Hỏi về Hợp đồng thời vụ thay thế nhân viên nghỉ thai sản.

[tieuthu_007]

Cty mình có nhân viên HC-NS nghỉ thai sản nên ký hợp đồng thời vụ thay thế công việc trong thời gian 6 tháng.
Theo bộ luật lao động 2012 thì cty mình được phép ký hợp đồng thợi vụ 6 tháng cho công việc có tính chất thường xuyên này. Đồng thời theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội, luật BHYT và Luật việc làm thì công ty mình chỉ đóng BHXH và BHTN, không đóng BHYT cho người này.
Mình hiểu thế đúng không ạ?
Vì mình muốn làm đúng theo quy định của pháp luật nhưng kiến thức còn hạn chế nên nhờ anh chị giúp.
Mình cảm ơn nhiều.

 

[Lặng Yên]

Chào bạn
Đối với bảo hiểm chỉ phân ra thế này:
- Hợp đồng từ đủ 3 tháng thì phải đóng bắt buộc bhxh +bhyt +bhtn

 

[tieuthu_007]

Chào bạn
Đối với bảo hiểm chỉ phân ra thế này:
- Hợp đồng từ đủ 3 tháng thì phải đóng bắt buộc bhxh +bhyt +bhtn

Cảm ơn bạn , lúc trước mình cũng nghĩ thế. Tuy nhiên khi mình đọc Luật sửa đổi BHYT có đoạn:
"Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế:
1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
Còn hợp đồng bên mình là hợp đồng lao động theo mùa vụ 6 tháng.
Theo Bộ luật lao động : Điều 22. Loại hợp đồng lao động có 3 loại:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
-Hợp đồng lao động xác định thời hạn
-Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng
Đọc riết rồi hoang mang luôn. Không biết mình có hiểu sai đoạn rích dẫn trên không nữa

 

[Lặng Yên]

Cảm ơn bạn , lúc trước mình cũng nghĩ thế. Tuy nhiên khi mình đọc Luật sửa đổi BHYT có đoạn:
"Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế:
1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
Còn hợp đồng bên mình là hợp đồng lao động theo mùa vụ 6 tháng.
Theo Bộ luật lao động : Điều 22. Loại hợp đồng lao động có 3 loại:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
-Hợp đồng lao động xác định thời hạn
-Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng
Đọc riết rồi hoang mang luôn. Không biết mình có hiểu sai đoạn rích dẫn trên không nữa

Chung quy lại thì Hợp đồng bên bạn không phải thuộc trường hợp này sao: "hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên"

 

[nguyenduykhanh36]

Cảm ơn bạn , lúc trước mình cũng nghĩ thế. Tuy nhiên khi mình đọc Luật sửa đổi BHYT có đoạn:
"Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế:
1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
Còn hợp đồng bên mình là hợp đồng lao động theo mùa vụ 6 tháng.
Theo Bộ luật lao động : Điều 22. Loại hợp đồng lao động có 3 loại:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
-Hợp đồng lao động xác định thời hạn
-Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng
Đọc riết rồi hoang mang luôn. Không biết mình có hiểu sai đoạn rích dẫn trên không nữa

Vấn đề là dưới 3 tháng là lao động thời vụ, nhưng:
- một là sau khi đủ 3 tháng nếu cái người lao động thời vụ đó vẫn làm cho công ty bạn thì bạn phải ký hợp đồng có xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn cho người ta và đóng bảo hiểm đầy đủ
- hai là sau 3 tháng nếu bạn thuê lại chính người đó làm thì phải ký hai loại hợp đồng trên và đóng bảo hiểm.
Cho nên trường hợp này bạn nên ký hai lần hợp đồng thời vụ với người kia, mỗi lần chỉ 10 ngày thôi, cộng lại không đủ 3 tháng

 

[tieuthu_007]

Cảm ơn 2 bạn.