1. Khoản tiền chế độ do BHXH là 1 khoản phải trả cho người lao động, chứ không phải là khoản chi phí của Doanh nghiệp.cả nha cho em hoi tro cap bhxh đinh khoan ntn ak. dua vao cp n641,642 c3383
hay la n3383 c334
-- khi chi tien mat thanh toan khoan phai tra con lai cho CNV thi minh tinh ntn
Em bám sát vào TK338 + 334 hạch toán từng bước 1 đi, anh sẽ hỗ trợ embạn co the giup minh làm câu này dc k ak, minh hơi lang mang, chưa hiểu rõ lắm .
đầu kỳ 334(dư có) 20tr
3531 : 32tr
trong kỳ : 1.tính lương
622 : 150tr, 627 : 30tr, 641: 40tr, 642: 50
2. trợ cấp bhxh cho 641: 1,2tr ; 642 : 2tr
3.khen thưởng 622: 5tr; 627: 1,2tr; 641: 2,8tr; 642:3tr
4. trích các khoản trích theo lương theo tỷ lệ 34,5%
5. dùng TM thanh toán toàn bộ số còn phải trả cho cnv lúc cuối kỳ.
1. okđịnh khoản như sau :
1.n622 : 150
n627: 30
n641 : 40
n642: 50
c334: 270
2.trợ cấp bhxh :
n3383 :3,2
c334: 3,2
3. khen thưởng
n3531:12
c334 : 12
4.trích lương
n622,627,641,642 x 24%
n334 x10,5%=28,35tr
c338: 93,25tr
5.chi tm tt luong cuoi kỳ
n334:276,85 ( tổng có 334 --- tổng nợ 334)
c111:276,85
** sai sót mong mọi ng chỉ giúp, em khó hiểu ở sdđk của 3531, k bk tính sao![]()