Lao động nam hưởng thai sản

  • Thread starter Thread starter H.Dat
  • Ngày gửi Ngày gửi

H.Dat

Trung cấp
Bên công ty em có một anh hưởng thai sản khi vợ sinh con và được nghỉ 5 ngày cùng với 2 tháng lương cơ bản khi vợ không tham gia bảo hiểm.
Vậy Em làm hồ sơ 601, mẫu D07 cùng với 2 nội dung trên một mẫu luôn đúng không ạ!kèm theo giấy khai sinh bản sao.
Anh chị có thể giúp em có cần bổ sung giấy tờ nào nữa không ạ
 
Đúng r nha bạn.
- Ghi rõ CMND của vợ trên Danh sách C70a-HD;
- Giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con).
- Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc Trích lục khai tử của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con) hoặc Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc Giấy ra viện của người mẹ (bản sao có chứng thực).
- Trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi: Giấy xác nhận của cơ sở y tế (bản chính).
 
Đúng r nha bạn.
- Ghi rõ CMND của vợ trên Danh sách C70a-HD;
- Giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con).
- Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc Trích lục khai tử của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con) hoặc Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc Giấy ra viện của người mẹ (bản sao có chứng thực).
- Trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi: Giấy xác nhận của cơ sở y tế (bản chính).
Alo bạn ơi cho mình hỏi, cái hồ sơ cho lao động Nam hưởng chế độ khi vợ sinh con (2vc đều đóng bảo hiểm) có phải thời hạn nộp trong vòng 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con không?
 
nếu vợ có tham gia bảo hiểm nhưng chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản thì chồng có được hưởng chế độ thai sản 2 tháng lương căn bản k ạ??
 
Cho em hỏi thêm
nếu vợ có tham gia bảo hiểm nhưng chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản thì chồng có được hưởng chế độ thai sản 2 tháng lương căn bản k ạ??
 
Sửa lần cuối:
Alo bạn ơi cho mình hỏi, cái hồ sơ cho lao động Nam hưởng chế độ khi vợ sinh con (2vc đều đóng bảo hiểm) có phải thời hạn nộp trong vòng 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con không?
Đúng rồi bạn. 2vc đều đóng BHXH thì bạn chỉ đc hưởng:
- 05 ngày làm việc với sinh thường 1 con;
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- 10 ngày làm việc với trường hợp sinh đôi, từ sinh ba thì thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc, tối đa không quá 14 ngày làm việc
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
- Thời gian hưởng chế độ không tính ngày lễ, tết, nghỉ hàng tuần
 
Back
Top