Phát sinh 511 nhưng không có 632 được không

[Phan Tường Vi 2310]

Chào anh/chị,
Công ty em làm về thiết kế, xây dựng mới thành lập năm ngoái. Vì năm ngoái chưa có phát sinh doanh thu nên chi phí lương nhân viên (gồm thiết kế, kỹ sư và công nhân, kế toán ....) e đưa hết vào 642.
Năm nay mới phát sinh doanh thu thiết kế và 1 vài công trình sửa chữa nhỏ có mấy triệu thôi, nhưng như vậy cũng phát sinh 511 rồi, giờ e ko biết 632 là gì. Chẳng lẽ cái bảng lương có vài người lại phải chia ra vừa 642 vừa 622, 627 ạ.
Em mới ra trường nên không có kinh nghiệm, anh.chị chỉ giúp em. Em cảm ơn.

 

[van anh nb90]

gì vậy trời có doanh thu không có giá vốn chắc mình cũng ra đi với bạn quá. công ty bạn chuyên về tư vấn thiết kế thì chi phí nhân công là giá vốn đó. nó bao gồm các chi phí khảo sát, tư vấn, thiết kế

 

[Phan Tường Vi 2310]

gì vậy trời có doanh thu không có giá vốn chắc mình cũng ra đi với bạn quá. công ty bạn chuyên về tư vấn thiết kế thì chi phí nhân công là giá vốn đó. nó bao gồm các chi phí khảo sát, tư vấn, thiết kế

Em biết là có doanh thu thì phải có giá vốn nên mới lên hỏi, chị phản ứng mạnh quá vậy :3.
Chi phí khảo sát, tư vấn, thiết kế cũng là cp nhân công, nhưng song song với thiết kế thì cũng sửa chữa công trình nữa, mà nhân viên bên em có người vừa thiết kế vừa tham gia sữa chữa. Vậy nên em mới không biết làm sao, mới lên đây hỏi.

 

[Đặng Thị Kim Nhung]

thì 1 người tham gia 2 công việc. em tách lương thiết kế trong tháng bao nhiêu, lương sửa chữa trong tháng là bao nhiêu. thì xác định được giá vốn của phần thiết kế và sửa chữa. dù là 1 người. vì thực tế là vậy mà

 

[Phan Tường Vi 2310]

thì 1 người tham gia 2 công việc. em tách lương thiết kế trong tháng bao nhiêu, lương sửa chữa trong tháng là bao nhiêu. thì xác định được giá vốn của phần thiết kế và sửa chữa. dù là 1 người. vì thực tế là vậy mà

Ngồi chia nhỏ bảng lương rồi chia nhỏ lương từng người nữa hả chị.
Tùm lum quá vậy

 

[Viet Huong]

@Phan Tường Vi 2310 : Bạn mới vào nghề, học hỏi và được hướng dẫn sao lại phản ứng ngược như thế? Công việc nào cũng có cái khó của nó, nếu không cần mẫn và làm đúng nguyên tắc nghề nghiệp thì làm sao theo nghề, nhất là cái nghề kế toán đòi hỏi phải tuân thủ pháp luật tối đa.

Chào anh/chị,
Công ty em làm về thiết kế, xây dựng mới thành lập năm ngoái. Vì năm ngoái chưa có phát sinh doanh thu nên chi phí lương nhân viên (gồm thiết kế, kỹ sư và công nhân, kế toán ....) e đưa hết vào 642.
Năm nay mới phát sinh doanh thu thiết kế và 1 vài công trình sửa chữa nhỏ có mấy triệu thôi, nhưng như vậy cũng phát sinh 511 rồi, giờ e ko biết 632 là gì. Chẳng lẽ cái bảng lương có vài người lại phải chia ra vừa 642 vừa 622, 627 ạ.
Em mới ra trường nên không có kinh nghiệm, anh.chị chỉ giúp em. Em cảm ơn.

1. Năm ngoái bạn đã làm sai nên giờ bạn phải điều chỉnh lại số liệu của năm ngoái và nộp lại BCTC. Toàn bộ phần chi phí liên quan đến việc thực hiện các dịch vụ bán ra, bạn treo vào tài khoản 154 - chi tiết theo công trình / hạng mục dịch vụ đang thự hiện. Ngoài chi phí lương, các chi phí trang thiết bị như khấu hao hay CCDC, máy móc thiết bị khác, chi phí văn phòng ... cũng cần phân tích và hạch toán theo đúng bản chất phát sinh - phục vụ cho mục đích gì thì hạch toán vào TK tương ứng : 154 hoặc 632 / 641 /642. Công trình / hạng mục nhỏ không nhất thiết hạch toán qua các TK loại 6 : 621/622/623/627.
2. Năm nay cũng phân tích các loại chi phí liên quan và hạch toán y như thế.

 

[Phan Tường Vi 2310]

@Phan Tường Vi 2310 : Bạn mới vào nghề, học hỏi và được hướng dẫn sao lại phản ứng ngược như thế? Công việc nào cũng có cái khó của nó, nếu không cần mẫn và làm đúng nguyên tắc nghề nghiệp thì làm sao theo nghề, nhất là cái nghề kế toán đòi hỏi phải tuân thủ pháp luật tối đa.

1. Năm ngoái bạn đã làm sai nên giờ bạn phải điều chỉnh lại số liệu của năm ngoái và nộp lại BCTC. Toàn bộ phần chi phí liên quan đến việc thực hiện các dịch vụ bán ra, bạn treo vào tài khoản 154 - chi tiết theo công trình / hạng mục dịch vụ đang thự hiện. Ngoài chi phí lương, các chi phí trang thiết bị như khấu hao hay CCDC, máy móc thiết bị khác, chi phí văn phòng ... cũng cần phân tích và hạch toán theo đúng bản chất phát sinh - phục vụ cho mục đích gì thì hạch toán vào TK tương ứng : 154 hoặc 632 / 641 /642. Công trình / hạng mục nhỏ không nhất thiết hạch toán qua các TK loại 6 : 621/622/623/627.
2. Năm nay cũng phân tích các loại chi phí liên quan và hạch toán y như thế.

1/ Năm ngoái không có công trình sao lại treo ở 154 hả chị. Có thể nói năm ngoái công ty e hầu như ở không, làm những công việc như setup công ty bước đầu. Vậy thì phải đưa vào 642 chứ chị nhỉ.
2/ Năm nay ngày bắt đầu ký hợp đồng thì e bắt đầu tách chi phí đưa vào loại 6 từng công trình

 

[Viet Huong]

1/ Năm ngoái không có công trình sao lại treo ở 154 hả chị. Có thể nói năm ngoái công ty e hầu như ở không, làm những công việc như setup công ty bước đầu. Vậy thì phải đưa vào 642 chứ chị nhỉ.
2/ Năm nay ngày bắt đầu ký hợp đồng thì e bắt đầu tách chi phí đưa vào loại 6 từng công trình

Chính vì quá trình sản xuất kinh doanh đang dở dang nên các chi phí liên quan mới phải hạch toán vào TK154 để đợi đến khi nào SXKD hoàn thành thì kết chuyển sang 632.
Bạn đọc lại lý thuyết hạch toán nhé.

 

[Phan Tường Vi 2310]

Chính vì quá trình sản xuất kinh doanh đang dở dang nên các chi phí liên quan mới phải hạch toán vào TK154 để đợi đến khi nào SXKD hoàn thành thì kết chuyển sang 632.
Bạn đọc lại lý thuyết hạch toán nhé.

Em cảm ơn chị.

 

[huongchanh45]

Chào anh/chị,
Công ty em làm về thiết kế, xây dựng mới thành lập năm ngoái. Vì năm ngoái chưa có phát sinh doanh thu nên chi phí lương nhân viên (gồm thiết kế, kỹ sư và công nhân, kế toán ....) e đưa hết vào 642.
Năm nay mới phát sinh doanh thu thiết kế và 1 vài công trình sửa chữa nhỏ có mấy triệu thôi, nhưng như vậy cũng phát sinh 511 rồi, giờ e ko biết 632 là gì. Chẳng lẽ cái bảng lương có vài người lại phải chia ra vừa 642 vừa 622, 627 ạ.
Em mới ra trường nên không có kinh nghiệm, anh.chị chỉ giúp em. Em cảm ơn.

Lương người tham gia thiết kế em phải phân ra và đưa vào 622 sau đó từ 622->154