1. Họ có làm việc ở công ty không? Nếu có thì ký kết hợp đồng lao động, mức lương sẽ theo thỏa thuận khi thành lập công ty.
2. Nếu họ không làm việc ở công ty thì họ chỉ là nhà đầu tư thì không tính lương mà chi hưởng tiền được chia theo điều lệ công ty.