Hỏi về hợp đồng LĐ và BHXH

[Nga Hoàng 22]

Các bạn giải thích giùm mình chỗ này với. Nếu làm HĐ dịch vụ thì phải có hóa đơn xuất trả lại đúng không?

 

[Lặng Yên]

Hiện tại t cũng chưa rõ là kế toán cho chi phí này vào chi phí nào bạn ạ. T mới chỉ bảo là Công ty t có loại hợp đồng này thôi hỳ.
Công ty t hoạt động cũng gần 20 năm rồi, hợp đồng này cũng lâu rồi nên t nghĩ không có chuyên gì nên bên mình mới ký tiếp tục hợp đồng này mà

Bạn sửa lại tiêu đề bài viết giúp mình nhé

 

[Cả sẹo]

Hiện tại t cũng chưa rõ là kế toán cho chi phí này vào chi phí nào bạn ạ. T mới chỉ bảo là Công ty t có loại hợp đồng này thôi hỳ.
Công ty t hoạt động cũng gần 20 năm rồi, hợp đồng này cũng lâu rồi nên t nghĩ không có chuyên gì nên bên mình mới ký tiếp tục hợp đồng này mà

Nếu đúng như vậy thì theo t hiểu công ty bạn đang lách luật rồi.theo t nghĩ đây là hợp đồng kinh tế chứ không phải HĐLĐ. có nghĩa bên đk thuê dịch vụ ( bên B Vũ Anh Tuấn phải có hóa đơn) và theo tớ hiểu cái này không thể vào chi phí lương được(chủ pic muốn đưa vào chi phí lương mà).nếu bên bạn hiện giờ vẫn dùng loại hợp đồng này vào chi phí lương mà thuế không nói gì thì cũng là cách lác luật để khỏi đóng BHXH.

 

[Vandatkekt]

Nếu đúng như vậy thì theo t hiểu công ty bạn đang lách luật rồi.theo t nghĩ đây là hợp đồng kinh tế chứ không phải HĐLĐ. có nghĩa bên đk thuê dịch vụ ( bên B Vũ Anh Tuấn phải có hóa đơn) và theo tớ hiểu cái này không thể vào chi phí lương được(chủ pic muốn đưa vào chi phí lương mà).nếu bên bạn hiện giờ vẫn dùng loại hợp đồng này vào chi phí lương mà thuế không nói gì thì cũng là cách lác luật để khỏi đóng BHXH.

Bạn nói rất chính xác. Công ty mình dùng để lách luật không phải đóng BHXH

 

[Vượng HP]

Các bạn cho mình hỏi thêm chút. Công ty mình Có thuê thêm 2 nguoi để lam thêm ngoài giờ. Và 2 ng này đang làm chính thức ở công ty khác và đã tham gia bảo hiểm ở cty đó. Giờ sang làm ở cty mình họ k muốn đóng BH nưa. Vậy cty mình có cần khai báo với cơ quan bảo hiểm là họ đã đóng BH ở cty chính rồi k. Và mk phải làm hợp đồng lao động với họ ntn

 

[vuonganh9x]

Các bạn cho mình hỏi thêm chút. Công ty mình Có thuê thêm 2 nguoi để lam thêm ngoài giờ. Và 2 ng này đang làm chính thức ở công ty khác và đã tham gia bảo hiểm ở cty đó. Giờ sang làm ở cty mình họ k muốn đóng BH nưa. Vậy cty mình có cần khai báo với cơ quan bảo hiểm là họ đã đóng BH ở cty chính rồi k. Và mk phải làm hợp đồng lao động với họ ntn

Theo em biết,đã đóng bảo hiểm ở cơ quan khác rồi thì không phải đóng cho họ nữa, kí hợp đồng thì anh kí bình thường theo thỏa thuận giữa 2 bên thôi, thời hạn hợp đồng < 3 tháng khấu trừ thuế TNCN 10%, hợ đồng từ 3 tháng trở lên thì tính TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần , thế thôi ạ

 

[Vượng HP]

Cảm ơn bạn nhé vậy bên công ty minh có cần làm tờ khai với cơ quan bảo giểm là 2 ng kia đã tham gia bảo iểm ở cty khác k bạn

 

[sunflower24680]

Theo em biết,đã đóng bảo hiểm ở cơ quan khác rồi thì không phải đóng cho họ nữa, kí hợp đồng thì anh kí bình thường theo thỏa thuận giữa 2 bên thôi, thời hạn hợp đồng < 3 tháng khấu trừ thuế TNCN 10%, hợ đồng từ 3 tháng trở lên thì tính TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần , thế thôi ạ

Các bạn cho mình hỏi thêm chút. Công ty mình Có thuê thêm 2 nguoi để lam thêm ngoài giờ. Và 2 ng này đang làm chính thức ở công ty khác và đã tham gia bảo hiểm ở cty đó. Giờ sang làm ở cty mình họ k muốn đóng BH nưa. Vậy cty mình có cần khai báo với cơ quan bảo hiểm là họ đã đóng BH ở cty chính rồi k. Và mk phải làm hợp đồng lao động với họ ntn

Ui mình cũng đang bị vướng trường hợp này, cty mình cũng làm HĐLĐ 1 người mà người này đã đang đóng bảo hiểm ở cty khác rồi. Liệu mình có cần phải yêu cầu ng đó lấy xác nhận đã đóng bảo hiểm ở cty kia ko nhỉ?

 

[Cả sẹo]

Ui mình cũng đang bị vướng trường hợp này, cty mình cũng làm HĐLĐ 1 người mà người này đã đang đóng bảo hiểm ở cty khác rồi. Liệu mình có cần phải yêu cầu ng đó lấy xác nhận đã đóng bảo hiểm ở cty kia ko nhỉ?

Hình như phải xin xác nhận thì phải.và nữa từ 1/7/2016 như công văn hướng dẫn của BHXH tp HCM thì những đối tượng làm nhiều nơi mà có nơi đóng BHXH rồi thì nơi làm tiếp theo không phải đóng BHXH nhưng phải đóng 1% vào quỹ tai nạn lao động và nghê nghiệp đấy.

 

[bekhicon]

Bạn có thể ký HỢP ĐỒNG DỊCH VU không phải đóng BH bạn nhé

hợp đồng thời vụ là sao ạ, e mới ra trường nên hông rõ lắm, có thể chỉ em với không

 

[Vandatkekt]

hợp đồng thời vụ là sao ạ, e mới ra trường nên hông rõ lắm, có thể chỉ em với không

Hợp đồng dịch vụ là hợp đồng giữa người thuê dịch vụ và người cung cấp dịch vụ, quy định về việc thuê bên khác làm dịch vụ cho mình. Bạn có thể xem Luật dân sự để hiểu rõ.

Bản chất công ty mình áp dụng hợp đồng này là để
- Đặc thù công ty là khi nhân viên mới vào chưa được ký HĐLĐ Ngày mà phải làm Cộng tác viên.
- Đây là hình thức né thuế, Bảo hiểm rất hiệu quả.
- HĐ này có thể giúp công ty bạn không bị bó buộc trong hợp đồng lao động. Vì bắt đâu từ năm 2018 kể cả HĐLĐ 3 tháng cũng phải đóng BH.