Quy chế lương

[Phan Tường Vi 2310]

Chào anh/chị,
Bên công ty em làm HĐLĐ chỉ ghi lương CB, phụ cấp theo quy chế lương.
Quy chế lương bên em ghi mức hưởng từng phụ cấp nhưng không ghi là 1 số tiền nhất định mà ghi phụ cấp này hưởng từ 100.000đ - 1.000.000.
Tại tùy theo LĐ thỏa thuận với sếp mà cho mức phụ cấp trong khoảng đó chứ ko có rõ ràng từng bộ phận.
Không biết quy chế như thế có gọi là rõ ràng, cụ thể không. Sau này có bị thuế hạnh họe gì không.
Anh/chị nào rành cái này trả lời dùm em với. Em cảm ơn nhiều.

 

[Lặng Yên]

Mình nghĩ như thế la chưa rõ ràng lắm, làm sao biết NLĐ được hưởng ở mức như thế nào, bảng lương bên bạn luôn thay đổi phụ cấp à

 

[Phan Tường Vi 2310]

Mình nghĩ như thế la chưa rõ ràng lắm, làm sao biết NLĐ được hưởng ở mức như thế nào, bảng lương bên bạn luôn thay đổi phụ cấp à

Dạ vâng, có vài tháng bị thay đổi.
HĐLĐ lúc đầu ký chỉ ghi lương CB rồi sau đó phụ cấp mới thỏa thuận sau, ko làm lại HĐ được vì có người nghỉ rồi.
Còn quy chế lương e không biết làm sao cho rõ. Vì nó cũng chẳng có 1 thống nhất gì giữa các bộ phận cả.
Có cách nào giải quyết không ạ

 

[hongngockt34]

Để cho chắc chắn, mình nghĩ bạn nên chi tiết từng khoản mục thì tốt hơn

 

[Phan Tường Vi 2310]

Để cho chắc chắn, mình nghĩ bạn nên chi tiết từng khoản mục thì tốt hơn

Không chi tiết được nên e mới làm thế đó chị, tại mỗi người hưởng mức khác nhau, không theo chức vụ hay bộ phận gì cả

 

[Dante2111]

Chào anh/chị,
Bên công ty em làm HĐLĐ chỉ ghi lương CB, phụ cấp theo quy chế lương.
Quy chế lương bên em ghi mức hưởng từng phụ cấp nhưng không ghi là 1 số tiền nhất định mà ghi phụ cấp này hưởng từ 100.000đ - 1.000.000.
Tại tùy theo LĐ thỏa thuận với sếp mà cho mức phụ cấp trong khoảng đó chứ ko có rõ ràng từng bộ phận.
Không biết quy chế như thế có gọi là rõ ràng, cụ thể không. Sau này có bị thuế hạnh họe gì không.
Anh/chị nào rành cái này trả lời dùm em với. Em cảm ơn nhiều.

Ký HĐ vậy thì chưa hợp lý mình nghĩ bạn nên làm thêm quy chế lương quy định rõ hệ số bao nhiêu hay bộ phận gì hưởng hệ số thế nào cho rõ thì thuế không bắt bẻ được

 

[Phan Tường Vi 2310]

Ký HĐ vậy thì chưa hợp lý mình nghĩ bạn nên làm thêm quy chế lương quy định rõ hệ số bao nhiêu hay bộ phận gì hưởng hệ số thế nào cho rõ thì thuế không bắt bẻ được

Hix tại nó không được rõ ràng giữa các bộ phận, mà là theo tùy từng người nên giờ xây dựng lại mình cũng ko biết làm sao hix =(((