chi phí lương

[Thanh Thanh91]

Mọi người giúp em với ạ:
Nếu công ty em có thuê nhân viên thời vụ nhưng người lao động đã mua bảo hiểm tự nguyện rồi, ko đóng BH ở công ty nữa thì chi phí lương của ng đó có được tính là chi phí hợp lý ko ạ? Em cảm ơn ạ

 

[Lặng Yên]

Vấn đề này đã được nói rất nhiều bài viết trên diễn đàn rồi, bạn chịu khó tìm hiểu thêm nhé

 

[Thanh Thanh91]

Vấn đề này đã được nói rất nhiều bài viết trên diễn đàn rồi, bạn chịu khó tìm hiểu thêm nhé

Em có tìm nhưng do mới tham gia vào diễn đàn nên có thể giúp e cách tìm đung với từng nội dung không ạ, em cảm ơn

 

[Kin7]

Em có tìm nhưng do mới tham gia vào diễn đàn nên có thể giúp e cách tìm đung với từng nội dung không ạ, em cảm ơn

@Lặng Yên. Giúp bạn đấy đi.

 

[Lặng Yên]

Để mình nói rõ luôn nhé:
- Chi phí lương và bảo hiểm là khác nhau, nhưng sau này khi 2 bên kết hợp thì cái này chắc không còn khác nữa
- Về bảo hiểm:
Đã là bảo hiểm bắt buộc thì dù cho bạn có mua tự nguyện cũng phải đóng bảo hiểm bắt buộc, nên bạn nói người lao động dừng đóng bảo hiểm tự nguyện sang đóng bắt buộc đi
Lao động thời vụ 3 tháng trở lên bắt buộc phải đóng rồi.
- Về thuế: Mình nghĩ họ chỉ quan tâm đến chi phí lương đã đủ chứng từ hợp lí chưa, có đóng thuế tncn,....
Bạn có thể chọn đăng bài mới, sau đó gõ " không đóng bảo hiểm có được đưa vào chi phí hợp lý'

 

[khoinguc]

Cho e nhờ xíu. E làm NV kế toán, nhưng đúng hơn là làm bán hàng kiểu ST Mini chỉ làm tạm thời thôi, đc 3 tháng r ạ, vậy e cứ 3 tháng lại làm HĐLĐ nếu làm nvay. quá bao lâu thì k đc gọi là thời vụ vậy, hay cứ 3 tháng 3 tháng 1 năm cũng đc không ạ?

 

[phuongkta1]

Cho e nhờ xíu. E làm NV kế toán, nhưng đúng hơn là làm bán hàng kiểu ST Mini chỉ làm tạm thời thôi, đc 3 tháng r ạ, vậy e cứ 3 tháng lại làm HĐLĐ nếu làm nvay. quá bao lâu thì k đc gọi là thời vụ vậy, hay cứ 3 tháng 3 tháng 1 năm cũng đc không ạ?

6 tháng (2 hd 3 tháng ) và hình như không được hợp đồng liên tiếp nhau

 

[khoinguc]

e cảm ơn....(9