Báo giảm BHXH

  • Thread starter Thread starter Lion TT
  • Ngày gửi Ngày gửi
L

Lion TT

Sơ cấp
Các anh, chị cho em hỏi vấn đề này với:
Tháng 9 bên em có 1 lao động nghỉ hẳn. Em báo giảm BH ngày 12/09/2016 (có kèm cam kết trả thẻ).
Ngày 14/09 bảo hiểm trả về mẫu BM05. Ngày 20/09 em gửi hồ sơ giấy qua bưu điện (có cả sổ và thẻ BHYT).
Vậy các anh, chị cho em hỏi là trong tháng 9 này công ty em có phải đóng BHYT cho lao động đó nữa không ạ?
Vì em sợ báo muộn nên vẫn bị truy thu BHYT của tháng này. Em cảm ơn các anh, chị!
 
mình nghĩ bạn đã báo giảm BH vào ngày 12/9 rồi thì sẽ không bị truy thu BHYT của tháng 9 đâu. Bạn nên xem kỹ lại các trường hợp nhân sự khác của cty trước đó thử xem.
 
Lion TT nói:
Các anh, chị cho em hỏi vấn đề này với:
Tháng 9 bên em có 1 lao động nghỉ hẳn. Em báo giảm BH ngày 12/09/2016 (có kèm cam kết trả thẻ).
Ngày 14/09 bảo hiểm trả về mẫu BM05. Ngày 20/09 em gửi hồ sơ giấy qua bưu điện (có cả sổ và thẻ BHYT).
Vậy các anh, chị cho em hỏi là trong tháng 9 này công ty em có phải đóng BHYT cho lao động đó nữa không ạ?
Vì em sợ báo muộn nên vẫn bị truy thu BHYT của tháng này. Em cảm ơn các anh, chị!
Nhấn để mở rộng...
ko phai nop bạn nhe, 30/8 minh bao giam cho 3 lao động bên công ty mình cũng ko phải nộp BH hay truy th u gi cua tháng 8 cả, nên bạn cứ yên tâm nhe, trong tháng là ok
 
thao nguyen1816 nói:
mình nghĩ bạn đã báo giảm BH vào ngày 12/9 rồi thì sẽ không bị truy thu BHYT của tháng 9 đâu. Bạn nên xem kỹ lại các trường hợp nhân sự khác của cty trước đó thử xem.
Nhấn để mở rộng...
Nguyễn Thà Thảo nói:
ko phai nop bạn nhe, 30/8 minh bao giam cho 3 lao động bên công ty mình cũng ko phải nộp BH hay truy th u gi cua tháng 8 cả, nên bạn cứ yên tâm nhe, trong tháng là ok
Nhấn để mở rộng...
Dạ vâng em cảm ơn ạ. Cho e hỏi thêm 1 vấn đề nữa liên quan đến bảo hiểm là tháng 10 bên tăng nhân sự. Ký HĐLĐ ngày 17/10 và có hiệu lực luôn vào ngày 17. Công ty em làm 26 công (thực tế), trong HĐLĐ chỉ làm từ thứ 2-thứ 6 thôi ạ. Vậy em báo tăng BH cho nhân sự này thì tính vào tháng 10 hay tháng 11 ạ?
 
Lion TT nói:
Dạ vâng em cảm ơn ạ. Cho e hỏi thêm 1 vấn đề nữa liên quan đến bảo hiểm là tháng 10 bên tăng nhân sự. Ký HĐLĐ ngày 17/10 và có hiệu lực luôn vào ngày 17. Công ty em làm 26 công (thực tế), trong HĐLĐ chỉ làm từ thứ 2-thứ 6 thôi ạ. Vậy em báo tăng BH cho nhân sự này thì tính vào tháng 10 hay tháng 11 ạ?
Nhấn để mở rộng...
TT Ký HĐLĐ ngày 17/10, có hiệu lực từ ngày 17 thì báo tăng tính vào tháng 11 bạn nhé.
 
Sửa lần cuối:
Cacnguyen1207 nói:
@Lion TT Ký HĐLĐ ngày 17/10, có hiệu lực từ ngày 17 thì báo tăng tính vào tháng 10 bạn nhé.
Nhấn để mở rộng...
Ơ bạn ơi có nhầm không? Mình nhớ là HĐLĐ nếu ký từ ngày 15 trở về trước thì mới báo tăng bảo hiểm trong tháng, sau ngày 15 của tháng thì báo tăng của tháng sau.
Trường hợp bạn ở trên hỏi thì phải báo tăng từ tháng 11 chứ
 
thanh hau nói:
Ơ bạn ơi có nhầm không? Mình nhớ là HĐLĐ nếu ký từ ngày 15 trở về trước thì mới báo tăng bảo hiểm trong tháng, sau ngày 15 của tháng thì báo tăng của tháng sau.
Trường hợp bạn ở trên hỏi thì phải báo tăng từ tháng 11 chứ
Nhấn để mở rộng...
Tks bạn nhé, mong được bạn chỉ giáo nhiều hơn nữa
 
thao nguyen1816 nói:
mình nghĩ bạn đã báo giảm BH vào ngày 12/9 rồi thì sẽ không bị truy thu BHYT của tháng 9 đâu. Bạn nên xem kỹ lại các trường hợp nhân sự khác của cty trước đó thử xem.
Nhấn để mở rộng...
Bên quận mình trả thẻ BHYT trước ngày 05 tháng đó sẽ ko phải truy thu BHYT sau nagyf 05 họ sẽ thu. Vậy bạn cứ hỏi lại cán bộ quản lý cho chắc chắn.
 
1. Báo giảm mà trả thẻ muộn thì chỉ cần trên cam kết trả thẻ ghi rõ cam kết không phát sinh chi phí KCB từ đầu tháng đến thời gian trả thẻ thì bên bạn không bị truy thu tiền BHYT tháng đó nhé.
2. HĐLĐ ký sau ngày 15 thì báo tăng vào tháng sau bạn nhé.
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top