Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (13 trang)
Nghị định này quy định chế độ lương, thưởng, thù lao dành cho người quản lý (lãnh đạo) Công ty 100% vốn Nhà nước, bao gồm: Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty; Thành viên Hội đồng thành viên; Trưởng ban kiểm soát; Kiểm soát viên; Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, và Kế toán trưởng
Một trong những điểm mới đáng lưu ý của Nghị định này là bổ sung quy định khống chế tiền lương đối với trường hợp Chủ tịch công ty kiêm thêm chức danh Tổng Giám đốc, Giám đốc
Cụ thể, theo khoản 6 Điều 4 Nghị định thì trường hợp Chủ tịch công ty kiêm thêm chức danh Tổng Giám đốc, Giám đốc cũng chỉ được nhận tiền lương của một chức danh cao nhất
Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/8/2016. Các quy định tại Nghị định này thực hiện từ ngày 01/01/2016. Thay thế Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013.
Nguồn: Luật Việt Nam
Nghị định này quy định chế độ lương, thưởng, thù lao dành cho người quản lý (lãnh đạo) Công ty 100% vốn Nhà nước, bao gồm: Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty; Thành viên Hội đồng thành viên; Trưởng ban kiểm soát; Kiểm soát viên; Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, và Kế toán trưởng
Một trong những điểm mới đáng lưu ý của Nghị định này là bổ sung quy định khống chế tiền lương đối với trường hợp Chủ tịch công ty kiêm thêm chức danh Tổng Giám đốc, Giám đốc
Cụ thể, theo khoản 6 Điều 4 Nghị định thì trường hợp Chủ tịch công ty kiêm thêm chức danh Tổng Giám đốc, Giám đốc cũng chỉ được nhận tiền lương của một chức danh cao nhất
Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/8/2016. Các quy định tại Nghị định này thực hiện từ ngày 01/01/2016. Thay thế Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013.
Nguồn: Luật Việt Nam
