Tại Điểm h, Khoản 1, Điều 2 quy định: Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; là đối tượng bắt buộc tham gia BHXH. Do đó, nếu người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương thì không phải đóng BHXH
Ở đây không nói rõ là hưởng tiền lương hay không nhé
Chỉ nói có thuê mướn và sử dụng lao động theo hợp đồng lao động
Mình vẫn theo quan điểm cũ:
- Giờ mình phân tích tách biệt Khoản 1 và Khoản 3 ra nhé.
- Xét Khoản 3 trước: Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm: ... DOANH NGHIỆP...và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động. Trong trường hợp này, luật đề cập đến BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG. Bất kỳ doanh nghiệp, cá nhân nào nếu có thuê mướn, sử dụng lao động (có giao kết hợp đồng lao động với người lao động) thì doanh nghiệp, cá nhân đó bắt buộc phải đóng BHXH cho người lao động (hay nói đơn giản, nếu công ty A hoặc bạn có thuê mướn, sử dụng lao động mà đã ký hợp đồng lao động với họ thì Công ty A, bạn phải làm thủ tục đóng BHXH cho họ). Theo mình, Khoản 3 quy định các trường hợp TỔ CHỨC, BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG bắt buộc phải tham gia BHXH
- Xét Khoản 1: Khi tổ chức, bên sử dụng lao động đã thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH rồi, thì ta xét đến NGƯỜI LAO ĐỘNG làm việc trong tổ chức đó. Nếu người lao động thuộc các đối tượng quy định tại Khoản 1 thì họ bắt buộc phải tham gia BHXH (Tổ chức bắt buộc phải làm thủ tục tham gia BHXH cho những người đó)
- Như bạn trích dẫn ở trên thì theo mình bạn chưa tách biệt giữa 2 khoản: Khoản 1: NGƯỜI LAO ĐỘNG bắt buộc phải tham gia BHXH và Khoản 3: BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG bắt buộc phải tham gia BHXH
"có thuê mướn và sử dụng lao động theo hợp đồng lao động": đặt vào khoản 3 thì luật đang đề cập đến BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (thường là tổ chức). Còn trường hợp Giám đốc công ty thì thuộc vào Khoản 1: NGƯỜI LAO ĐỘNG (cá nhân). Như vậy, theo điểm h, Khoản 1 thì Giám đốc không hưởng lương nên không bắt buộc phải tham gia BHXH
Bên Sử dụng lao động ở đây là Công ty chứ không phải là Giám đốc.
Tham khảo Điều 4 QĐ 959/2015
