FORM BẢNG LƯƠNG

[Narutokun1512]

Cả nhà cho e hỏi: Trong file tính lương của CNV có nhất thiết phải cho thêm mục tiền ăn của CNV vào bảng lương không ạ.
Em xin cảm ơn!

 

[Thủy BB]

Thêm tiền ăn vào để khỏi tính đóng BHXH đó bạn

 

[Narutokun1512]

Dạ. công ty e là cty sx, cty chi suất ăn 1 người là 14.500, Giám đốc bên e muốn thể hiện tiền ăn hàng tháng này vào trong bảng lương và lại trừ nó đi để cho cn được biết. Vậy nên e thắc mắc có nhất thiết phải cho vào bảng lg k? Bởi e thấy không có file lương nào thể hiện tiền ăn này cả. Và thuế kiểm tra cái mục này không ạ?

 

[nguyentuanhiephp]

Chứng từ kế toán dù là theo TT133 hay 200 thì cũng chỉ là mẫu tham khảo, bạn có thể thêm các chỉ tiêu sao cho phù hợp với DN bạn. Mục hỗ trợ ăn ca của bạn nên cho vào bảng lương sẽ tiện theo dõi hơn hoặc bạn có thể thêm 1 phiếu theo dõi ăn ca cũng được, tùy bên bạn sao cho phù hợp.
Chi phí ăn ca là 1 chi phí hợp lý của doanh nghiệp, bạn hạch toán hay muốn chứng mình nó là chi phí hợp lý thì bạn phải có chứng từ thể hiện, do vậy bắt buộc bạn phải thể hiện trên chứng từ và đó là 1 nội dung thuế phải kiểm tra bạn rồi

 

[Thủy BB]

Dạ. công ty e là cty sx, cty chi suất ăn 1 người là 14.500, Giám đốc bên e muốn thể hiện tiền ăn hàng tháng này vào trong bảng lương và lại trừ nó đi để cho cn được biết. Vậy nên e thắc mắc có nhất thiết phải cho vào bảng lg k? Bởi e thấy không có file lương nào thể hiện tiền ăn này cả. Và thuế kiểm tra cái mục này không ạ?

Phụ cấp tiền ăn e phải để trong HĐLĐ của LĐ và 1 tháng ko đc quán 730k là ok nhé, nếu HĐLĐ ko có phụ cấp tiền ăn thì e làm phụ lục phụ cấp bổ sung vào là đc.

 

[Narutokun1512]

e cảm ơn c nhiều.

 

[Narutokun1512]

Chứng từ kế toán dù là theo TT133 hay 200 thì cũng chỉ là mẫu tham khảo, bạn có thể thêm các chỉ tiêu sao cho phù hợp với DN bạn. Mục hỗ trợ ăn ca của bạn nên cho vào bảng lương sẽ tiện theo dõi hơn hoặc bạn có thể thêm 1 phiếu theo dõi ăn ca cũng được, tùy bên bạn sao cho phù hợp.
Chi phí ăn ca là 1 chi phí hợp lý của doanh nghiệp, bạn hạch toán hay muốn chứng mình nó là chi phí hợp lý thì bạn phải có chứng từ thể hiện, do vậy bắt buộc bạn phải thể hiện trên chứng từ và đó là 1 nội dung thuế phải kiểm tra bạn rồi

Em cảm ơn nhiều ạ.

 

[Narutokun1512]

@nguyentuanhiephp
Bên e trước h cho vào bảng lương, vậy phiếu theo dõi ăn ca này là mẫu như thế nào ạ? A có thể hướng dẫn giúp e. Vì bên e không muốn cho vào bảng lương.

 

[Lặng Yên]

Phụ cấp tiền ăn e phải để trong HĐLĐ của LĐ và 1 tháng ko đc quán 730k là ok nhé, nếu HĐLĐ ko có phụ cấp tiền ăn thì e làm phụ lục phụ cấp bổ sung vào là đc.

Vẫn được quá 730k nhé thủy, nhưng phần vượt mức sẽ phải tính thuế TNCN

 

[nguyentuanhiephp]

Mẫu này bạn tự chế thôi, bạn dựa vào bảng chấm công hàng tháng, lấy số ngày làm việc x mức phụ cấp --> Tổng tiền trợ cấp 1 người/ tháng . Sau đó quan trọng là có xác nhận chữ ký của người đó vào

 

[Thủy BB]

Vẫn được quá 730k nhé thủy, nhưng phần vượt mức sẽ phải tính thuế TNCN

Th pik á

 

[Lặng Yên]

@nguyentuanhiephp
Bên e trước h cho vào bảng lương, vậy phiếu theo dõi ăn ca này là mẫu như thế nào ạ? A có thể hướng dẫn giúp e. Vì bên e không muốn cho vào bảng lương.

Tốt nhất để là chi phí hợp lý thì nên cho vào bảng lương + có chấm công + hợp đồng lao động + quy chế rõ ràng

 

[Narutokun1512]

Thanks cả nhà. e hiểu rồi.

 

[pavenlv]

Chóng mặt quá, có cao nhân nào có cái mẫu bảng lương tính theo doanh số lũy tiến dành cho nhân viên kinh doanh không cho tại hạ xin 1 bản với, đang ngồi tách mà công thức nó nhức đầu quá

 

[Lặng Yên]

Chóng mặt quá, có cao nhân nào có cái mẫu bảng lương tính theo doanh số lũy tiến dành cho nhân viên kinh doanh không cho tại hạ xin 1 bản với, đang ngồi tách mà công thức nó nhức đầu quá

Không có bảng lương đó, nhưng có cái này hay hay nè

 

[pavenlv]

Khửa khửa @Lặng Yên gửi cái file kìa ai cần bảng lương vào đó mà xin
Cảm ơn nhé, có cái lương kinh doanh rồi có thể chế được tí.
Tại hạ không rành ếch seo lắm nên phải copy lại ra bảng của tại hạ thôi

 

[pavenlv]

@Lặng Yên ơi cho xin mật khẩu với

 

[nhímkon]

cho m hỏi cty có 10 lao động thì phải viết 10 phiếu chi hay sao ạ, lỡ cty có 1000lđ thì làm sao ạ?

 

[pavenlv]

cho m hỏi cty có 10 lao động thì phải viết 10 phiếu chi hay sao ạ, lỡ cty có 1000lđ thì làm sao ạ?

Người nhận tiền thì ký vào bảng lương. 50nv thì nên chuyển khoản. dù cỡ nào cũng chỉ có 1 phiếu chi thôi chi 1 cục tự thủ quỹ và kế toán xử

 

[nhímkon]

@pavenlv công ty e chi tiền mặt ko ak. ghi 1 phiếu thì ghi thế nào ạ