Thanks bạn, mình muốn hỏi thêm là thuế suất toàn phần mình đang nghĩ là áp dụng cho: thu nhập từ trúng thưởng, thừa kế, chuyển nhượng vốn ... không thấy nói đến thu nhập từ tiền lương. Bạn chỉ giúp mình nhé.
| Thu nhâp tính thuế là tổng thu nhập trong năm đã trừ giảm trừ gia cảnh, NPT, BHXH, ... các khoản đuợc giảm trừ khác |
Là tất cả các khoản thu nhập mà người lao động nhận được, trừ đi các khoản không phải tính thuế TNCN - xem cụ thể tại khoản 2 điều 2 thông tư số 111/2013/TT-BTC đó
coi họ có MST chưa? họ có làm UQ QT thay cho DN k? nếu có bạn vẫn QT cho họ (tick ô UQ), giảm trừ 108tr (tự mặc định là từ đầu năm tới thời điểm vào họ k có TN ở chỗ khác, nếu bạn biết họ có TN chỗ khác trc khi vào thì họ k đủ đk UQ QT thay), nếu k có bạn vẫn kê khai Thu nhập của họ trên tờ khai QT, giảm trừ 9tr*ST
Hồi trước mình cũng có tìm hiểu cái này thì đc biết nếu gộp luôn thời gian thử việc vào hợp đồng chính thức thì sẽ phải nộp bảo hiểm ngay từ đầu đó bạn. Cũng có cty làm theo rồi (đóng BH ngay từ khi thử việc). Vậy nên cty mình toàn cho 2 loại HĐ, ban đầu HĐ thử việc riêng, xong mới ký HĐ chính thức.
Chào chị, đa số là đã có mã số thuế chỉ một người là chưa có mã số thuế cá nhân, và họ không làm UQ QT, Vì vậy hai trường hợp trên em vẫn kê khai thu nhập của họ trên tờ khai, giảm trừ 9tr*st như chị nói đúng không ạ, em cảm ơn.
Cái đk quan trọng nhất là phải có MST, nếu NLD k MST có UQ mình cũng k đc QT thay. nếu như bạn nói thì k QT cho họ (tức k tick ô UQ) thì bạn giảm trừ 9tr*ST
Trên phần tờ khai đó bạn, mục 1, phần II có thể hiện nội dung số người ủy quyền rồi.
Chắc do phần mềm bị lỗi đấy, e cũng bị như vậy mà.Nhưng bên tờ khai nó hiện thị là đc mà c.
có bạn ah, cho vào 05-2, nếu họ chưa có mst buộc phải trừ 10%, nếu họ có rồi thì cho làm cam kết 02Cho mình hỏi là lao động thời vụ lương 2tr/tháng có phải quyết toán thuế TNCN không ? và cho vào phụ lục nào ?
