Thủ tục và chế độ của người nghỉ hưu trước tuổi

[Linhlinh24]

Chào cả nhà.

Bên em đang có trường hợp NLĐ nghỉ hưu trước tuổi khiến em phân vân quá ạ.
Theo như em tìm hiểu, với NLĐ nghỉ hưu trước tuổi, tức là cô sinh tháng 11/1970 muốn được nghỉ việc tại Công ty vào tháng 8/2017 và đã trình đơn xin chấm dứt HĐLĐ.
Nếu công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ, thì công ty em có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ không ạ?
Hoặc công ty có thể ra quyết định chấm dứt HĐLĐ, không có điều khoản chi trả trợ cấp thôi việc để NLĐ đi làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp của BHXH được không ạ?

Các anh, chị giúp em với ạ TT

 

[tieulyhue]

Theo mình được biết nếu NLĐ làm tại đơn vị lâu dài thì những năm trước năm 2009 sẽ được nhận trợ cấp thôi việc do cty chi trả, những năm sau 2009 sẽ do BHXH chi trả BHTN.

 

[tieuthu_007]

Bạn tham khảo điều 48 Bộ luật Lao Động và điều 14 nghị định 05/2015/NĐ-CP

 

[Linhlinh24]

Theo mình được biết nếu NLĐ làm tại đơn vị lâu dài thì những năm trước năm 2009 sẽ được nhận trợ cấp thôi việc do cty chi trả, những năm sau 2009 sẽ do BHXH chi trả BHTN.

Mình có nghiên cứu luật lao động thì đúng là thế, nhưng bên mình thấy như thế k hợp lý ấy

 

[tieulyhue]

Mình có nghiên cứu luật lao động thì đúng là thế, nhưng bên mình thấy như thế k hợp lý ấy

không hợp lý như thế nào? bạn có thể nói rõ xem?
Bạn kiểm tra lại những năm trước năm 2009 đơn vị có trích khoản dự phòng trợ cấp mất việc làm hàng tháng và đưa vào chi phí của đơn vị hay không? Nếu có thì giờ bạn buộc phải chi cho NLĐ chứ.