Thủ tục điều chỉnh lương đóng BHXH 2017

  • Thread starter Thread starter mimivi
  • Ngày gửi Ngày gửi
Cái đó mh gửi mẫu cho các bạn tính theo thôi. Nhập vào có công thức sẵn r
 
Thủy BB nói:
1. Chắc ko s đâu bạn. Khi nào lên xin xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn, ngta yêu cầu đóng thì mh đóng. Còn mún chắc chắc thì có thể hỏi a/c bên đó nè. Như cty mh nhỏ. Ngta kêu hok cần đóng hi.
2. Nếu vậy thì công ty bạn sai luật rồi ak. Sau khi nộp lại thang bảng lương, mình còn phải điều chỉnh tăng mức đóng bên BHXH nữa nè b.
Nhấn để mở rộng...

mình nhận dc mai của bạn #Thủy rùi nè, cảm ơn b nhiu nghen. điều chỉnh mấy kia là phải làm rồi, còn KInh phí công đoàn chắc phải hỏi ngta quá. như ví dụ tháng có 2 3 trăm mình xin ngta dồn nửa năm hoặc 1 năm thu KPCD được hông ta?
 
hphuongnguyen nói:
Chị cho em xin luôn được không ạ, em cũng có cùng thắc mắc với các bạn, bên em chưa nộp thang bảng lương đăng ký lên Phòng LĐTBXH quận thì có sao ko ạ? Em nghe cuối năm phải nộp cả Báo cáo lao động nữa có phải không ạ? Em cảm ơn chị,
mail: phuongnguyen4392@gmail.com
Nhấn để mở rộng...
E check mail ha
1. Bên bạn chưa nộp TBL lần nào hay là chưa nộp cho 2017. Nếu nộp cho 2017 thì nộp vào đầu tháng 1/2017.
2. Báo cáo tình hình sử dụng LĐ 6 tháng cuối năm (2017) thì mỗi doanh nghiệp nộp Báo cáo trước ngày 25/11 e ạ.
 
Spentec paint nói:
mình nhận dc mai của bạn #Thủy rùi nè, cảm ơn b nhiu nghen. điều chỉnh mấy kia là phải làm rồi, còn KInh phí công đoàn chắc phải hỏi ngta quá. như ví dụ tháng có 2 3 trăm mình xin ngta dồn nửa năm hoặc 1 năm thu KPCD được hông ta?
Nhấn để mở rộng...
Mình chọn thời gian thanh toán được nè. 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng, 1 năm cũng được.
 
Thủy BB nói:
E check mail ha
1. Bên bạn chưa nộp TBL lần nào hay là chưa nộp cho 2017. Nếu nộp cho 2017 thì nộp vào đầu tháng 1/2017.
2. Báo cáo tình hình sử dụng LĐ 6 tháng cuối năm (2017) thì mỗi doanh nghiệp nộp Báo cáo trước ngày 25/11 e ạ.
Nhấn để mở rộng...
Chị ơi, em cũng mới về công ty, nhưng theo em được biết thì bạn phụ trách trước đã nghỉ chưa nộp lần nào (cho cơ quan bảo hiểm và phòng LĐTBXH)
Còn báo cáo sử dụng lao động hiện tại đã quá thời hạn nộp thì có sao ko ạ?
Chị cho em hỏi chút là trong năm thì công ty phải nộp các báo cáo gì cho cơ quan nhà nước ạ? em cảm ơn,
 
hphuongnguyen nói:
Chị ơi, em cũng mới về công ty, nhưng theo em được biết thì bạn phụ trách trước đã nghỉ chưa nộp lần nào (cho cơ quan bảo hiểm và phòng LĐTBXH)
Còn báo cáo sử dụng lao động hiện tại đã quá thời hạn nộp thì có sao ko ạ?
Chị cho em hỏi chút là trong năm thì công ty phải nộp các báo cáo gì cho cơ quan nhà nước ạ? em cảm ơn,
Nhấn để mở rộng...
1. Nếu vậy giờ e làm thủ tục Khai trình Lao động lần đầu cho công ty. Có thêm công văn giải trình khai trình muộn nữa ha.
2. TBL lần đầu thì e để qua đầu năm 2017 hoặc bây giờ lm hồ sơ luôn vẫn được.
=> Có thể bị phạt, cũng có thể ko. Tùy cơ quan đó dễ hay khó nữa e ạ
 
1. Khai trình LĐ (2 lần)
- Báo cáo tình hình sd lđ 6 tháng đầu năm: Từ ngày 02 - 24/05 (Trước ngày 25/05)
- Báo cáo tình hình sử dụng LĐ 6 tháng cuối năm: Từ 01-24/11 (Trước ngày 25/11)

Khi có NĐ thay đổi mức lương tối thiểu vùng thì
2. Nộp lại TBL (theo mức lương tối thiểu mới nhất)
3. Điều chỉnh mức đóng BHXH khi có thay đổi mức lương tối thiểu.

4. Hằng năm đóng kinh phí công đoàn: 2% Lương đóng BHXh của tổng nhân viên
Tạm thời cj nhớ nhiêu đó.
Em tham khảo bàng dưới, nhưng hok cần phải làm theo đâu. (chú yếu 4 mục chị nêu trên)
 

Đính kèm

Thủy BB nói:
Mình thấy câu hỏi bạn hơi lạ ở chỗ "Nếu mức LCB năm 2016 cao hơn MLTT năm 2017"...Không hiểu lắm
Năm 2017 bạn vẫn tăng mức đóng BHXH thì bạn điều chỉnh lại mức đóng với BHXH thôi. Mức lương hiện tại công ty bạn nếu đã cao hơn mức lương tối thiếu vùng (+7% đã qua đạo tạo, có tay nghề) thì ko cần làm lại TBL.
Nhấn để mở rộng...
Vì mình thấy ở mấy bình luận trên b không nhắc tới cái 7% kia
Thế năm 2016 mức lương hiện tại công ty mình là 3.500.000 cao hơn mức lương tối thiểu vùng năm 2017 là 3.320.000 thì mình không cần làm lại TBL nữa ah bạn
 
Khương Vân nói:
Vì mình thấy ở mấy bình luận trên b không nhắc tới cái 7% kia
Thế năm 2016 mức lương hiện tại công ty mình là 3.500.000 cao hơn mức lương tối thiểu vùng năm 2017 là 3.320.000 thì mình không cần làm lại TBL nữa ah bạn
Nhấn để mở rộng...
Cty bạn ở vùng II, thì lương tối thiểu vùng 3.320.000đ + (7% x 3.320.000đ) = 3.552.400đ
=> Cao hơn năm 2016 mà cty bạn đang đóng.

Vì vậy bạn cần tăng mức đóng BHXH và nộp lại TBL 2017.
 
Thủy BB nói:
Cty bạn ở vùng II, thì lương tối thiểu vùng 3.320.000đ + (7% x 3.320.000đ) = 3.552.400đ
=> Cao hơn năm 2016 mà cty bạn đang đóng.

Vì vậy bạn cần tăng mức đóng BHXH và nộp lại TBL 2017.[/QUO
Nhấn để mở rộng...
Thủy BB nói:
Cty bạn ở vùng II, thì lương tối thiểu vùng 3.320.000đ + (7% x 3.320.000đ) = 3.552.400đ
=> Cao hơn năm 2016 mà cty bạn đang đóng.

Vì vậy bạn cần tăng mức đóng BHXH và nộp lại TBL 2017.
Nhấn để mở rộng...
Tks bạn nhé!
Bạn cho mình xin bộ hồ sơ nhé
khuongvan.1993@gmail.com
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top