VAT TIỀN LỊCH TẶNG CBCNV

  • Thread starter Thread starter Nt Hang
  • Ngày gửi Ngày gửi
N

Nt Hang

Trung cấp
Cả nhà cho em hỏi bên công ty em có mua lịch của công ty C về biếu tặng khách hàng và cán bộ công nhân viên trong công ty, bên C xuất hóa đơn VAT cho bên em. Em đang không biết xử lí VAT này như thế nào cho hợp lý. Mọi người giúp em với ạ
 
Ủa, mình chẳng hiểu gì cả. Cuối năm cty mình củng đặt lịch để tặng CNV và khách hàng nhưng mình cho nó vào chi phí quản lý 6422 mà, sao lại phải xuất hóa đơn cho CNV nhỉ.
 
Phuong lan 0807 nói:
Ủa, mình chẳng hiểu gì cả. Cuối năm cty mình củng đặt lịch để tặng CNV và khách hàng nhưng mình cho nó vào chi phí quản lý 6422 mà, sao lại phải xuất hóa đơn cho CNV nhỉ.
Nhấn để mở rộng...
Thế là bạn tèo rồi đấy.
Định chiếm ko phần VAT hả?
 
Kin7 nói:
Mơ ngủ chẳng hạn!
Nhấn để mở rộng...
không cần mơ ngủ đâu bạn, điển hình như đơn vị mình mua hàng về tặng quà cho nhân viên, đầu vào nhập 10 đồng và đầu ra bán 12 đồng, chi bằng quỹ phúc lợi 12 đồng đó.
 
tieulyhue nói:
không cần mơ ngủ đâu bạn, điển hình như đơn vị mình mua hàng về tặng quà cho nhân viên, đầu vào nhập 10 đồng và đầu ra bán 12 đồng, chi bằng quỹ phúc lợi 12 đồng đó.
Nhấn để mở rộng...
Ai bảo.
Tự dưng lại đi chi ra 12 đồng.
Lúc làm ko xem xét à?
 
Kin7 nói:
Ai bảo.
Tự dưng lại đi chi ra 12 đồng.
Lúc làm ko xem xét à?
Nhấn để mở rộng...
không phải, đây là trường hợp cố tình lấy doanh thu và giảm quỹ phúc lợi thôi. Vì doanh thu thấp, đơn vị lỗ là lương nhân viên bị giảm theo ý mà. Chi như vậy thì đơn vị không bị lỗ, nhân viên được nhận nguyên lương và còn thêm phần quà từ quỹ phúc lợi nữa. :D
 
tieulyhue nói:
không phải, đây là trường hợp cố tình lấy doanh thu và giảm quỹ phúc lợi thôi. Vì doanh thu thấp, đơn vị lỗ là lương nhân viên bị giảm theo ý mà. Chi như vậy thì đơn vị không bị lỗ, nhân viên được nhận nguyên lương và còn thêm phần quà từ quỹ phúc lợi nữa. :D
Nhấn để mở rộng...
Ai bảo bạn lỗ thì ko được chi lương?
Lỗ 5 năm liên tiếp.
Cuối năm vẫn thưởng tết tưng bừng.
Luật đâu cấm nhỉ?
 
Kin7 nói:
Ai bảo bạn lỗ thì ko được chi lương?
Lỗ 5 năm liên tiếp.
Cuối năm vẫn thưởng tết tưng bừng.
Luật đâu cấm nhỉ?
Nhấn để mở rộng...
Luật không cấm nhưng quy chế của đơn vị quy định. Luật vua thua lệ làng :D. "Kinh doanh không được hòa vốn, đã làm kinh doanh là phải lãi".
Và báo luôn, năm ngoái đơn vị mình bị cắt lương thứ 13 chỉ thưởng 500.000đ/người rồi vì lãi không đạt
 
tieulyhue nói:
Luật không cấm nhưng quy chế của đơn vị quy định. Luật vua thua lệ làng :D. "Kinh doanh không được hòa vốn, đã làm kinh doanh là phải lãi".
Và báo luôn, năm ngoái đơn vị mình bị cắt lương thứ 13 chỉ thưởng 500.000đ/người rồi vì lãi không đạt
Nhấn để mở rộng...

Ở đâu QĐ: (..Kinh doanh không được hòa vốn, đã làm kinh doanh là phải lãi..) ?
 
tieulyhue nói:
Luật không cấm nhưng quy chế của đơn vị quy định. Luật vua thua lệ làng :D. "Kinh doanh không được hòa vốn, đã làm kinh doanh là phải lãi".
Và báo luôn, năm ngoái đơn vị mình bị cắt lương thứ 13 chỉ thưởng 500.000đ/người rồi vì lãi không đạt
Nhấn để mở rộng...
Chắc quy chế lương của bạn là thưởng khi kinh doanh có lãi nên bị loại thôi
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top