Báo giảm BHXH

  • Thread starter Thread starter kem263
  • Ngày gửi Ngày gửi
kem263

kem263

Cao cấp
Mọi người cho mình hỏi, tháng 1/2017 có NLĐ xin thôi việc, mà tháng 1 này tăng lương đóng BH, z bầy giờ mình phải làm.
1: Đăng kí thay đổi mức lương đóng BH cho toàn bộ công ty.
2: Mình báo giảm cho NLĐ xin thôi việc
Vậy là chỉ đóng tiền cho NLĐ xin thôi việc ở tháng 01/2017 thôi, và phải truy thu thẻ BHYT đúng ko?
 
Đúng rồi đó bạn. Nếu LĐ báo giảm có phát sinh KCB thì DN chịu chi phí
 
Thủy BB nói:
Đúng rồi đó bạn. Nếu LĐ báo giảm có phát sinh KCB thì DN chịu chi phí
Nhấn để mở rộng...
Cho mình hỏi. Nếu giờ báo giảm trong tháng 1 thì có phải đóng bảo hiểm trong tháng 1 cho LĐ đó không?
 
Chào bạn
Sao bạn không đóng hết tiền bảo hiểm cho công ty luôn?
Và người lao động này nghỉ việc vào ngày nào trong tháng 01 vậy bạn?, nếu như nghỉ từ ngày 16 trở về sau thì bạn phải làm điều chỉnh tăng lương trước, sau đó khi tăng lương hợp lệ, bạn báo giảm NLĐ vào tháng 02
Về thẻ BHYT bên bạn đã gia hạn chưa?
 
Thủy BB nói:
Đúng rồi đó bạn. Nếu LĐ báo giảm có phát sinh KCB thì DN chịu chi phí
Nhấn để mở rộng...
NLĐ xin lm đến hết 21/01, tức là tháng 2/2017 mới bắt đầu nghỉ, z hết tháng 1 mình truy thu lại thẻ BHYT, báo giảm tháng 2, trong thời gian đó nếu có phát sinh kcb vẫn đc chứ
 
Lặng Yên nói:
Chào bạn
Sao bạn không đóng hết tiền bảo hiểm cho công ty luôn?
Và người lao động này nghỉ việc vào ngày nào trong tháng 01 vậy bạn?, nếu như nghỉ từ ngày 16 trở về sau thì bạn phải làm điều chỉnh tăng lương trước, sau đó khi tăng lương hợp lệ, bạn báo giảm NLĐ vào tháng 02
Về thẻ BHYT bên bạn đã gia hạn chưa?
Nhấn để mở rộng...
NLĐ làm tới ngày 21/01 là nghỉ bạn à, mình sẽ lm điều chỉnh lương cho toàn cty, rồi khoảng 20 mình làm thủ tục báo giảm cho NLĐ đó.
Thẻ BHYT bên mình gian hạn rồi
 
kem263 nói:
NLĐ làm tới ngày 21/01 là nghỉ bạn à, mình sẽ lm điều chỉnh lương cho toàn cty, rồi khoảng 20 mình làm thủ tục báo giảm cho NLĐ đó.
Thẻ BHYT bên mình gian hạn rồi
Nhấn để mở rộng...
1. Vậy điều chỉnh lương hợp lệ xong bạn báo giảm cho người đó vào tháng 02, thường thì ở BHXH TP.HCM, sau ngày 22 mới bắt đầu làm cho tháng sau.
2. Thẻ BHYT thì không cần phải trả nếu ở TP.HCM theo công văn: http://www.webketoan.vn/tu-ngay-181...bhyt-nguoi-lao-dong-nghi-viec-tai-tp-hcm.html
Tuy nhiên theo mình vẫn nên điện thoại hỏi quản lý bảo hiểm bên bạn để chắn chắn.
Bên bạn sẽ đóng thẻ BHYT tháng 01 của NLĐ này.
 
Lặng Yên nói:
1. Vậy điều chỉnh lương hợp lệ xong bạn báo giảm cho người đó vào tháng 02, thường thì ở BHXH TP.HCM, sau ngày 22 mới bắt đầu làm cho tháng sau.
2. Thẻ BHYT thì không cần phải trả nếu ở TP.HCM theo công văn: http://www.webketoan.vn/tu-ngay-181...bhyt-nguoi-lao-dong-nghi-viec-tai-tp-hcm.html
Tuy nhiên theo mình vẫn nên điện thoại hỏi quản lý bảo hiểm bên bạn để chắn chắn.
Bên bạn sẽ đóng thẻ BHYT tháng 01 của NLĐ này.
Nhấn để mở rộng...
vì công ty mình 21 là nghỉ tết rồi, z ko kịp lm báo giảm à ta? hay sang tháng 2 mình lm báo giảm cho NLĐ (báo giảm tháng 2) dc ko?
 
kem263 nói:
vì công ty mình 21 là nghỉ tết rồi, z ko kịp lm báo giảm à ta? hay sang tháng 2 mình lm báo giảm cho NLĐ (báo giảm tháng 2) dc ko?
Nhấn để mở rộng...
Được nhé hoặc bạn liên hệ bên bảo hiểm hỏi ví dụ bên em có 1 trường hợp nghỉ ngày 21/01, mà 21 thì bên em nghỉ tết hết rồi vậy em có thể làm báo giảm trước được không?
 
MN cho mình hỏi với mình gửi báo giảm bằng điện tử lên cho bên bảo hiểm ( vị chị này nghỉ sinh xong thì nghỉ hẳn luôn m nên mình báo chị ấy nghỉ luôn từ ngày 1/1 cho chị ấy nhưng gửi lên bảo hiểm họ gửi về nói hồ sơ không hợp lệ, à mức lương cb mình ko báo tăng mà vẫn để mức cũ ) giờ gọi điện lên họ ko nghe máy chứ
 
Lặng Yên nói:
Được nhé hoặc bạn liên hệ bên bảo hiểm hỏi ví dụ bên em có 1 trường hợp nghỉ ngày 21/01, mà 21 thì bên em nghỉ tết hết rồi vậy em có thể làm báo giảm trước được không?
Nhấn để mở rộng...
Mình ngày 21/01 làm hso báo giảm từ tháng 2 cho nhân viên công ty, lúc lm báo giảm, kỳ báo giảm là tháng 2 hay tháng 1 ta
 
Mình cũng giống bạn là NLĐ 20/01 nghỉ nên mình để ngày 21 báo giảm qua tháng 2 và kỳ báo giảm là tháng 2
 
Bên mình vừa rồi cũng có người xin nghỉ như trường hợp của bạn, mình cũng báo tăng mức lương đóng BHXH và đóng BHXH hết tháng 1 cho cả nhân sự đó sau đó làm báo giảm người lao độngtừ tháng 2 này trở đi
 
ngabg88 nói:
MN cho mình hỏi với mình gửi báo giảm bằng điện tử lên cho bên bảo hiểm ( vị chị này nghỉ sinh xong thì nghỉ hẳn luôn m nên mình báo chị ấy nghỉ luôn từ ngày 1/1 cho chị ấy nhưng gửi lên bảo hiểm họ gửi về nói hồ sơ không hợp lệ, à mức lương cb mình ko báo tăng mà vẫn để mức cũ ) giờ gọi điện lên họ ko nghe máy chứ
Nhấn để mở rộng...
Chào bạn, việc người lao động nghỉ thai sản thì bạn không được cho người lao động nghỉ việc luôn vì thế bạn cứ báo giảm bình thường sau đó sau 6 tháng mới được báo giảm nghỉ hẳn
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top