Tiền thưởng

  • Thread starter Khichuot
  • Ngày gửi
K

Khichuot

Sơ cấp
19/11/14
1
0
1
48
chào cả nhà!
Mình xin thing giáo cả nhà. Cty mình có một khoản lợi nhuận kinh doanh nên quyết định thưởng cho nhân viên dịp 6 tháng đầu năm kèm quyết định thưởng cho từng phòng ban. Vậy khoản này đưa vào chi phí hợp lý cần những thủ tục đầy đủ gì ạ. Mong đc chỉ giáo . Cám ơn ạ
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
V

Vũ Thị Kim Oanh

Cao cấp
10/4/07
400
30
28
Hưng Yên
bạn cần có quyết định tiền thưởng kèm danh sách chi tiền là oke nhé
 
H

HO Anh Hue

Cao cấp
11/11/11
6,185
1,235
113
Hoa Binh
chào cả nhà!
Mình xin thing giáo cả nhà. Cty mình có một khoản lợi nhuận kinh doanh nên quyết định thưởng cho nhân viên dịp 6 tháng đầu năm kèm quyết định thưởng cho từng phòng ban. Vậy khoản này đưa vào chi phí hợp lý cần những thủ tục đầy đủ gì ạ. Mong đc chỉ giáo . Cám ơn ạ
DN có lãi sau Thuế thường trích các quĩ trong đó có Khen thưởng. Tiền thưởng lấy từ quĩ này thì vô tư.;)
 
T

tuananhhnhp

Guest
10/10/16
56
8
8
40
DN có lãi sau Thuế thường trích các quĩ trong đó có Khen thưởng. Tiền thưởng lấy từ quĩ này thì vô tư.;)
Bạn này toàn theo kiểu kế toán ngày xưa các khoản thưởng phúc lợi ... lấy từ các quỹ trích lập từ lãi sau thuế.

Hiện nay thì thay đổi nhiều rồi, để lấy từ lợi nhuận trước thuế ra thưởng thì quy chế, điều lệ cần có quy định thưởng khi có lãi. Sau đó thì làm qđ thưởng như thế nào thì thưởng thôi, cẩn thận thuế cá nhân nhé.
 
H

HO Anh Hue

Cao cấp
11/11/11
6,185
1,235
113
Hoa Binh
Bạn này toàn theo kiểu kế toán ngày xưa các khoản thưởng phúc lợi ... lấy từ các quỹ trích lập từ lãi sau thuế.

Hiện nay thì thay đổi nhiều rồi, để lấy từ lợi nhuận trước thuế ra thưởng thì quy chế, điều lệ cần có quy định thưởng khi có lãi. Sau đó thì làm qđ thưởng như thế nào thì thưởng thôi, cẩn thận thuế cá nhân nhé.
Ngày nay Mình chưa thấy QĐ nào cho phép DN: ( ..lấy từ lợi nhuận trước thuế ra thưởng ..) vì như vậy sẽ là: Thuế TNDN = ( Lợi nhuận trước thuế - Thưởng ... ) x % thuế TNDN .:cool::cool::cool:. Chỉ có một số loại được đưa vào chi phí thôi !
 
T

tuananhhnhp

Guest
10/10/16
56
8
8
40
Ngày nay Mình chưa thấy QĐ nào cho phép DN: ( ..lấy từ lợi nhuận trước thuế ra thưởng ..) vì như vậy sẽ là: Thuế TNDN = ( Lợi nhuận trước thuế - Thưởng ... ) x % thuế TNDN .:cool::cool::cool:. Chỉ có một số loại được đưa vào chi phí thôi !
Lấy từ lợi nhuận trước thuế chính là ghi nhận vào chi phí hợp lý trừ vào lãi trước thuế TNDN. Bạn thử gu gồ hướng dẫn đưa thưởng tết vào chi phí hợp lệ của ngành thuế nhé. Nếu lấy từ lãi sau thuế thì ... lãi của doanh nghiệp chi thế nào ai quan tâm làm gì cho mệt
 
H

HO Anh Hue

Cao cấp
11/11/11
6,185
1,235
113
Hoa Binh
Lấy từ lợi nhuận trước thuế chính là ghi nhận vào chi phí hợp lý trừ vào lãi trước thuế TNDN. Bạn thử gu gồ hướng dẫn đưa thưởng tết vào chi phí hợp lệ của ngành thuế nhé. Nếu lấy từ lãi sau thuế thì ... lãi của doanh nghiệp chi thế nào ai quan tâm làm gì cho mệt
Là kế toán khi nói: ( ..ghi nhận vào chi phí hợp lý..) nghĩa là DN được đưa vào chi phí trước khi tính lỗ, lãi chứ không phải sau khi tính ra lổ, lãi rồi chi thưởng và HT như mình ví dụ ở #5: (..Thuế TNDN = ( Lợi nhuận trước thuế - Thưởng ... ) x % thuế TNDN ..) DN có thể lỗ vẫn chi tiền tết.
 
T

tuananhhnhp

Guest
10/10/16
56
8
8
40
Thế thì bạn máy móc câu chữ quá, các doanh nghiệp kế hoạch thưởng tết thường căn cứ vào kết quả kinh doanh tương đối mới lên được mức độ thưởng, nhất là tết âm lịch. Chưa biết lãi lỗ thế nào thì ai dám thưởng ít hay nhiều, trừ khi thưởng là quy định cam kết rồi như tháng 13, còn thưởng từ kết quả kinh doanh thì lỗ mà thưởng thì thuế loại thẳng tay. Kế toán mà không tính toán ra được lãi lỗ để có kế hoạch thưởng cho hợp lý thì ... chán kế toán lắm.
 
  • Like
Reactions: HO Anh Hue
H

HO Anh Hue

Cao cấp
11/11/11
6,185
1,235
113
Hoa Binh
Thế thì bạn máy móc câu chữ quá, các doanh nghiệp kế hoạch thưởng tết thường căn cứ vào kết quả kinh doanh tương đối mới lên được mức độ thưởng, nhất là tết âm lịch. Chưa biết lãi lỗ thế nào thì ai dám thưởng ít hay nhiều, trừ khi thưởng là quy định cam kết rồi như tháng 13, còn thưởng từ kết quả kinh doanh thì lỗ mà thưởng thì thuế loại thẳng tay. Kế toán mà không tính toán ra được lãi lỗ để có kế hoạch thưởng cho hợp lý thì ... chán kế toán lắm.

Thực tế nhiều DN: ( ..thưởng từ kết quả kinh doanh..) theo Tháng, quí ... thậm chí nâng hệ số lương lên 2 - 2.5 lần. Nhưng cuối năm khi tổng hợp vẫn B/C lỗ !!! Xem nghành Điện, Bảo hiểm ...:cool::cool::cool: mà chẳng thấy loại. Đúng là mình: (..máy móc câu chữ..) Nhưng làm KT phải nói đúng bản chất như khi Hạch toán chứ không thể nói: (..Chi thưởng từ lợi nhuận trước Thuế..) được.
 
Sửa lần cuối:
T

tuananhhnhp

Guest
10/10/16
56
8
8
40
Không thể so sánh với các doanh nghiệp nhà nước được vì suy cho cùng nộp thuế tndn nhiều hay ít cũng vẫn là tiền nhà nước, hơn nữa là các đơn vị này được ưu ái và có quan hệ tốt, như xăng dầu năm nào nhà nước cũng bù lỗ nhưng lương thưởng luôn cao ngót ngét, do cơ chế nhà nước nên người ta có lỗ vẫn là hợp lý nên không thể vì lỗ mà cấm thưởng ở các đơn vị này, các đơn vị điện lực, môi trường ... cũng vậy, và thưởng ở các đơn vị này thì có nhiều nguồn nhạy cảm lắm, đa phần nội dung thưởng không phải là thưởng từ kết quả kinh doanh đâu. Hơn nữa là chi toàn dấu giếm mà chi thôi chứ có dám công khai đâu, các bạn có biết đến chẳng qua là bị báo chí sờ đến thì mới phải sử thôi.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA