Xáy dựng bảng lương cho Cty Cổ phần

  • Thread starter HOAHUONGDUONG@
  • Ngày gửi
H

HOAHUONGDUONG@

Sơ cấp
10/3/17
23
1
3
29
Em mới vào nghề, Anh/chị cho em hỏi; Cty Cổ Phần Thiết kế xây dựng thành lập năm 2015, Cty e còn nhỏ, e thấy chị kế toán cũ làm BCTC 2015 và 2016 không bỏ 334 vào báo cáo. Năm 2017 e nên làm bảng lương như sau: 1/ Giám Đốc, 2/ Kế toán, 3/ Kỹ sư . Để sau này em làm thủ tục Đăng ký BHXH. Nhưng Giám đốc e không muốn đóng BHXH, như vậy giờ e nên xây dựng bảng lương ntn cho phù hợp ak.
 
H

HOAHUONGDUONG@

Sơ cấp
10/3/17
23
1
3
29
anh chi ơi, tư vấn cho e với
 
L

Lam Minh Quan

Sơ cấp
2/12/15
58
11
8
25
Bạn hoi bạn Thuy BB ne
 
H

HOAHUONGDUONG@

Sơ cấp
10/3/17
23
1
3
29
mình mới vào diễn đàn mình không pik cách nhắn tin hỏi chị ấy ntn, hôm trước mình có hỏi mà không thấy chị trả lời, mình nhắn tin dối thoại là chị ấy thấy ko bạn
 
viethlu

viethlu

Thành viên thân thiết
14/8/14
804
226
43
Hà Nội, Việt Nam
@Thủy BB vào giúp bạn này với nè
 
  • Like
Reactions: Thủy BB
Lặng Yên

Lặng Yên

Thành viên thân thiết
24/9/14
5,451
1,496
113
27
Quận Tân Bình
Tất cả hợp đồng từ đủ 3 tháng trở lên đều bắt buộc đóng BHXH, đến năm 2018 thì 1 tháng cũng phải đóng.
Hiện nay tội trốn đóng BHXH đã được liệt kê vào luật hình sự, có thể phạt tù lên đến 7 năm.
Không có cách nào để xây dựng thang bảng lương để không đóng bảo hiểm xã hội?
Vì :
Thứ 1: Thang bảng lương là nộp cho phòng lao động thương binh xã hội
Thứ 2: Thang bảng lương chỉ nộp cho một số cơ quan BHXH cần.
 
H

HOAHUONGDUONG@

Sơ cấp
10/3/17
23
1
3
29
em cam on
 
N

Ngapham1

Sơ cấp
15/12/16
77
4
8
26
Cho e hỏi ạ: Trong hồ sơ thang bảng lương thì có 1 file là Hệ thống thang bảng lương.
Em điền các chức danh và cho số tiền lương "trên danh nghĩa" vào thang bảng lương.
Ví dụ: GIám Đốc em cho 7.000.000 bậc 1, 7.500.00 bậc 2.
Kế toán: 4.500.00 bậc 1, 4.700.00 bạc 2.
Vậy khi tính bảo hiểm công ty e vẫn đóng ở m
ức cơ bản là 4.012.500đ được ko ạ?
 
Lặng Yên

Lặng Yên

Thành viên thân thiết
24/9/14
5,451
1,496
113
27
Quận Tân Bình
Cho e hỏi ạ: Trong hồ sơ thang bảng lương thì có 1 file là Hệ thống thang bảng lương.
Em điền các chức danh và cho số tiền lương "trên danh nghĩa" vào thang bảng lương.
Ví dụ: GIám Đốc em cho 7.000.000 bậc 1, 7.500.00 bậc 2.
Kế toán: 4.500.00 bậc 1, 4.700.00 bạc 2.
Vậy khi tính bảo hiểm công ty e vẫn đóng ở m
ức cơ bản là 4.012.500đ được ko ạ?
Không nhé, mức đóng bhxh phải căn cứ vào thang bảng lương
Chẳng hạn nếu kế toán đóng mức 4.012.500 thì bậc 1 của bạn cũng ở mức 4.012.500đ
 
  • Like
Reactions: Ngapham1
N

Ngapham1

Sơ cấp
15/12/16
77
4
8
26
Không nhé, mức đóng bhxh phải căn cứ vào thang bảng lương
Chẳng hạn nếu kế toán đóng mức 4.012.500 thì bậc 1 của bạn cũng ở mức 4.012.500đ
Thế thì bậc 1 từ giám đốc đến kê toán đều là 4.012.500 ạ?
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
676
113
TP.HCM-Gia Lai
Em mới vào nghề, Anh/chị cho em hỏi; Cty Cổ Phần Thiết kế xây dựng thành lập năm 2015, Cty e còn nhỏ, e thấy chị kế toán cũ làm BCTC 2015 và 2016 không bỏ 334 vào báo cáo. Năm 2017 e nên làm bảng lương như sau: 1/ Giám Đốc, 2/ Kế toán, 3/ Kỹ sư . Để sau này em làm thủ tục Đăng ký BHXH. Nhưng Giám đốc e không muốn đóng BHXH, như vậy giờ e nên xây dựng bảng lương ntn cho phù hợp ak.
http://webketoan.com/threads/2907355-share-thang-bang-luong-2017/ E làm theo link này nhé, cty có chức vụ gì thì cho vào thang bảng lương. Trường hợp Giám Đốc là chủ doanh nghiệp thì hok cần đóng BHXH, và không cho chức vụ Giám Đốc Vào Thang Bảng lương là ddc e nhé.
Sr vì mấy hnay cj bận việc gia đình. Hnay mới trl giúp e đc :D
 
Thủy BB

Thủy BB

....................
11/8/16
2,023
676
113
TP.HCM-Gia Lai
Cho e hỏi ạ: Trong hồ sơ thang bảng lương thì có 1 file là Hệ thống thang bảng lương.
Em điền các chức danh và cho số tiền lương "trên danh nghĩa" vào thang bảng lương.
Ví dụ: GIám Đốc em cho 7.000.000 bậc 1, 7.500.00 bậc 2.
Kế toán: 4.500.00 bậc 1, 4.700.00 bạc 2.
Vậy khi tính bảo hiểm công ty e vẫn đóng ở m
ức cơ bản là 4.012.500đ được ko ạ?
Mình giả sử như thế này cho bạn dễ hỉu nè:
- Giám đốc lương 7.500.000 thì để bậc 1: 5.000.000đ , Bậc 2 5.500.000đ,.... Miễn sao khoản cách bậc ko dưới 5% là đc, Phần lương còn thừa lại thì phân bổ vào phụ cấp hok tính đóng BHXH như điện thoại, cơm trưa, xăng xe, trang phục,...
- Kế toán lương 4.500.000đ, lương bậc 1 bạn để 4.015.000đ số tiền lương còn lại phân bổ vào phụ cấp để đóng BHXH ở mức tối thiểu nhưng lương thực nhận vẫn đúng thực tế nha bạn.
 
Sửa lần cuối:
Lặng Yên

Lặng Yên

Thành viên thân thiết
24/9/14
5,451
1,496
113
27
Quận Tân Bình
Mình giả sử như thế này cho bạn dễ hỉu nè:
- Giám đốc lương 7.500.000 thì để bậc 1: 5.000.000đ , Bậc 2 5.000.000đ,.... Miễn sao khoản cách bậc ko dưới 5% là đc, Phần lương còn thừa lại thì phân bổ vào phụ cấp hok tính đóng BHXH như điện thoại, cơm trưa, xăng xe, trang phục,...
- Kế toán lương 4.500.000đ, lương bậc 1 bạn để 4.015.000đ số tiền lương còn lại phân bổ vào phụ cấp để đóng BHXH ở mức tối thiểu nhưng lương thực nhận vẫn đúng thực tế nha bạn.
Nhầm chỗ bôi màu đen rồi thủy
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Xem nhiều

TEXT LINK