E
elamosonu
Guest
- 28/5/16
- 54
- 1
- 8
- 30
Đầu tháng 10 làm bạn, h bạn làm BH nó vẫn tính bắt đóng BHYT và BHTN cho tháng 10 của người báo giảm.Anh chị ơi ! cho em hỏi ạ
Bây giờ em làm thủ tục báo giảm lao động tháng 9 có được không ạ ?
Bạn ơi !, nghĩa là bây giờ mình báo giảm tháng 9, thì BHXH vẫn bắt đóng bảo hiểm tháng 9 àĐầu tháng 10 làm bạn, h bạn làm BH nó vẫn tính bắt đóng BHYT và BHTN cho tháng 10 của người báo giảm.
Đúng rồi bạn, trừ khi bạn bảo giảm tháng 8 cho tháng 9 thì mới không đóng tháng 9.Bạn ơi !, nghĩa là bây giờ mình báo giảm tháng 9, thì BHXH vẫn bắt đóng bảo hiểm tháng 9 à
Bạn ơi !, thế mình làm hồ sơ báo giảm lao động qua phần mềm thì có cần nộp kèm thêm hồ sơ gì khôngĐúng rồi bạn, trừ khi bạn bảo giảm tháng 8 cho tháng 9 thì mới không đóng tháng 9.
mình chưa hiểu lắm cách giải quyết của BHXH nhỉ:Bạn báo giảm vào cuối tháng này, còn để vào đầu tháng sau thì phải đóng 4,5% BHYT đó bạn.
bạn có chắc chắn là báo giảm vào đầu tháng 10 thì sẽ k đóng 4,5% BHYT cho tháng 10 k? (hoang mang quá)Nếu lao động nghỉ việc 30/9 thì đầu tháng 10 báo giảm là đúng rồi, và bạn không phải đóng 4.5% nữa. 30/9 lao động mới nghỉ việc thì sao báo giảm tháng 9? như vậy thiệt thòi cho người lao động
Bạn nhân viên bên mình nghỉ nhưng vẫn giữ thẻ BHYT ko trả. Nên DN mình vẫn phải đonga BHYT 4,5% ấy. Nên là trước khi trả sổ cho người lao động bạn fai lấy lại thẻ BHYT trả lại cho cơ quan bảo hiểm rùi hãy trả sổbạn có chắc chắn là báo giảm vào đầu tháng 10 thì sẽ k đóng 4,5% BHYT cho tháng 10 k? (hoang mang quá)
Mình ở TPHCM, BHXH quận bảo k cần trả thẻ BHYT nữa, nhưng nếu báo giảm ở đầu tháng sau thì vẫn đóng 4,5% BHYTBạn nhân viên bên mình nghỉ nhưng vẫn giữ thẻ BHYT ko trả. Nên DN mình vẫn phải đonga BHYT 4,5% ấy. Nên là trước khi trả sổ cho người lao động bạn fai lấy lại thẻ BHYT trả lại cho cơ quan bảo hiểm rùi hãy trả sổ