Những thay đổi liên quan đến tiền lương từ đầu 2017 cần lưu ý!

[Lặng Yên]

Bên chị là VPDD NN tại TP.HCm năm 2016 đóng mức trần BHXH,YT = 24.200.000 Đ, mức trần BHTN = 70.000.000Đ, bên chị không có thang bảng lương gì cả, Cty mẹ trả bao nhiêu/ 1nguoi thì cứ ghi đúng như thế trên HDLD thôi, Vậy sang năm 2017 có bị tăng mức trần không e? Nếu tăng nhưng mình vẫn đóng theo mức cũ được không hay phải tăng theo?

Thang bảng lương doanh nghiệp nào cũng phải xây dựng nộp cho phòng lao động thương binh xã hội nha chị
Bhxh chỉ quan tâm đến mức tối thiểu, chị đóng lớn hơn thì không phải lăn tăn, tăng mức trần đóng mức cũ cũng được.

 

[ttta92]

Theo mình thấy thì bây giờ ai cũng qa đào tạo, công nhận thì có tay nghề. Vậy nên, mức tối thiểu làm TBL là 3.750.000đ thì bậc I là 4.012.500đ là thấp nhất.
BHXH cũng là 4.012.500đ

Bạn ơi nhưng bên mình lương tối thiểu là: 3.780.000đ/tháng và mức lương bậc 1 thấp nhất dành cho chức vụ thấp nhất (Tạp vụ) đã là 4.053.000đ/tháng ùi. vậy mình đâu cần đăng kí lại hả?

 

[Thủy BB]

Bạn ơi nhưng bên mình lương tối thiểu là: 3.780.000đ/tháng và mức lương bậc 1 thấp nhất dành cho chức vụ thấp nhất (Tạp vụ) đã là 4.053.000đ/tháng ùi. vậy mình đâu cần đăng kí lại hả?

nếu v là trong TBL cũ (2016) bậc 1 của cty bạn đều cao hơn 4.012.500đ hay s v? Nếu cao hơn r, thì hok cần nè

 

[Lặng Yên]

Vùng 1 nè...

Có cao hơn này không bạn: 4.012.500đ. Nếu đóng cao hơn mức này không cần phải làm lại thang bảng lương

 

[Lặng Yên]

ừa, thks Lặng Yên ha.
Mà sao mức trần BHTN lại cao hơn BHXH,BHYT nhỉ?

Do luật quy định thế

 

[ttta92]

Theo mình thấy thì bây giờ ai cũng qa đào tạo, công nhận thì có tay nghề. Vậy nên, mức tối thiểu làm TBL là 3.750.000đ thì bậc I là 4.012.500đ là thấp nhất.
BHXH cũng là 4.012.500đ

Bạn ơi nhưng bên mình lương tối thiểu là: 3.780.000đ/tháng và mức lương bậc 1 thấp nhất dành cho chức vụ thấp nhất (Tạp vụ) đã là 4.053.000đ/tháng ùi. vậy mình đâu cần đăng kí lại hả?

nếu v là trong TBL cũ (2016) bậc 1 của cty bạn đều cao hơn 4.012.500đ hay s v? Nếu cao hơn r, thì hok cần nè

Thanks bạn vì mức 4.053.000đ là mức lương thấp nhất dành cho chức vụ thấp nhất là tạp vụ ùi, mấy chức vụ khác cao hơn nhiều nên k phải nộp nữa,... khỏe tóa ^^

Có cao hơn này không bạn: 4.012.500đ. Nếu đóng cao hơn mức này không cần phải làm lại thang bảng lương

Thanks bn!!! ^^

 

[Thủy BB]

Bạn ơi nhưng bên mình lương tối thiểu là: 3.780.000đ/tháng và mức lương bậc 1 thấp nhất dành cho chức vụ thấp nhất (Tạp vụ) đã là 4.053.000đ/tháng ùi. vậy mình đâu cần đăng kí lại hả?

Thanks bạn vì mức 4.053.000đ là mức lương thấp nhất dành cho chức vụ thấp nhất là tạp vụ ùi, mấy chức vụ khác cao hơn nhiều nên k phải nộp nữa,... khỏe tóa ^^

Thanks bn!!! ^^

Hihi ^^

 

[NGỌC KIỀU LONG]

Thang bảng lương doanh nghiệp nào cũng phải xây dựng nộp cho phòng lao động thương binh xã hội nha chị
Bhxh chỉ quan tâm đến mức tối thiểu, chị đóng lớn hơn thì không phải lăn tăn, tăng mức trần đóng mức cũ cũng được.

Sao lúc chị đi nộp khai trình sử dụng LD cho Sở LDTBXH ( chứ khg phải phòng LDTBXH) họ khg yêu cầu nôp thang bảng lương gì cả, chỉ hướng dẫn là ghi đúng mức lương trên HDLD mà thôi. Còn nếu BHXH tăng mức trần mà mình vẫn muốn giữ mức đóng cũ vẫn được hả em Lặng Yên , và mình phải làm thủ tục gì kèm theo không em?

 

[cuongthekop]

hay đấy . mình mới ra trường đi làm phải đọc để còn biết đường =)

 

[NGỌC KIỀU LONG]

Thang bảng lương doanh nghiệp nào cũng phải xây dựng nộp cho phòng lao động thương binh xã hội nha chị
Bhxh chỉ quan tâm đến mức tối thiểu, chị đóng lớn hơn thì không phải lăn tăn, tăng mức trần đóng mức cũ cũng được.

"Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh xin chào bạn.
Từ 01/01/2017:
- Mức trần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế không thay đổi: 24.200.000 (dự kiến 1/7/2016 có thay đổi là 26.000.000, nhưng phải chờ Nghị định của Chính phủ).
- Mức trần bảo hiểm that nghiệp có thay đổi là 75.000.000 đối với quận, huyện thuộc thành phố Hồ Chí Minh trừ Huyện Cần Giờ (Nghị định 153/2016/NĐ-CP).
Mức trần này bắt buộc phải thực hiện, người sử dung lao động và người lao động không được thỏa thuận khác quy định của pháp luật." Lặng Yên ơi chị đã có câu trả lời từ Quản lý thu BHXH TP.HCM rồi nè em!

 

[Lặng Yên]

"Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh xin chào bạn.
Từ 01/01/2017:
- Mức trần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế không thay đổi: 24.200.000 (dự kiến 1/7/2016 có thay đổi là 26.000.000, nhưng phải chờ Nghị định của Chính phủ).
- Mức trần bảo hiểm that nghiệp có thay đổi là 75.000.000 đối với quận, huyện thuộc thành phố Hồ Chí Minh trừ Huyện Cần Giờ (Nghị định 153/2016/NĐ-CP).
Mức trần này bắt buộc phải thực hiện, người sử dung lao động và người lao động không được thỏa thuận khác quy định của pháp luật." Lặng Yên ơi chị đã có câu trả lời từ Quản lý thu BHXH TP.HCM rồi nè em!

Uả nhưng mà doanh nghiệp chị có lương lớn hơn mức trần hiện tại không ?

 

[NGỌC KIỀU LONG]

Uả nhưng mà doanh nghiệp chị có lương lớn hơn mức trần hiện tại không ?

Có em, toàn là 70tr, 40tr, 25tr, chỉ có chị là thấp nhất híc híc!

 

[Lặng Yên]

Có em, toàn là 70tr, 40tr, 25tr, chỉ có chị là thấp nhất híc híc!

Tại vì mức đóng BHXH có một số phụ cấp không đóng Bhxh, bên chị có mấy khoảng phụ cấp này không?

 

[Lặng Yên]

Sao lúc chị đi nộp khai trình sử dụng LD cho Sở LDTBXH ( chứ khg phải phòng LDTBXH) họ khg yêu cầu nôp thang bảng lương gì cả, chỉ hướng dẫn là ghi đúng mức lương trên HDLD mà thôi. Còn nếu BHXH tăng mức trần mà mình vẫn muốn giữ mức đóng cũ vẫn được hả em Lặng Yên , và mình phải làm thủ tục gì kèm theo không em?

Khai trình lao động là nộp ở Phòng lao động thương binh xã hội mà chị
Thang bảng lương tất cả doanh nghiệp đều phải đăng ký nếu không sẽ bị phạt từ 2tr đến 5 tr nếu không xây dựng
Chị tham khảo: http://www.webketoan.vn/noi-quy-ve-lao-dong-quy-dinh-xu-phat-bang-hinh-anh-phan-1.html

 

[NGỌC KIỀU LONG]

Tại vì mức đóng BHXH có một số phụ cấp không đóng Bhxh, bên chị có mấy khoảng phụ cấp này không?

bên chị là vpđd nước ngoài đó e, lúc chị mới vô bên Sở LDTBXH là nơi quản lý lao động của chị hướng dẫn thủ tục khg có đăng ký thang bảng lương với phòng gì cả, lương thì chỉ có duy nhất lương = bao nhiêu thôi ngoài ra không có thêm tiền gì cả, chắc có gì sai sai ở đây hả e?

 

[Lặng Yên]

bên chị là vpđd nước ngoài đó e, lúc chị mới vô bên Sở LDTBXH là nơi quản lý lao động của chị hướng dẫn thủ tục khg có đăng ký thang bảng lương với phòng gì cả, lương thì chỉ có duy nhất lương = bao nhiêu thôi ngoài ra không có thêm tiền gì cả, chắc có gì sai sai ở đây hả e?

Văn phòng đại diện trả lương hay công ty mẹ trả lương vậy chị?

 

[NGỌC KIỀU LONG]

Văn phòng đại diện trả lương hay công ty mẹ trả lương vậy chị?

Cty me trả lương hàng tháng qua tài khoản VPDD mở, xong từ TK này thì chuyển lương đi cho các nhân viên

 

[Trương Lan]

Bạn @Lặng Yên cho mình hỏi chút.
Mình đang định làm thang bảng lương cho công ty.
Nhưng khổ nỗi bên mình đóng bảo hiểm cực kỳ ít theo tổng số LĐ thực tế tại công ty.
Lên P LĐTBXH họ đòi HĐLĐ gốc của bên mình (mỗi LĐ kèm theo 1 HĐLĐ gốc). Mình đang lăn tăn là đưa bao nhiêu hợp đồng dài hạn cho họ, Mình sợ các bác bên LĐ, ngồi với bác bảo hiểm thì mình tiêu tan luôn.

 

[Thuynguyen300394]

ra trường tháng 7/2015. làm cty tư nhân từ 1/1/2016 lương 4.5tr không có cơm trưa, không có phụ cấp .... mãi chừ vẫn chưa được lên lương .... lương kt bèo quá

Mình đi làm từ tháng 05/2016-không có 1 kinh nghiệm gì, bằng cao đẳng , làm cho 1 công ty gia đình . Lương lúc đầu 4tr, bao cơm trưa. Sau 3 tháng thì giờ lương cơ bản + phụ cấp = 5tr , đóng BHXH 400K CÒN 4tr6 . Làm kế toán phải chấp nhận lên lương chậm . Lấy kinh nghiệm bù trừ thay. Và dành thời gian học thêm nhiều thứ khác cho bản thân . Lạc quan lên bạn nhé.