Mức phạt khi đóng bảo hiểm không đúng mức lương thực trả.

  • Thread starter Nhật Linh 199
  • Ngày gửi
N

Nhật Linh 199

Guest
26/8/16
18
3
3
34
Mọi người cho em hỏi nếu đóng BHXH không đúng mức lương thực trả cho người lao động thì sẽ bị phạt thế nào ạ.
Có thông tư quyết định nào quy định không cho e xin luôn với ạ.
Em cảm ơn nhiều ạ.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
N

Nhật Linh 199

Guest
26/8/16
18
3
3
34
Có ai biết tư vấn giúp em với ạ.
 
L

loan90

Cao cấp
20/6/10
271
69
28
33
TPHCM
Bạn ơi, ý bạn là thấp hơn hay nhiều hơn. Nếu thấp hơn, thì bạn phân bổ chênh lệch vào các phụ cấp miễn BHXH nhé. Còn nhiều hơn thì bạn chi lương thực trả cho ng lao động đi, có thể làm phiếu chi cũng dc.
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
675
113
TP.HCM-Gia Lai
Phát hiện thì bị phạt và truy thu. Nhưng mà trong trường hợp này như bạn loan90 đã nói, bạn có thể phân bổ phần lương còn lại vào phụ cấp không tính đóng BHXH là đc.
VÍ dụ: Nhân viên A, lương 7tr, đóng BHXH 4.500.000đ thì phân bổ lương như sau:
- Lương cơ bản: 4.500.000đ
- Phụ cấp:
+ Cơm trưa: 650.000đ
+ Xăng: 350.000đ
+ Nhà ở: 1.500.000đ
Bên cạnh đó có thể phân bổ vào các loại phụ cấp khác như: Điện thoại, gửi xe, trang phục,...
 
N

NGOCLOINGUYENHO

Guest
13/3/17
10
1
3
34
cho mình hỏi xíu .m cũng gặp phải trường hợp như bạn nhưng bên minh thanh toán tiền cơm riêng chứ không trả chung với tiền lương thì mình phân bổ sao cho hợp lý ạ.hepl me !mong cả nhà giúp m với
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
675
113
TP.HCM-Gia Lai
cho mình hỏi xíu .m cũng gặp phải trường hợp như bạn nhưng bên minh thanh toán tiền cơm riêng chứ không trả chung với tiền lương thì mình phân bổ sao cho hợp lý ạ.hepl me !mong cả nhà giúp m với
Thanh toán riêng như thế nào v bạn?
 
Lặng Yên

Lặng Yên

Cao cấp
24/9/14
5,457
1,502
113
31
Quận Tân Bình
Cái này tùy thuộc vào cách xử lý của kế toán
Còn quy định mức phạt về bảo hiểm xã hội thì quy định tại Nghị định 88/2015/nđ-cp và Nghị định 95/2013/NĐ-CP
 
N

NGOCLOINGUYENHO

Guest
13/3/17
10
1
3
34
em k phai hoi muc phat ma e hoi cách lam bảng lương để lách bh đó ạ.tại bên em lương cơ bản +phụ cấp cao hơnmức bảo hiểm mà công ty đóng ạ! có ai biết chỉ giúp em với ạ! em củng phân bổ rồi nhưng số tiền chênh lệch vẫn con nhiều.
 
H

hc0204

Guest
17/2/17
44
6
8
37
@NGOCLOINGUYENHO Bạn xem: Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH. rồi phân bổ cho hợp lí là đc
 
H

hc0204

Guest
17/2/17
44
6
8
37
Các khoản tính đóng BHXH

Các khoản không tính đóng BHXH

Tiền lương

Phụ cấp lương

(là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ)

Khoản chế độ và phúc lợi


Phụ cấp chức vụ, chức danh

Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến.


Phụ cấp trách nhiệm

Tiền ăn giữa ca


Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ


Phụ cấp thâm niên

Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp


Phụ cấp khu vực

Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác


Phụ cấp lưu động



Phụ cấp thu hút



Các phụ cấp có tính chất tương tự
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
675
113
TP.HCM-Gia Lai
em k phai hoi muc phat ma e hoi cách lam bảng lương để lách bh đó ạ.tại bên em lương cơ bản +phụ cấp cao hơnmức bảo hiểm mà công ty đóng ạ! có ai biết chỉ giúp em với ạ! em củng phân bổ rồi nhưng số tiền chênh lệch vẫn con nhiều.
Phát hiện thì bị phạt và truy thu. Nhưng mà trong trường hợp này như bạn loan90 đã nói, bạn có thể phân bổ phần lương còn lại vào phụ cấp không tính đóng BHXH là đc.
VÍ dụ: Nhân viên A, lương 7tr, đóng BHXH 4.500.000đ thì phân bổ lương như sau:
- Lương cơ bản: 4.500.000đ
- Phụ cấp:
+ Cơm trưa: 650.000đ
+ Xăng: 350.000đ
+ Nhà ở: 1.500.000đ
Bên cạnh đó có thể phân bổ vào các loại phụ cấp khác như: Điện thoại, gửi xe, trang phục,...
Bạn đọc phần này mình có hướng dẫn rồi mà. Đơn giản v thôi bạn ạ.
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
675
113
TP.HCM-Gia Lai
ngày 10 hàng tháng cong ty mình mới thanh toán lương c
còn mồng 1 thanh toán tiền cơm đó
Thì chia làm 2 đợt thanh toán thôi bạn ạ. Nhìu cty trả lương làm 2 lần như v đó.
 
N

NGOCLOINGUYENHO

Guest
13/3/17
10
1
3
34
MÌNH ĐỌC RỒI ĐÓ M CŨNG PHÂN BỔ GIỐNG VẬY NHƯNG VẪN CHÊNH LỆCH ĐÓ BẠN .MÌNH TÍNH DƯA CL ĐÓ VÀO TIỀN THƯỞNG
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
675
113
TP.HCM-Gia Lai
MÌNH ĐỌC RỒI ĐÓ M CŨNG PHÂN BỔ GIỐNG VẬY NHƯNG VẪN CHÊNH LỆCH ĐÓ BẠN .MÌNH TÍNH DƯA CL ĐÓ VÀO TIỀN THƯỞNG
Bạn đưa mức lương với cách bạn phân bổ lên mình xem thử.
 
N

NGOCLOINGUYENHO

Guest
13/3/17
10
1
3
34
BÊN MÌNH LƯƠNG CB+ PHỤ CẤP CAO RẤT NHIU SO VỚI LƯƠNG TRÍCH BH
 
N

NGOCLOINGUYENHO

Guest
13/3/17
10
1
3
34
OK BAN CHO MINH Mail di
 
N

NGOCLOINGUYENHO

Guest
13/3/17
10
1
3
34
mình gửi rồi đó bạn check mail jum m nha
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA