Tiền lương lao động

[elamosonu]

Anh/ chị ơi ! cho em hỏi với ạ
Công ty em là một công ty xây lắp có làm thêm mảng buôn bán vật liệu, Do công ty mới thành lập nên ít nhân viên, công ty có thuê 1 nhân viên ngoài giờ chỉ đến chiều là đi giao hàng ( thuê tầm 1 tháng) vậy em phải làm hợp đồng lao động cho nhân viên đó như thế nào ạ? với cả em phải làm như thế nào để chi phí lương đó hợp lý, hợp lệ ?
Em cảm ơn mọi người rất nhiều !

 

[thanh hau]

Anh/ chị ơi ! cho em hỏi với ạ
Công ty em là một công ty xây lắp có làm thêm mảng buôn bán vật liệu, Do công ty mới thành lập nên ít nhân viên, công ty có thuê 1 nhân viên ngoài giờ chỉ đến chiều là đi giao hàng ( thuê tầm 1 tháng) vậy em phải làm hợp đồng lao động cho nhân viên đó như thế nào ạ? với cả em phải làm như thế nào để chi phí lương đó hợp lý, hợp lệ ?
Em cảm ơn mọi người rất nhiều !

Làm có 1 tháng nên làm hợp đồng thời vụ bạn ạ. Không đóng bảo hiểm, trừ thuế 10% nếu trên 2 triệu và đã có MST cá nhân (công ty trả thuế hoặc trừ ở tiền công của cá nhân tùy thỏa thuận 2 bên)

 

[stella ha]

Làm có 1 tháng nên làm hợp đồng thời vụ bạn ạ. Không đóng bảo hiểm, trừ thuế 10% nếu trên 2 triệu và đã có MST cá nhân (công ty trả thuế hoặc trừ ở tiền công của cá nhân tùy thỏa thuận 2 bên)

Nếu có cam kết thu nhập (mẫu 02/CK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư 92) thì ko phải khấu trừ 10% lương của họ bạn ạ

 

[zungcoca]

Làm có 1 tháng nên làm hợp đồng thời vụ bạn ạ. Không đóng bảo hiểm, trừ thuế 10% nếu trên 2 triệu và đã có MST cá nhân (công ty trả thuế hoặc trừ ở tiền công của cá nhân tùy thỏa thuận 2 bên)

Chuẩn ko cần chỉnh. ý kiến của mình cũng y chang như bạn.

 

[zungcoca]

Nếu có cam kết thu nhập (mẫu 02/CK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư 92) thì ko phải khấu trừ 10% lương của họ bạn ạ

Chuẩn ko cần chỉnh lun.

 

[thanh hau]

Nếu có cam kết thu nhập (mẫu 02/CK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư 92) thì ko phải khấu trừ 10% lương của họ bạn ạ

Đúng rồi, mình quên mất ý này =))

 

[elamosonu]

em cảm ơn mọi người nhiều