Chi phí đi chơi lễ có được htóan chi phí tính thuế TNDN ?

  • Thread starter HoàngThanhThảo
  • Ngày gửi
Trạng thái
Không mở trả lời sau này.
H

HoàngThanhThảo

Thành viên sơ cấp
16/4/07
116
0
0
Tp Hồ Chí Minh
#1
lễ kỳ này cty tổ chức đi chơi. chi phí ăn ở nếu có hóa đơn đỏ thì mình đưa vào chi phí tiếp khách được không nhỉ?????????
 
N

nguyenha27

Thành viên sơ cấp
26/10/06
1
0
1
Q9-Tp.HCM
#2
Theo mình biết chi phí đi chơi lễ không đưa vào CP, nó được lấy từ quỹ phúc lợi của Cty
 
H

HoàngThanhThảo

Thành viên sơ cấp
16/4/07
116
0
0
Tp Hồ Chí Minh
#4
cty mình mới nên chẳng có quỹ gì cả. sếp chỉ đưa mình vài triệu để chi phí lặt vặt, nếu đưa vào chi phi ko biết mấy ông thuế có bắt bẻ. có ai có ý kiến gì nữa ko ạ
 
H

havyqn2005

Thành viên sơ cấp
7/9/06
1
0
0
Thừa Thiên Huế
#5
Không được đâu, muốn chi gì phải có chứng từ hẳn hoi. Còn đưa vào chi phí được hay ko la phải coi chi phí đó có hợp lý không. Thân.
 
Đ

Đoàn Minh Trung

Gió thổi dừa rơi
23/12/06
937
22
18
TX Bến Tre
#6
lễ kỳ này cty tổ chức đi chơi. chi phí ăn ở nếu có hóa đơn đỏ thì mình đưa vào chi phí tiếp khách được không nhỉ?????????
- Đúng theo luật thì những chi phí nào mà ko liên quan đến doanh thu hoặc ko tham gia vào quá trình SXKD của đơn vị thì ko được coi là chi phí hợp lý

- Nhưng làm kế toán thì cũng phải biết "tùy cơ ứng biến"

- Nói rõ với bạn thì lại bị cho vào thùng rác vì vi phạm nội qui của diễn đàn
 
T

thanhphuongha

Thành viên sơ cấp
21/10/06
60
0
6
35
TP HCM
#8
Đi chơi lễ--có là chi phí hợp lý không??

Lễ này công ty em đi chơi lễ đăng ký theo tour,cho em hỏi chi phí đó có được hạch toán vào chi phí hợp lý không ạ?Trả lời gấp giúp em,sếp đang hỏi mà em thì....:wall:
 
P

PHIHUNGVN

Thành viên thân thiết
4/1/05
1,394
11
38
44
HANOI
#9
Lễ này công ty em đi chơi lễ đăng ký theo tour,cho em hỏi chi phí đó có được hạch toán vào chi phí hợp lý không ạ?Trả lời gấp giúp em,sếp đang hỏi mà em thì....:wall:
Đương nhiên là không bạn ạ.
 
P

PHIHUNGVN

Thành viên thân thiết
4/1/05
1,394
11
38
44
HANOI
#10
-
- Nhưng làm kế toán thì cũng phải biết "tùy cơ ứng biến"

- Nói rõ với bạn thì lại bị cho vào thùng rác vì vi phạm nội qui của diễn đàn
Vâng bạn nói rất chân thành , nhưng nói một câu thật lòng mình rằng các bạn chưa xác định nổi khoản này có được tính là chi phí hợp lý không mà định "tùy cơ ứng biến" thì 90% là bị lộ, 10% còn lại do quan hệ tốt cán bộ chuyên quản nhắm mắt cho qua.
 
L

lelam.lam

Thành viên sơ cấp
19/4/07
16
0
0
38
dailoc
#11
Trời ạ, cái đó theo mình đưa vào chi phí thì không ổn đâu . Nếu Cty của bạn không có quỹ phúc lợi thì nên lập ra quỹ phúc lợi ngay ,rồi trích quỹ đó mà chi ra.
 
T

tuanvina

Thành viên sơ cấp
10/5/07
11
0
1
38
Bien Hoa
#12
trời ạ! mấy cái chi phí đi chơi,tiền thưởng lễ lạy như 30/4,2/9... gì đó ko thể đưa vào chi phí. phải trích từ quỹ phúc lợi ra.Nếu cty ko có thì phải lập ra để trích.
:dance2:
 
M

Minh Quân

User đã bị cấm truy cập
2/1/07
41
0
6
Earthly Paradise
#13
- Đúng theo luật thì những chi phí nào mà ko liên quan đến doanh thu hoặc ko tham gia vào quá trình SXKD của đơn vị thì ko được coi là chi phí hợp lý

- Nhưng làm kế toán thì cũng phải biết "tùy cơ ứng biến"

- Nói rõ với bạn thì lại bị cho vào thùng rác vì vi phạm nội qui của diễn đàn
Em vẫn biết theo quy tắc thì những chi phí nào mà ko liên quan đến doanh thu hoặc ko tham gia vào quá trình SXKD của đơn vị thì ko được coi là chi phí hợp lý
Nhờ anh chỉ giáo cho cái cụm từ " tuỳ cơ ứng biến " với ạ! Thế theo như trong trường hợp cái Cty của em thiên về hoá chất cho nghành gạch ấy mà lại có vài cái hoá đơn ăn uống ở Seahorse (Mũi Né) thì em phải giải thích thế nào cho Thuế ạ? (À, cái này do Cty em đi nghĩ mát mới có, nhưng em khg dám đưa vào)
 
V

vtq

Thành viên sơ cấp
19/1/07
24
0
0
TP.HCM
#14
Ối trời ơi, sao lại bảo "chi phí tái tạo sức lao động" cho nhân viên là không liên quan đến hoạt động SXKD nhỉ??, nếu công ty bạn có chính sách rõ ràng về việc tổ chức tham quan du lịch ngày lễ thì cứ đưa vào chi phí, bây giờ BHXH còn chi trả cho mình quỹ dưỡng sức cho nhân viên nữa là... Nếu bạn không chi tiền bằng nguồn quỹ này thì theo mình bạn cứ đưa vào kê khai thuế và tính chi phí .
 
T

thanhliem

Thành viên sơ cấp
19/5/07
3
0
1
ha nam
#15
công ty tớ làm cũng thiên về hóa chất, nhưng bọn tớ vẫn hạch toán chi phí liên quan đến nghỉ mát cho vào tài khoản 642,và vẫn kê khai với cơ quan thuế như bình thường.
 
ngocluyen12

ngocluyen12

Thành viên sơ cấp
24/4/07
706
0
0
Hai phong
#17
Đúng là theo luật thì ko được. Bên mình cho vào chi phí tham quan học tập kinh nghiệm or đi thực địa. THuế đến thì "phục vụ chu đáo nhiệt tình" với Thuế thì mọi việc mới OK còn ko thì chấp nhận bỏ ra khỏi chi phí hợp lý
 
H

HoàngThanhThảo

Thành viên sơ cấp
16/4/07
116
0
0
Tp Hồ Chí Minh
#18
công ty tớ làm cũng thiên về hóa chất, nhưng bọn tớ vẫn hạch toán chi phí liên quan đến nghỉ mát cho vào tài khoản 642,và vẫn kê khai với cơ quan thuế như bình thường.
Đúng là theo luật thì ko được. Bên mình cho vào chi phí tham quan học tập kinh nghiệm or đi thực địa. THuế đến thì "phục vụ chu đáo nhiệt tình" với Thuế thì mọi việc mới OK còn ko thì chấp nhận bỏ ra khỏi chi phí hợp lý
trong kinh doanh thì thế nào cũng phải có những chi phí này, có anh chị nào vẫn kê khai những chi phí đi chơi đó mà bị loại ra ko ạ ?
 
Sửa lần cuối:
N

ngoctrang80

Thành viên sơ cấp
23/8/06
335
1
0
TPHCM
#19
Tóm lại, khoản chi phí tổ chức cho nhân viên công ty đi chơi thì không được hạch toán vào chi phí hợp lý!
 
Trạng thái
Không mở trả lời sau này.

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Xem nhiều