chế độ thai sản

  • Thread starter theanhst92
  • Ngày gửi
theanhst92

theanhst92

Cao cấp
26/6/15
253
27
28
32
cả nhà cho mình hỏi, đơn vị mình có nhân viên mới tham gia bảo hiểm đc 5 tháng trước khi sinh thì được hưởng những chế độ gì ạ.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
K

ken dao

Trung cấp
13/8/16
82
14
8
36
ko được hưởng chế độ ts, sao ko đóng thêm 1 tháng nữa, tiếc quá vậy
 
  • Like
Reactions: theanhst92
theanhst92

theanhst92

Cao cấp
26/6/15
253
27
28
32
dạ bắt đầu đóng từ tháng 4 thì đến tháng 8 đã sinh. trong giấy khai sinh ghi ngày nên k biết đóng thêm như thế nào. liệu có cách nào k ạ. cứ thấy tiếc tiêc cho người ta thế nào ấy.
ko được hưởng chế độ ts, sao ko đóng thêm 1 tháng nữa, tiếc quá vậy
 
K

ken dao

Trung cấp
13/8/16
82
14
8
36
phải chịu thôi
 
Q

Quách Mai Loan

Guest
30/9/16
7
1
3
39
6 tháng mới được hưởng. Đen rồi bạn ơi.
 
  • Like
Reactions: theanhst92
Lặng Yên

Lặng Yên

Cao cấp
24/9/14
5,457
1,502
113
31
Quận Tân Bình
dạ đóng rồi ạ, nhưng từ năm 2014. trc đấy cũng đã hưởng thai sản 1 lần.
Từ năm 2014 chị ấy đã đóng đủ 12 tháng chưa bạn
Theo điều 31, luật bhxh năm 2014:
Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy có thể được hưởng thai sản nếu:
- Chị này đóng bảo hiểm đã được 1 năm
- Trong thời gian mang thai đã đóng được 3 tháng (chị này đã đóng được 5 tháng).
- Có chỉ định của cơ sở khám bệnh về việc phải nghỉ việc để dưỡng thai.
 
  • Like
Reactions: theanhst92
theanhst92

theanhst92

Cao cấp
26/6/15
253
27
28
32
Từ năm 2014 chị ấy đã đóng đủ 12 tháng chưa bạn
Theo điều 31, luật bhxh năm 2014:
Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy có thể được hưởng thai sản nếu:
- Chị này đóng bảo hiểm đã được 1 năm
- Trong thời gian mang thai đã đóng được 3 tháng (chị này đã đóng được 5 tháng).
- Có chỉ định của cơ sở khám bệnh về việc phải nghỉ việc để dưỡng thai.
đã đóng đủ 1 năm rồi, nhưng đến khi vào cty mình làm việc thì mới đóng được 5 tháng, từ tháng 4 đến tháng 8 thì nghỉ sinh, cũng k có chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh về việc phải nghỉ việc để dưỡng thai.
 
Lặng Yên

Lặng Yên

Cao cấp
24/9/14
5,457
1,502
113
31
Quận Tân Bình
đã đóng đủ 1 năm rồi, nhưng đến khi vào cty mình làm việc thì mới đóng được 5 tháng, từ tháng 4 đến tháng 8 thì nghỉ sinh, cũng k có chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh về việc phải nghỉ việc để dưỡng thai.
Thế này thì chịu bạn à, nếu như trước đóng truy thu 1 tháng từ tháng 03 thì giờ đỡ rồi :(
 
Sửa lần cuối:
  • Like
Reactions: theanhst92
theanhst92

theanhst92

Cao cấp
26/6/15
253
27
28
32
tại mình mới về cty nhận công việc này, hỏi mấy người ai cũng bảo lẽ ra trước nên đóng truy thu 1 - 2 tháng thì mời được.
 
Lặng Yên

Lặng Yên

Cao cấp
24/9/14
5,457
1,502
113
31
Quận Tân Bình
tại mình mới về cty nhận công việc này, hỏi mấy người ai cũng bảo lẽ ra trước nên đóng truy thu 1 - 2 tháng thì mời được.
Đúng rồi bạn, phải đóng truy thu hoặc ít nhất có xác nhận của bác sĩ (đối với trường hợp đã đóng đủ 1 năm) như mình đã nói ở trên.
 
theanhst92

theanhst92

Cao cấp
26/6/15
253
27
28
32
ng ta nghỉ sinh mình cũng báo giảm rồi liệu có truy thu được không nhở,
 
theanhst92

theanhst92

Cao cấp
26/6/15
253
27
28
32
giờ đành chấp nhận thôi, mà k được hưởng thai sản thì dưỡng sức sau sinh cũng khỏi hưởng luôn ạ.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA