Oanh Soo
Guest
- 28/3/16
- 10
- 0
- 1
- 32
Bạn nào rành về bảo hiểm cho mình hỏi chút!
1. Lao động hợp đồng hết thời hạn hợp đồng làm việc trong thời gian nghỉ thai sản mình báo giảm thì thời gian nghỉ tính:
- Từ lúc xin nghỉ đến khi hết hợp đồng hay
- Từ lúc xin nghỉ đến tròn 6 tháng?
Báo giảm nghỉ thai sản rồi có cần báo giảm hẳn tiếp không?
Ví dụ: Hợp đồng lao động ký từ 1/3 đến 31/8, xin nghỉ thai sản ngày 16/5. Thì thời gian tính nghỉ khi báo giảm từ lúc nào đến lúc nào?
2. Để hưởng chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con thì có cần báo bảo hiểm thời gian nghỉ không? vì dc nghỉ có 05 ngày với trường hợp sinh thường
1. Lao động hợp đồng hết thời hạn hợp đồng làm việc trong thời gian nghỉ thai sản mình báo giảm thì thời gian nghỉ tính:
- Từ lúc xin nghỉ đến khi hết hợp đồng hay
- Từ lúc xin nghỉ đến tròn 6 tháng?
Báo giảm nghỉ thai sản rồi có cần báo giảm hẳn tiếp không?
Ví dụ: Hợp đồng lao động ký từ 1/3 đến 31/8, xin nghỉ thai sản ngày 16/5. Thì thời gian tính nghỉ khi báo giảm từ lúc nào đến lúc nào?
2. Để hưởng chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con thì có cần báo bảo hiểm thời gian nghỉ không? vì dc nghỉ có 05 ngày với trường hợp sinh thường
