Hạch toán chi phí lương cho lao động thuê ngoài đã nghỉ hưu

S

Sofia Do

Sơ cấp
Chào các anh/ chị trong diễn đàn Webketoan. Công ty e có ps thuê ngoài lao động đã nghỉ hưu, cty e trả lương 4tr/ 1 tháng, người này đã đc cấp MST. Cho e hỏi thủ tục để hợp lí khoản chi này và cách hạch toán ntn với ạ?
Xin cảm ơn ý kiến đóng góp của mn!
 
bạn làm hợp đồng lao động bình thường nhưng ngắn hạn, người đã quá độ tuổi lao động thì DN ko phải trích BHXH. người lđ làm bộ phận nào thì bạn hạch toán chi phí bộ phận đó.
 
tranxuan_lx nói:
bạn làm hợp đồng lao động bình thường nhưng ngắn hạn, người đã quá độ tuổi lao động thì DN ko phải trích BHXH. người lđ làm bộ phận nào thì bạn hạch toán chi phí bộ phận đó.
Nhấn để mở rộng...
Nghĩa là e sẽ làm hợp đồng 1 năm ký 1 lần đúng ko ạ?
 
Bạn làm hợp đồng như lao động thuê ngoài và phải trích 10% trên số tiền khi công ty bạn trả cho lao động ( khoản PIT) vì bên bạn đang trả 4tr/tháng.
 
thuyvitran nói:
Bạn làm hợp đồng như lao động thuê ngoài và phải trích 10% trên số tiền khi công ty bạn trả cho lao động ( khoản PIT) vì bên bạn đang trả 4tr/tháng.
Nhấn để mở rộng...
Bên e thuê lao động như 1 nhân viên chính thức của công ty chứ ko phải thời vụ đâu ạ.
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top