Nguyenthuong93.hd
Trung cấp
Cả nhà cho e hỏi, nếu công ty quy định ngày công chuẩn cho các tháng là 25 ngày công thì có hợp lý không ạ
Ngày công chuẩn trên bảng lương
- Thread starter Nguyenthuong93.hd
- Ngày gửi
tamnt07
Sống đơn giản, lấy nụ cười làm căn bản!
Bạn tự tính đươc mà, lấy tháng 31 ngày ít CN, và tháng 2 ít ngày nhất để so sánh tiền lương thực lĩnh là biết ngay thôi. Theo Bộ luật lao động thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần, và thông thường các doanh nghiệp hay lấy mốc 26 ngày cơ
)
tieulyhue
Cao cấp
Mà mình thấy bữa nay BHXH tính ngày công chuẩn có 24 ngày thôi kìaBạn tự tính đươc mà, lấy tháng 31 ngày ít CN, và tháng 2 ít ngày nhất để so sánh tiền lương thực lĩnh là biết ngay thôi. Theo Bộ luật lao động thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần, và thông thường các doanh nghiệp hay lấy mốc 26 ngày cơ
Không biết phải không nhỉ
tamnt07
Sống đơn giản, lấy nụ cười làm căn bản!
Mà mình thấy bữa nay BHXH tính ngày công chuẩn có 24 ngày thôi kìa
24 ngày thì càng lợi cho người lao động mà
Kế Toán Thuế HN
Cao cấp
bình thường thì 26 công / tháng, nghĩa là nghỉ 4 ngày CN, 24 công / tháng thì làm nửa ngày t7 hoặc 1 tuần làm 1 tuần nghỉ t7. bạn để 25 công thì hợp lý chỗ nào ??