc chưa tuyển nhân viên nào , chưa có doanh thu luôn nên từ đó đến giờ em chưa khai trình lao động, ko hạch toán lương luôn có bị sao ko anh (chị). em muốn hạch toán luong của giám đốc từ tháng 4 vậy mình có cần khai trình hay làm giấy tờ gì ko. Cty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên,Mong anh chị nhiều kinh nghiệp chỉ giúp ạ