Xây dựng thang bảng lương theo thông tư 26/2015/TT-BLĐTBXH

[Son2016]

Kính gửi các anh chị làm kế toán tiền lương.
Theo như thông tư này yêu cầu thì tất cả các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước ( công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước) thực hiện xây dựng thanh bảng lương theo thông tư này. vì trước giờ đang thực hiện theo nghị định 205/ND - CP.Vậy cả nhà có ai đã làm chưa có thể chia sẻ để tôi được học hỏi thêm./. xin cảm ơn./.

 

[Lặng Yên]

Thang bảng lương đúng là doanh nghiệp nào cũng phải làm, bên bạn đã tham gia bảo hiểm chưa?

 

[Son2016]

Thông tư 26/2015/TT-BLĐTBXH là Thông tư hướng dẫn xác định chi phí tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích sử dụng vốn ngân sách nhà nước.Các doanh nghiệp trước đây thực hiện theo Nghị định 205/NĐ- CP. Lương = Lương tối thiểu chung ( 1.150.000đ/tháng)(1.210.000đ/tháng) x Hệ số lương.Các mức phải đóng BHXH,BHYT,BHTN hiện nay được chuyển sang bằng tiền chứ không theo lương tối thiểu x hệ số lương nữa.Vì vậy,đến nay các doanh nghiệp không thực hiện như vậy nữa mà chuyển sang thực hiện theo thông tư 26.Thực hiện đầy đủ các chính sách pháp luật nhà nước./. Gửi các anh chị tham khảo, bổ sung để có một thang bản lương tốt nhất./. xin cảm ơn./.

 

[Son2016]

Thông tư 26/2015/TT-BLĐTBXH là Thông tư hướng dẫn xác định chi phí tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích sử dụng vốn ngân sách nhà nước.Các doanh nghiệp trước đây thực hiện theo Nghị định 205/NĐ- CP. Lương = Lương tối thiểu chung ( 1.150.000đ/tháng)(1.210.000đ/tháng) x Hệ số lương.Các mức phải đóng BHXH,BHYT,BHTN hiện nay được chuyển sang bằng tiền chứ không theo lương tối thiểu x hệ số lương nữa.Vì vậy,đến nay các doanh nghiệp không thực hiện như vậy nữa mà chuyển sang thực hiện theo thông tư 26.Thực hiện đầy đủ các chính sách pháp luật nhà nước./. Gửi các anh chị tham khảo, bổ sung để có một thang bản lương tốt nhất./. xin cảm ơn./.