Tiền thưởng
- Thread starter Khichuot
- Ngày gửi
Vũ Thị Kim Oanh
Cao cấp
bạn cần có quyết định tiền thưởng kèm danh sách chi tiền là oke nhé
HO Anh Hue
Cao cấp
DN có lãi sau Thuế thường trích các quĩ trong đó có Khen thưởng. Tiền thưởng lấy từ quĩ này thì vô tư.
tuananhhnhp
Trung cấp
Bạn này toàn theo kiểu kế toán ngày xưa các khoản thưởng phúc lợi ... lấy từ các quỹ trích lập từ lãi sau thuế.DN có lãi sau Thuế thường trích các quĩ trong đó có Khen thưởng. Tiền thưởng lấy từ quĩ này thì vô tư.
Hiện nay thì thay đổi nhiều rồi, để lấy từ lợi nhuận trước thuế ra thưởng thì quy chế, điều lệ cần có quy định thưởng khi có lãi. Sau đó thì làm qđ thưởng như thế nào thì thưởng thôi, cẩn thận thuế cá nhân nhé.
HO Anh Hue
Cao cấp
Ngày nay Mình chưa thấy QĐ nào cho phép DN: ( ..lấy từ lợi nhuận trước thuế ra thưởng ..) vì như vậy sẽ là: Thuế TNDN = ( Lợi nhuận trước thuế - Thưởng ... ) x % thuế TNDN .
. Chỉ có một số loại được đưa vào chi phí thôi !tuananhhnhp
Trung cấp
Lấy từ lợi nhuận trước thuế chính là ghi nhận vào chi phí hợp lý trừ vào lãi trước thuế TNDN. Bạn thử gu gồ hướng dẫn đưa thưởng tết vào chi phí hợp lệ của ngành thuế nhé. Nếu lấy từ lãi sau thuế thì ... lãi của doanh nghiệp chi thế nào ai quan tâm làm gì cho mệtNgày nay Mình chưa thấy QĐ nào cho phép DN: ( ..lấy từ lợi nhuận trước thuế ra thưởng ..) vì như vậy sẽ là: Thuế TNDN = ( Lợi nhuận trước thuế - Thưởng ... ) x % thuế TNDN .
HO Anh Hue
Cao cấp
Là kế toán khi nói: ( ..ghi nhận vào chi phí hợp lý..) nghĩa là DN được đưa vào chi phí trước khi tính lỗ, lãi chứ không phải sau khi tính ra lổ, lãi rồi chi thưởng và HT như mình ví dụ ở #5: (..Thuế TNDN = ( Lợi nhuận trước thuế - Thưởng ... ) x % thuế TNDN ..) DN có thể lỗ vẫn chi tiền tết.
tuananhhnhp
Trung cấp
Thế thì bạn máy móc câu chữ quá, các doanh nghiệp kế hoạch thưởng tết thường căn cứ vào kết quả kinh doanh tương đối mới lên được mức độ thưởng, nhất là tết âm lịch. Chưa biết lãi lỗ thế nào thì ai dám thưởng ít hay nhiều, trừ khi thưởng là quy định cam kết rồi như tháng 13, còn thưởng từ kết quả kinh doanh thì lỗ mà thưởng thì thuế loại thẳng tay. Kế toán mà không tính toán ra được lãi lỗ để có kế hoạch thưởng cho hợp lý thì ... chán kế toán lắm.
HO Anh Hue
Cao cấp
Thực tế nhiều DN: ( ..thưởng từ kết quả kinh doanh..) theo Tháng, quí ... thậm chí nâng hệ số lương lên 2 - 2.5 lần. Nhưng cuối năm khi tổng hợp vẫn B/C lỗ !!! Xem nghành Điện, Bảo hiểm ...
mà chẳng thấy loại. Đúng là mình: (..máy móc câu chữ..) Nhưng làm KT phải nói đúng bản chất như khi Hạch toán chứ không thể nói: (..Chi thưởng từ lợi nhuận trước Thuế..) được.
Sửa lần cuối:
tuananhhnhp
Trung cấp
Không thể so sánh với các doanh nghiệp nhà nước được vì suy cho cùng nộp thuế tndn nhiều hay ít cũng vẫn là tiền nhà nước, hơn nữa là các đơn vị này được ưu ái và có quan hệ tốt, như xăng dầu năm nào nhà nước cũng bù lỗ nhưng lương thưởng luôn cao ngót ngét, do cơ chế nhà nước nên người ta có lỗ vẫn là hợp lý nên không thể vì lỗ mà cấm thưởng ở các đơn vị này, các đơn vị điện lực, môi trường ... cũng vậy, và thưởng ở các đơn vị này thì có nhiều nguồn nhạy cảm lắm, đa phần nội dung thưởng không phải là thưởng từ kết quả kinh doanh đâu. Hơn nữa là chi toàn dấu giếm mà chi thôi chứ có dám công khai đâu, các bạn có biết đến chẳng qua là bị báo chí sờ đến thì mới phải sử thôi.