Ngày công chuẩn trên bảng lương

[Nguyenthuong93.hd]

Cả nhà cho e hỏi, nếu công ty quy định ngày công chuẩn cho các tháng là 25 ngày công thì có hợp lý không ạ

 

[tamnt07]

Cả nhà cho e hỏi, nếu công ty quy định ngày công chuẩn cho các tháng là 25 ngày công thì có hợp lý không ạ

Bạn tự tính đươc mà, lấy tháng 31 ngày ít CN, và tháng 2 ít ngày nhất để so sánh tiền lương thực lĩnh là biết ngay thôi. Theo Bộ luật lao động thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần, và thông thường các doanh nghiệp hay lấy mốc 26 ngày cơ )

 

[tieulyhue]

Bạn tự tính đươc mà, lấy tháng 31 ngày ít CN, và tháng 2 ít ngày nhất để so sánh tiền lương thực lĩnh là biết ngay thôi. Theo Bộ luật lao động thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần, và thông thường các doanh nghiệp hay lấy mốc 26 ngày cơ )

Mà mình thấy bữa nay BHXH tính ngày công chuẩn có 24 ngày thôi kìa Không biết phải không nhỉ

 

[tamnt07]

Mà mình thấy bữa nay BHXH tính ngày công chuẩn có 24 ngày thôi kìa Không biết phải không nhỉ

24 ngày thì càng lợi cho người lao động mà

 

[tieulyhue]

lợi cho NLĐ khi hưởng lương nghỉ ốm thôi, còn ở đơn vị thì tính theo ngày công thực tế, dao động từ 25 đến 27 công tùy theo tháng (đối với chỗ làm việc chỉ nghỉ theo CN). Mà mình thấy chỗ nào lương khoán thì có bao nhiêu ngày cũng như nhau hà

 

[Kế Toán Thuế HN]

bình thường thì 26 công / tháng, nghĩa là nghỉ 4 ngày CN, 24 công / tháng thì làm nửa ngày t7 hoặc 1 tuần làm 1 tuần nghỉ t7. bạn để 25 công thì hợp lý chỗ nào ??