Hồ sơ thai sản bị trả lại

[Minh Lý PP]

Anh/ chị cho em hỏi với. Em có làm đầy đủ hồ sơ thai sản và gửi lên bảo hiểm nhưng hôm nay nhận được hồ sơ bị trả lại với lý do : ' Để lại kiểm tra ( 7 tháng đơn vị mới)'. Như vậy là sao ạ? 7 tháng này là 7 tháng nhân viên này đóng bảo hiểm bên em. Giờ em cần làm gì để được hưởng chế độ thai sản ạ

 

[Thủy BB]

Bạn nên gọi lên Quản lý thu hỏi, lý do bị từ chối và giờ cần bổ sung hồ sơ gì để hoàn tất thủ tục thai sản cho LĐ này hok?
Hóng kết quả từ bạn.

 

[Nga Hoàng 22]

Anh/ chị cho em hỏi với. Em có làm đầy đủ hồ sơ thai sản và gửi lên bảo hiểm nhưng hôm nay nhận được hồ sơ bị trả lại với lý do : ' Để lại kiểm tra ( 7 tháng đơn vị mới)'. Như vậy là sao ạ? 7 tháng này là 7 tháng nhân viên này đóng bảo hiểm bên em. Giờ em cần làm gì để được hưởng chế độ thai sản ạ

Có thể là thời gian đóng sát quá nên họ để kiểm tra lại xem có thực làm việc hay không?

 

[Nguyenthuong93.hd]

Chắc họ kiểm tra do bên thai sản thuộc trường hợp đóng bảo hiểm từ 6 đên 8 tháng là bảo hiểm sẽ có quy định kiểm tra nhé

 

[Minh Lý PP]

Chắc họ kiểm tra do bên thai sản thuộc trường hợp đóng bảo hiểm từ 6 đên 8 tháng là bảo hiểm sẽ có quy định kiểm tra nhé

họ kiểm tra những gì vậy bạn

 

[Lặng Yên]

Chắc là sẽ xuống thanh tra đấy, bạn cần điện lên quản lý hỏi , sau đó cứ chuẩn bị hồ sơ như hợp đồng lao động, thang bảng lương, bảng lương, chấm công,....để lỡ họ xuống thanh tra còn chứng minh người đó thực sự là nhân viên công ty bạn.

 

[Minh Lý PP]

Chắc là sẽ xuống thanh tra đấy, bạn cần điện lên quản lý hỏi , sau đó cứ chuẩn bị hồ sơ như hợp đồng lao động, thang bảng lương, bảng lương, chấm công,....để lỡ họ xuống thanh tra còn chứng minh người đó thực sự là nhân viên công ty bạn.

Cảm ơn bạn. bạn có mẫu thang bảng lương ko? cho mình xem chút

 

[Lặng Yên]

Cảm ơn bạn. bạn có mẫu thang bảng lương ko? cho mình xem chút

Cái này của bạn @Thủy BB nhé, bạn tham khảo

 

[Minh Lý PP]

Cái này của bạn @Thủy BB nhé, bạn tham khảo

Cảm ơn bạn nhiều

 

[Minh Lý PP]

Cái này của bạn @Thủy BB nhé, bạn tham khảo

Cho mình hỏi chút. Mình phải xây dựng thang bảng lương cho năm 2017 hay 2016 vậy?

 

[Thủy BB]

Cho mình hỏi chút. Mình phải xây dựng thang bảng lương cho năm 2017 hay 2016 vậy?

Thật ra vấn đề thai sản của cty bạn bây giờ là có thể bị thanh tra. Mình nghỉ bạn chỉ cần chuẩn bị như vầy là đc rồi nè:
- Báo cáo tình hình sử dụng LĐ 6 tháng cuối năm 2016 (có con dấu của phòng LĐ)
- Bảng lương
- Bảng chấm công
- Hợp đồng lao động: Chinh thức, Thử việc.
Vậy là ok r.
*Ngoài lề 1 xíu: Mình nghỉ cty bạn chưa đăng ký TBL bao giờ hay trong đầu năm 2016 chưa nộp TBL phải hok? Qua đầu năm nếu lương hiện tại của cty bạn thấp hơn lương tối thiểu vùng 2017 thì bạn nên nộp lại TBL nhé.

 

[Nguyenthuong93.hd]

họ kiểm tra những gì vậy bạn

bên mình mới kiểm tra hôm qua: Họ ktr hồ sơ người lđ+thang bảng lương 2016+ bảng chấm công+ bảng lương 2015.quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2015

 

[Minh Lý PP]

bên mình mới kiểm tra hôm qua: Họ ktr hồ sơ người lđ+thang bảng lương 2016+ bảng chấm công+ bảng lương 2015.quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2015

Nói rõ giúp tớ với
1.hồ sơ người lao động là gồm gì vậy bạn?
2.thang bảng lương tớ phải xin xác nhận của Liên Đoàn lao động ko?
3.Với sao lại kiểm tra bảng chấm công + bảng lương 2015 thế cậu. Chị này năm 2016 mới làm bên tớ
Trả lời giúp t đi. t đang hoang mang quá. Nghe thanh tra mà run thế

 

[Minh Lý PP]

Thật ra vấn đề thai sản của cty bạn bây giờ là có thể bị thanh tra. Mình nghỉ bạn chỉ cần chuẩn bị như vầy là đc rồi nè:
- Báo cáo tình hình sử dụng LĐ 6 tháng cuối năm 2016 (có con dấu của phòng LĐ)
- Bảng lương
- Bảng chấm công
- Hợp đồng lao động: Chinh thức, Thử việc.
Vậy là ok r.
*Ngoài lề 1 xíu: Mình nghỉ cty bạn chưa đăng ký TBL bao giờ hay trong đầu năm 2016 chưa nộp TBL phải hok? Qua đầu năm nếu lương hiện tại của cty bạn thấp hơn lương tối thiểu vùng 2017 thì bạn nên nộp lại TBL nhé.

bên mình chưa nộp thang bản lương bao giờ bạn ạ. giờ làm sao bạn ơi. t cũng mới nhận làm. hoang mang quá

 

[Minh Lý PP]

bên mình chưa nộp thang bản lương bao giờ bạn ạ. giờ làm sao bạn ơi. t cũng mới nhận làm. hoang mang quá

Thật ra vấn đề thai sản của cty bạn bây giờ là có thể bị thanh tra. Mình nghỉ bạn chỉ cần chuẩn bị như vầy là đc rồi nè:
- Báo cáo tình hình sử dụng LĐ 6 tháng cuối năm 2016 (có con dấu của phòng LĐ)
- Bảng lương
- Bảng chấm công
- Hợp đồng lao động: Chinh thức, Thử việc.
Vậy là ok r.
*Ngoài lề 1 xíu: Mình nghỉ cty bạn chưa đăng ký TBL bao giờ hay trong đầu năm 2016 chưa nộp TBL phải hok? Qua đầu năm nếu lương hiện tại của cty bạn thấp hơn lương tối thiểu vùng 2017 thì bạn nên nộp lại TBL nhé.[/QUOTE
Bên mình cũng chưa từng làm báo cáo tình hình sử dụng lao động cậu à @@

 

[Thủy BB]

bên mình chưa nộp thang bản lương bao giờ bạn ạ. giờ làm sao bạn ơi. t cũng mới nhận làm. hoang mang quá

1. Vài bữa ngta có kiểm tra TBL thì chắc phải khai là chưa nộp lần nào rồi. Nhưng bù lại thì bạn đưa ngta xem báo cáo tình hình LĐ 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm 2016 cũng được mà.
2. Công ty bạn bnhiu người? Có công đoàn cơ sở rồi thì xin ý kiến ban chấp hành công đoàn tại công đoàn cty bạn là đc rồi. Trường hợp chưa thành lập CĐCS thì bạn nộp công văn xin xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn cho LĐLĐ (nộp kèm báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2016 có dấu của phòng LĐ).
3. Kiểm tra bảng chấm công + bảng lương ... để xem LĐ này có thật sự có lm việc ở cty bạn hay ko? hay chỉ đóng nhờ?
4. Hồ sơ lao động là HĐLĐ, Hồ sơ như cv, cmnd, bằng cấp,...

 

[Minh Lý PP]

1. Vài bữa ngta có kiểm tra TBL thì chắc phải khai là chưa nộp lần nào rồi. Nhưng bù lại thì bạn đưa ngta xem báo cáo tình hình LĐ 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm 2016 cũng được mà.
2. Công ty bạn bnhiu người? Có công đoàn cơ sở rồi thì xin ý kiến ban chấp hành công đoàn tại công đoàn cty bạn là đc rồi. Trường hợp chưa thành lập CĐCS thì bạn nộp công văn xin xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn cho LĐLĐ (nộp kèm báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2016 có dấu của phòng LĐ).
3. Kiểm tra bảng chấm công + bảng lương ... để xem LĐ này có thật sự có lm việc ở cty bạn hay ko? hay chỉ đóng nhờ?
4. Hồ sơ lao động là HĐLĐ, Hồ sơ như cv, cmnd, bằng cấp,...

Công ty mình khoảng 10 người nhưng chỉ đóng bảo hiểm cho 5 người thôi. Mấy cái báo cáo tình hình sử dụng lao động ấy mình nộp cho phòng lao động của quận à?

 

[Thủy BB]

Công ty mình khoảng 10 người nhưng chỉ đóng bảo hiểm cho 5 người thôi. Mấy cái báo cáo tình hình sử dụng lao động ấy mình nộp cho phòng lao động của quận à?

Đúng rồi bạn. Mà hình như bây giờ hết hạn nộp rồi. Nếu nộp chắc bạn phải nộp mẫu này (file đính kèm).
Cty bạn 10 ng s lại đóng BHXH cho 5LĐ v? Bạn làm công văn nộp LĐLĐ xin xác nhận đi ha.

 

[Minh Lý PP]

Đúng rồi bạn. Mà hình như bây giờ hết hạn nộp rồi. Nếu nộp chắc bạn phải nộp mẫu này (file đính kèm).
Cty bạn 10 ng s lại đóng BHXH cho 5LĐ v? Bạn làm công văn nộp LĐLĐ xin xác nhận đi ha.

hjc. hết hạn nộp rồi thì phải làm sao đây? Sếp bên tớ ko hỗ trợ nhiều về tiền bảo hiểm như quy định nhà nước nên ai muốn đóng thì đóng thôi.

 

[Thủy BB]

hjc. hết hạn nộp rồi thì phải làm sao đây? Sếp bên tớ ko hỗ trợ nhiều về tiền bảo hiểm như quy định nhà nước nên ai muốn đóng thì đóng thôi.

Nộp mẫu mình gửi bạn đó. Tham khảo thêm @Spentec paint nhé.
Haizzz, mà tình hình bên bạn cũng cực. Chúc bạn may mắn ha. Hi vọng mọi thứ dễ dàng 1 chút