Báo giảm tháng 8 nha bạn. Chị ấy đóng BH hơn 06 tháng rồi nên được hưởng chế độ thai sản.Chào cả nhà.
bên mình có nhân viên sinh 19.07.2016. vậy mình báo giảm tháng 8 hay tháng 07 mọi người, chị này tham gia bảo hiểm từ tháng 01.01,2016. Nếu báo giảm tháng 07 chị có dc hưởng chế độ thai sản ko vậy mọi người
ko báo giảm tháng 07 được hả bạn. sinh 19.07.2016 nhưng chị nghỉ sinh hôm 14.07.2016. giảm ngược được ko mọi người. mình sợ giảm tháng 07 chị đó ko dc hưởng thai sản. nhưng ng ta vẫn căn cứ giấy tờ để giải quyết chế độ ?Báo giảm tháng 8 nha bạn. Chị ấy đóng BH hơn 06 tháng rồi nên được hưởng chế độ thai sản.
nghỉ sinh từ ngày 14 thì báo giảm tháng 7. Tại thấy bạn ghi 19.07.2016. Chị đó đóng bảo hiểm từ tháng 1 đến tháng 7 là đủ 6 tháng rồi.ko báo giảm tháng 07 được hả bạn. sinh 19.07.2016 nhưng chị nghỉ sinh hôm 14.07.2016. giảm ngược được ko mọi người. mình sợ giảm tháng 07 chị đó ko dc hưởng thai sản. nhưng ng ta vẫn căn cứ giấy tờ để giải quyết chế độ ?
hình như trước ngày 15 giảm tháng 07 sau 15 giảm tháng 08 ? mọi người
Thôi báo tháng 8 đi ạ, làm theo giấy khai sinh ý, coi như nghỉ ngày nào sinh ngày đó luônChào cả nhà.
bên mình có nhân viên sinh 19.07.2016. vậy mình báo giảm tháng 8 hay tháng 07 mọi người, chị này tham gia bảo hiểm từ tháng 01.01,2016. Nếu báo giảm tháng 07 chị có dc hưởng chế độ thai sản ko vậy mọi người
Nếu vậy phải báo giảm tháng 07 chứ bạn, vì nghỉ sinh là ngày 14.07.2016, nhưng sinh là ngày 19.07.2016Thôi báo tháng 8 đi ạ, làm theo giấy khai sinh ý, coi như nghỉ ngày nào sinh ngày đó luôn
báo theo giấy khai sinh thì phải tháng 8 chứ ạNếu vậy phải báo giảm tháng 07 chứ bạn, vì nghỉ sinh là ngày 14.07.2016, nhưng sinh là ngày 19.07.2016