Trích nộp BHXH,BHYT,BHTN

[Nguyễn Thùy Tâm]

Mọi người cho mình hỏi tiền tăng ca có phải trích nộp Bảo hiểm ko ạ?
Thanks!

 

[tranxuan_lx]

bạn căn cứ trên hợp đồng lao động lương căn bản để trích BH mà.

 

[Nguyễn Thùy Tâm]

bạn căn cứ trên hợp đồng lao động lương căn bản để trích BH mà.

Trên hợp đồng thì chỉ có lương cơ bản và phụ cấp ăn ca... nhưng ko nhắc đến tiền tăng ca ạ! Mà trả lương theo mức lương năng suất cơ ạ. VDu lương cơ bản là 2.7tr để đóng bảo hiểm. còn lương năng suất đạt được phải cao hơn lương cơ bản thì là 3.5tr. Như vậy trích đóng BH theo mức 2.7 có sai ko ạ?

 

[tranxuan_lx]

trích BH chỉ căn cứ trên hợp đồng bạn đã ký với người lao động thôi Mức lương trích BH là mức lương căn bản quy định theo vùng và các phụ cấp thuộc diện phải trích BH,nếu nói như bạn thì m ví dụ như tháng này có tăng ca, tháng sau ko tăng thì mỗi tháng bạn trích BH khác nhau sao nhỉ?

 

[Nguyễn Thùy Tâm]

trích BH chỉ căn cứ trên hợp đồng bạn đã ký với người lao động thôi Mức lương trích BH là mức lương căn bản quy định theo vùng và các phụ cấp thuộc diện phải trích BH,nếu nói như bạn thì m ví dụ như tháng này có tăng ca, tháng sau ko tăng thì mỗi tháng bạn trích BH khác nhau sao nhỉ?

Mình hiểu rồi. hihi. Thanks b nhìu ạ! Tại bên mình làm bảng lương theo kiểu đóng BH theo mức lương tối thiểu vùng quy định. còn lương hợp đồng trả theo tháng sẽ cao hơn mức lương đóng BH ấy ạ! (

 

[Dung1994]

Tiền tăng ca làm thêm giờ không phải đóng bảo hiểm bạn nhé

 

[Tú Tú 1092]

Cho em hỏi nhờ xíu nhé, ví dụ 2015 lương tối thiểu vùng TP.HCM là 3.100.000 , vậy lao động tốt nghiệp đại học cao đẳng thì trên bảng lương để quyết toán thuế TNCN mình phải để lương cơ bản là 3.100.000 hay là 3.317.000 (như lương đóng bảo hiểm) vậy ạ??

 

[tranxuan_lx]

Cho em hỏi nhờ xíu nhé, ví dụ 2015 lương tối thiểu vùng TP.HCM là 3.100.000 , vậy lao động tốt nghiệp đại học cao đẳng thì trên bảng lương để quyết toán thuế TNCN mình phải để lương cơ bản là 3.100.000 hay là 3.317.000 (như lương đóng bảo hiểm) vậy ạ??

Thuế TNCN lương để tính là tất cả các lương và phụ cấp lương theo quy định bạn à, chứ ko phải là lương trên hợp đồng ko đâu, cả lương tăng ca ... bạn xem thêm thông tư về quyết toán thuế TNCN nhé.

 

[Tú Tú 1092]

Thuế TNCN lương để tính là tất cả các lương và phụ cấp lương theo quy định bạn à, chứ ko phải là lương trên hợp đồng ko đâu, cả lương tăng ca ... bạn xem thêm thông tư về quyết toán thuế TNCN nhé.

Mình vẫn tính các cột khoản phụ cấp kia bạn ạ, mình thắc mắc là ở chỗ cột lương cơ bản, mình để 3.100.000 hay phải thêm 7% nữa cho ng lao động đã qua đào tạo như lương đóng bảo hiểm đó bạn??

 

[Lặng Yên]

Không bạn nhé

 

[Lặng Yên]

Mình vẫn tính các cột khoản phụ cấp kia bạn ạ, mình thắc mắc là ở chỗ cột lương cơ bản, mình để 3.100.000 hay phải thêm 7% nữa cho ng lao động đã qua đào tạo như lương đóng bảo hiểm đó bạn??

Cái này tùy vào hợp đồng bạn ghi nữa chứ, nếu bạn ghi lương cơ bản trong hợp đồng 3.317 thì riêng phần tính thuế tncn của lương cơ bản là 3.317.000

 

[Thắm 1989]

Tiền tăng ca không đóng bảo hiểm nhé bạn. Bạn dựa vào tổng quỹ lương của công ty( lương căn bản ) để tính các khoản trích nộp BH nhé bạn

 

[Tú Tú 1092]

Cái này tùy vào hợp đồng bạn ghi nữa chứ, nếu bạn ghi lương cơ bản trong hợp đồng 3.317 thì riêng phần tính thuế tncn của lương cơ bản là 3.317.000

Cảm ơn bạn