Hạch toán chi phí lương cho lao động thuê ngoài đã nghỉ hưu

[Sofia Do]

Chào các anh/ chị trong diễn đàn Webketoan. Công ty e có ps thuê ngoài lao động đã nghỉ hưu, cty e trả lương 4tr/ 1 tháng, người này đã đc cấp MST. Cho e hỏi thủ tục để hợp lí khoản chi này và cách hạch toán ntn với ạ?
Xin cảm ơn ý kiến đóng góp của mn!

 

[tranxuan_lx]

bạn làm hợp đồng lao động bình thường nhưng ngắn hạn, người đã quá độ tuổi lao động thì DN ko phải trích BHXH. người lđ làm bộ phận nào thì bạn hạch toán chi phí bộ phận đó.

 

[Sofia Do]

bạn làm hợp đồng lao động bình thường nhưng ngắn hạn, người đã quá độ tuổi lao động thì DN ko phải trích BHXH. người lđ làm bộ phận nào thì bạn hạch toán chi phí bộ phận đó.

Nghĩa là e sẽ làm hợp đồng 1 năm ký 1 lần đúng ko ạ?

 

[thuyvitran]

Bạn làm hợp đồng như lao động thuê ngoài và phải trích 10% trên số tiền khi công ty bạn trả cho lao động ( khoản PIT) vì bên bạn đang trả 4tr/tháng.

 

[tranxuan_lx]

Nghĩa là e sẽ làm hợp đồng 1 năm ký 1 lần đúng ko ạ?

Vẫn được bạn, về phần quyết toán thuế TNCN thì bạn xem thêm thông tư nhé.

 

[Trương Lan]

Bên bạn thuê ngoài theo thời vụ hay thế nào???

 

[Sofia Do]

Bên bạn thuê ngoài theo thời vụ hay thế nào???

Em thuê lâu dài chị ạ.

 

[Sofia Do]

Vẫn được bạn, về phần quyết toán thuế TNCN thì bạn xem thêm thông tư nhé.

Em cảm ơn.

 

[Sofia Do]

Bạn làm hợp đồng như lao động thuê ngoài và phải trích 10% trên số tiền khi công ty bạn trả cho lao động ( khoản PIT) vì bên bạn đang trả 4tr/tháng.

Bên e thuê lao động như 1 nhân viên chính thức của công ty chứ ko phải thời vụ đâu ạ.