Khai tăng lại BHXH cho nhân viên cũ đã nghỉ việc

[Thanh_Trương]

Chào các anh chị, em mới phụ trách phần BHXH của Công ty nên còn lộng cộng phần này. Công ty em có 1 chị nghỉ việc từ tháng 6, các thủ tục thôi việc, chốt sổ với BHXH đã hoàn thành hết. Nay chị thu xếp việc riêng xong sớm hơn dự định, và quay lại công ty tiếp tục làm việc, chị muốn tiếp tục đóng BHXH thì em cần làm các thủ tục gì để tiếp tục nộp BHXH cho chị ấy? Nó có giống những trường hợp khai tăng BHXH cho nhân viên mới ko ah? Sếp em phải ký lại HĐ Lao động từ đầu với chị ấy đúng ko ah?
Cám ơn các anh chị đọc bài.
Help me plz

 

[LAURA NGUYEN]

ký hợp đồng lao động lại và báo tăng như bình thương bạn ah. Vì bảo hiểm họ căn cứ vào đó để làm việc.

 

[binhduong88]

cũng giống như khai tăng ldd, nhưng ld có sổ rồi thì bạn chỉ cần làm mẫu D02-ts, sổ bhxh, hợp đồng ld la đủ rồi

 

[Nga Hoàng 22]

Chào các anh chị, em mới phụ trách phần BHXH của Công ty nên còn lộng cộng phần này. Công ty em có 1 chị nghỉ việc từ tháng 6, các thủ tục thôi việc, chốt sổ với BHXH đã hoàn thành hết. Nay chị thu xếp việc riêng xong sớm hơn dự định, và quay lại công ty tiếp tục làm việc, chị muốn tiếp tục đóng BHXH thì em cần làm các thủ tục gì để tiếp tục nộp BHXH cho chị ấy? Nó có giống những trường hợp khai tăng BHXH cho nhân viên mới ko ah? Sếp em phải ký lại HĐ Lao động từ đầu với chị ấy đúng ko ah?
Cám ơn các anh chị đọc bài.
Help me plz

bạn lưu ý khi ra quyết định thôi việc cho chị đó thì bạn để là cho thôi việc luôn hay là tạm nghỉ có thời hạn. Tùy thuộc vào đó mà xử lý.
Nếu là cho nghỉ luôn thì bạn kí hợp đồng mới và tiến hành khai tăng bình thường.
Nếu trong trường hợp nghỉ có thời hạn thì bạn tùy vào hướng xử lý của công ty mà làm nữa. bạn không cần làm lại hợp đồng, nếu có thay đổi gì đó thì có thể làm thêm phụ lục. Bảo hiểm bạn cũng làm thủ tục báo tăng.

 

[Thanh_Trương]

ký hợp đồng lao động lại và báo tăng như bình thương bạn ah. Vì bảo hiểm họ căn cứ vào đó để làm việc.

Thanks bạn ah

 

[Thanh_Trương]

bạn lưu ý khi ra quyết định thôi việc cho chị đó thì bạn để là cho thôi việc luôn hay là tạm nghỉ có thời hạn. Tùy thuộc vào đó mà xử lý.
Nếu là cho nghỉ luôn thì bạn kí hợp đồng mới và tiến hành khai tăng bình thường.
Nếu trong trường hợp nghỉ có thời hạn thì bạn tùy vào hướng xử lý của công ty mà làm nữa. bạn không cần làm lại hợp đồng, nếu có thay đổi gì đó thì có thể làm thêm phụ lục. Bảo hiểm bạn cũng làm thủ tục báo tăng.

bạn lưu ý khi ra quyết định thôi việc cho chị đó thì bạn để là cho thôi việc luôn hay là tạm nghỉ có thời hạn. Tùy thuộc vào đó mà xử lý.
Nếu là cho nghỉ luôn thì bạn kí hợp đồng mới và tiến hành khai tăng bình thường.
Nếu trong trường hợp nghỉ có thời hạn thì bạn tùy vào hướng xử lý của công ty mà làm nữa. bạn không cần làm lại hợp đồng, nếu có thay đổi gì đó thì có thể làm thêm phụ lục. Bảo hiểm bạn cũng làm thủ tục báo tăng.

Bạn ơi QĐ thôi việc của chị ấy ko thể hiện nội dung gì trong 2 cái bạn vừa nói ah. Chỉ có ngày, tháng, năm, bàn giao các kiểu thôi, vậy thì ký lại HĐ ah bạn?

 

[Thanh_Trương]

cũng giống như khai tăng ldd, nhưng ld có sổ rồi thì bạn chỉ cần làm mẫu D02-ts, sổ bhxh, hợp đồng ld la đủ rồi

Okie bạn, thanks b nhiều

 

[Lặng Yên]

Bạn ơi QĐ thôi việc của chị ấy ko thể hiện nội dung gì trong 2 cái bạn vừa nói ah. Chỉ có ngày, tháng, năm, bàn giao các kiểu thôi, vậy thì ký lại HĐ ah bạn?

Ký lại hợp đồng, báo tăng lao động bình thường nhé