Chế độ Thai sản của BHXH

  • Thread starter Thread starter kem263
  • Ngày gửi Ngày gửi
kem263

kem263

Cao cấp
Cả nhà cho mình hỏi, Công ty mình có 1 người LĐ là chồng có vợ sắp sinh, chồng có tham gia BHXH, vợ thì ko làm ở công ty mình, mình cũng ko rõ có tham gia BHXH ko, như z thì người LĐ là người chồng có được hưởng chế độ gì ko ạ?
 
Vợ có tham gia BHXH không? tại sao bạn không hỏi người chồng?
Vợ tham gia BHXH hay không tham gia BHXH thì mức trợ cấp lãnh sẽ khác nhau.
 
Bạn hỏi xem người vợ có tham gia BHXH không? Và người chung cũng đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước thời điểm chị ấy sinh con bạn ạ.
 
Nếu vợ không tham gia bảo hiểm thì người ck được trợ cấp bằng 2 tháng lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con và được nghỉ theo quy định phụ thuộc vào phương pháp sinh thường hay mổ nhé. Nếu vợ tham gia bảo hiểm thì ck không được hưởng trợ cấp mà chỉ đc nghỉ theo quy định thôi.
 
meocon10715 nói:
Nếu vợ không tham gia bảo hiểm thì người ck được trợ cấp bằng 2 tháng lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con và được nghỉ theo quy định phụ thuộc vào phương pháp sinh thường hay mổ nhé. Nếu vợ tham gia bảo hiểm thì ck không được hưởng trợ cấp mà chỉ đc nghỉ theo quy định thôi.
Nhấn để mở rộng...
TKs bạn
 
meocon10715 nói:
Nếu vợ không tham gia bảo hiểm thì người ck được trợ cấp bằng 2 tháng lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con và được nghỉ theo quy định phụ thuộc vào phương pháp sinh thường hay mổ nhé. Nếu vợ tham gia bảo hiểm thì ck không được hưởng trợ cấp mà chỉ đc nghỉ theo quy định thôi.
Nhấn để mở rộng...
CK nghỉ và được hưởng ngày lương theo số ngày nghỉ.
 
kem263 nói:
Đủ luôn bạn ạ, mình hỏi thì đc biết bên người vợ cty đã làm thủ tục để được hưởng chế độ thai sản rồi.
Nhấn để mở rộng...
Ừa, nếu v thì người chồng có vợ sinh con sẽ hưởng:
• 05 ngày làm việc;
• 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
• Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
• Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Bạn có thể tham khảo thêm link dưới
http://www.webketoan.vn/che-do-thai-san-danh-cho-nam-gioi-khi-vo-sinh-con.html
 
Thủy BB nói:
Ừa, nếu v thì người chồng có vợ sinh con sẽ hưởng:
• 05 ngày làm việc;
• 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
• Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
• Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Bạn có thể tham khảo thêm link dưới
http://www.webketoan.vn/che-do-thai-san-danh-cho-nam-gioi-khi-vo-sinh-con.html
Nhấn để mở rộng...
Tks bạn nhìu :D
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top